Second de cuisine (h/f)
Offre n° O092251209000991
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Missions / conditions d'exercice
La mission principale du poste :
Second de cuisine dans les établissements scolaire.
Les activités du poste :
Epaule le chef de cuisine pour assurer l'organisation de sa cuisine par le management
Contrôle des matériels et des denrées
Réception des marchandises, contrôle qualité, gestion du stock, gestion de bon de commande et contrôle
Gestion des repas : respect des normes HACCP, mise en température, suivi des denrées (traçabilité, suivi des repas témoins, contrôle vétérinaire des repas), stockage, affichage origine des viandes, contrôle des DLC/PAI participation aux commissions menu, réglementation en matière d'hygiène alimentaire, respect circulaire 25/06/01 dit le paquet d'hygiène, recommandation nutritionnelles GEMRCN
Entretien et fonctionnement : plan de nettoyage, encadrement des équipes, remise en état de la cuisine, conteneurs (contrôle, nettoyage), demande de travaux, gestions des produits d'entretien, contact avec les services techniques pour la maintenance du matériel et des locaux
Travail dans le réfectoire : présence, suivi des denrées, encadrement des équipes, distribution des repas
travail transversal : travail avec la responsable du service restauration, avec les coordinatrices, avec les gestionnaires de la restauration scolaire, avec le responsable de l'économat et son adjoint, relation avec le responsable périscolaire pour l'organisation du service en salle et du goûter dans les écoles maternelles, avec la diététicienne
Administratif : relais administratif du service, relation direction d'école, transmission des directives du service, peut être détaché sur une autre cuisine si besoin, ou pendant les vacances.
Second de cuisine dans les établissements scolaire.
Les activités du poste :
Epaule le chef de cuisine pour assurer l'organisation de sa cuisine par le management
Contrôle des matériels et des denrées
Réception des marchandises, contrôle qualité, gestion du stock, gestion de bon de commande et contrôle
Gestion des repas : respect des normes HACCP, mise en température, suivi des denrées (traçabilité, suivi des repas témoins, contrôle vétérinaire des repas), stockage, affichage origine des viandes, contrôle des DLC/PAI participation aux commissions menu, réglementation en matière d'hygiène alimentaire, respect circulaire 25/06/01 dit le paquet d'hygiène, recommandation nutritionnelles GEMRCN
Entretien et fonctionnement : plan de nettoyage, encadrement des équipes, remise en état de la cuisine, conteneurs (contrôle, nettoyage), demande de travaux, gestions des produits d'entretien, contact avec les services techniques pour la maintenance du matériel et des locaux
Travail dans le réfectoire : présence, suivi des denrées, encadrement des équipes, distribution des repas
travail transversal : travail avec la responsable du service restauration, avec les coordinatrices, avec les gestionnaires de la restauration scolaire, avec le responsable de l'économat et son adjoint, relation avec le responsable périscolaire pour l'organisation du service en salle et du goûter dans les écoles maternelles, avec la diététicienne
Administratif : relais administratif du service, relation direction d'école, transmission des directives du service, peut être détaché sur une autre cuisine si besoin, ou pendant les vacances.
Profils recherchés
Les compétences générales :
Encadrement et management
Maîtrise des méthodes de travail
Répartition des missions
Capacité à se former et s'informer
Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais
Qualité d'expression écrite et orale
Travail en contact du public et des enfants
Les connaissances techniques :
HACCP
Compétence sur l'entretien des classes, parties communes et sanitaires
Compétence sur l'entretien du réfectoire, de la cuisine et de la plonge
Les savoirs-êtres :
Réactivité, dynamique et autonomie
Capacité d'adaptation, à faire face au changement
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise de soi
Qualités relationnelles, sens de la communication
Sens du service public
Ponctualité et assiduité
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
Personne discrète, rigoureuse ponctuelle et assidue qui s'adapte aux besoins du service
Contraintes liées au poste physique/géographique :
Pas de restrictions médicales
Polyvalent (pour nécessité de service : roulement dans plusieurs écoles)
Horaires : de 7h00 à 14h30
Le calendrier
Date de diffusion : 01/12/2025
Candidature : Ouvert
Ouverture : Contractuel
Prise de poste : A compter du 1er février 2025
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur éducation
Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Encadrement et management
Maîtrise des méthodes de travail
Répartition des missions
Capacité à se former et s'informer
Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais
Qualité d'expression écrite et orale
Travail en contact du public et des enfants
Les connaissances techniques :
HACCP
Compétence sur l'entretien des classes, parties communes et sanitaires
Compétence sur l'entretien du réfectoire, de la cuisine et de la plonge
Les savoirs-êtres :
Réactivité, dynamique et autonomie
Capacité d'adaptation, à faire face au changement
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise de soi
Qualités relationnelles, sens de la communication
Sens du service public
Ponctualité et assiduité
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
Personne discrète, rigoureuse ponctuelle et assidue qui s'adapte aux besoins du service
Contraintes liées au poste physique/géographique :
Pas de restrictions médicales
Polyvalent (pour nécessité de service : roulement dans plusieurs écoles)
Horaires : de 7h00 à 14h30
Le calendrier
Date de diffusion : 01/12/2025
Candidature : Ouvert
Ouverture : Contractuel
Prise de poste : A compter du 1er février 2025
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur éducation
Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.