Peintre en bâtiment (h/f)
Offre n° O092251119000744
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal et en lien avec les 11 agents de la régie ateliers bâtiment ainsi que les 6 agents de la régie interventions multiservices, vous êtes chargé de l'ensemble des travaux de maintenance lié au domaine d'activité de la peinture dans les différents bâtiments communaux de la Ville en respectant les fiches de travaux, les règles de l’art et de la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports et exécution de tous les travaux d’apprêt et de recouvrement de différentes surfaces ou objets.
- Pose et fixation des revêtements muraux (papiers peints, tissus...) et de sol (moquette, linoléum...) après avoir identifié les caractéristiques des produits et leur incompatibilité entre les peintures, revêtements et adhésifs, et leur support.
- Construction et pose des cloisons placostyle, des doublages pour corriger les caractéristiques acoustiques et des plafonds suspendus (selon votre expérience).
- En charge de contrôler et de viser les bons de livraisons pour réaliser les travaux en tenant compte des demandes des utilisateurs.
- Gestion hebdomadaire et annuelle du stock du matériel.
- Visite hebdomadaire des établissements (préventif et curatif).
- Opérations de manutention et d’acheminement de matériels.
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur, sur chantier, par tous les temps, en toutes saisons.
Missions ponctuelles
- Travail certains soirs et week-ends pour les permanences, les fêtes et les manifestations publiques.
- Vous pouvez également être sollicité dans d’autres corps de métier afin de renforcer l’équipe.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h hebdomadaires (25 CA et 12 RTT)
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
- Finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports et exécution de tous les travaux d’apprêt et de recouvrement de différentes surfaces ou objets.
- Pose et fixation des revêtements muraux (papiers peints, tissus...) et de sol (moquette, linoléum...) après avoir identifié les caractéristiques des produits et leur incompatibilité entre les peintures, revêtements et adhésifs, et leur support.
- Construction et pose des cloisons placostyle, des doublages pour corriger les caractéristiques acoustiques et des plafonds suspendus (selon votre expérience).
- En charge de contrôler et de viser les bons de livraisons pour réaliser les travaux en tenant compte des demandes des utilisateurs.
- Gestion hebdomadaire et annuelle du stock du matériel.
- Visite hebdomadaire des établissements (préventif et curatif).
- Opérations de manutention et d’acheminement de matériels.
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur, sur chantier, par tous les temps, en toutes saisons.
Missions ponctuelles
- Travail certains soirs et week-ends pour les permanences, les fêtes et les manifestations publiques.
- Vous pouvez également être sollicité dans d’autres corps de métier afin de renforcer l’équipe.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h hebdomadaires (25 CA et 12 RTT)
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- CAP peintre bâtiment, BEP ou équivalent.
- Titulaire du permis B obligatoire.
- Expérience professionnelle de plus de 3 ans indispensable dans le domaine d’activité.
- Sens du service public, rigueur et discrétion.
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler en binôme ou en équipe sur le métier.
- Gestion des interventions avec méthodologie et réflexion en veillant à la sécurité des personnes et des biens.
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation et au stockage des matériaux utilisés.
- Aptitude à assurer l’entretien courant des outils et de l’environnement de travail.
- Capacité à maitriser le budget lié à son activité et en respect des règles environnementales.
- CAP peintre bâtiment, BEP ou équivalent.
- Titulaire du permis B obligatoire.
- Expérience professionnelle de plus de 3 ans indispensable dans le domaine d’activité.
- Sens du service public, rigueur et discrétion.
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler en binôme ou en équipe sur le métier.
- Gestion des interventions avec méthodologie et réflexion en veillant à la sécurité des personnes et des biens.
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation et au stockage des matériaux utilisés.
- Aptitude à assurer l’entretien courant des outils et de l’environnement de travail.
- Capacité à maitriser le budget lié à son activité et en respect des règles environnementales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.