Responsable technique de batiment (h/f)
Offre n° O092260127000164
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A en charge l’entretien, la maintenance et l’aménagement d’un patrimoine
d’environ 50 collèges pour une surface d’environ 300 000 m².
Sous l'autorité de votre chef d’unité, vous avez en charge le maintien en bon état de conservation de 6 à
8 collèges ainsi que les travaux de rénovation et d’aménagement.
Vous êtes responsable de la relation entre la direction et les gestionnaires des collèges dont vous avez la
charge. Vous accompagnez les utilisateurs et analysez leurs expressions de besoin puis vous proposez
une planification d’opération.
Vous êtes également responsable de la conduite des travaux programmés, des mises en conformité sur
votre patrimoine et des opérations curatives le cas échéant
d’environ 50 collèges pour une surface d’environ 300 000 m².
Sous l'autorité de votre chef d’unité, vous avez en charge le maintien en bon état de conservation de 6 à
8 collèges ainsi que les travaux de rénovation et d’aménagement.
Vous êtes responsable de la relation entre la direction et les gestionnaires des collèges dont vous avez la
charge. Vous accompagnez les utilisateurs et analysez leurs expressions de besoin puis vous proposez
une planification d’opération.
Vous êtes également responsable de la conduite des travaux programmés, des mises en conformité sur
votre patrimoine et des opérations curatives le cas échéant
Missions / conditions d'exercice
1 Participer à l’élaboration du budget prévisionnel sur l’ensemble de votre patrimoine.
Participer au recueil des besoins, réaliser le chiffrage et les études nécessaires.
Proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d’entretien et de
maintenance en accord avec les utilisateurs.
Piloter la réalisation du programme sur le plan technique, administratif et financier.
2
Dans le cadre des opérations de travaux : participer aux études, élaborer les cahiers des charges,
contribuer à la passation des marchés travaux adaptés (MAPA, accord-cadre…), conduire et piloter les
travaux, s’assurer du respect des clauses des marchés et réceptionner les travaux.
3
Réaliser l’exploitation et la maintenance des bâtiments selon les clés de répartition en vigueur entre le
Département et les établissements. Vérifier la bonne exécution des travaux tous corps d'état et
l'exécution des contrats de maintenance et d'exploitation à la charge du Département.
4
Animer les relations avec les représentants des utilisateurs.
Réaliser le reporting nécessaire au gestionnaire du budget.
Maintenir à jour les tableaux d’intervention et de suivi budgétaire.
5
Faire élaborer les dossiers de recollement des travaux réalisés. Compléter les données nécessaires à la
gestion technique patrimoniale.
Participer au recueil des besoins, réaliser le chiffrage et les études nécessaires.
Proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d’entretien et de
maintenance en accord avec les utilisateurs.
Piloter la réalisation du programme sur le plan technique, administratif et financier.
2
Dans le cadre des opérations de travaux : participer aux études, élaborer les cahiers des charges,
contribuer à la passation des marchés travaux adaptés (MAPA, accord-cadre…), conduire et piloter les
travaux, s’assurer du respect des clauses des marchés et réceptionner les travaux.
3
Réaliser l’exploitation et la maintenance des bâtiments selon les clés de répartition en vigueur entre le
Département et les établissements. Vérifier la bonne exécution des travaux tous corps d'état et
l'exécution des contrats de maintenance et d'exploitation à la charge du Département.
4
Animer les relations avec les représentants des utilisateurs.
Réaliser le reporting nécessaire au gestionnaire du budget.
Maintenir à jour les tableaux d’intervention et de suivi budgétaire.
5
Faire élaborer les dossiers de recollement des travaux réalisés. Compléter les données nécessaires à la
gestion technique patrimoniale.
Profils recherchés
Savoirs
(Connaissances)
Solide expérience dans le domaine publique de la construction, de la maintenance et l'entretien
des bâtiments
Connaissance confirmée des règles de construction, de la réglementation en vigueur, de la
commande publique.
Savoir faire
(capacités et expériences)
Capacité à résoudre des problèmes techniques variés et complexes.
Culture du résultat et de la réactivité.
Qualité d'organisation et de communication,
Maitrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, MSproject, Power point)
Savoir être
(qualités relationnelles,
posture professionnelle,
capacité d’adaptation,
rigueur…)
Autonomie, sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel.
Esprit d'initiative, adaptabilité et réactivité.
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité.
(Connaissances)
Solide expérience dans le domaine publique de la construction, de la maintenance et l'entretien
des bâtiments
Connaissance confirmée des règles de construction, de la réglementation en vigueur, de la
commande publique.
Savoir faire
(capacités et expériences)
Capacité à résoudre des problèmes techniques variés et complexes.
Culture du résultat et de la réactivité.
Qualité d'organisation et de communication,
Maitrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, MSproject, Power point)
Savoir être
(qualités relationnelles,
posture professionnelle,
capacité d’adaptation,
rigueur…)
Autonomie, sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel.
Esprit d'initiative, adaptabilité et réactivité.
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.