Directeur adjoint de la Jeunesse (h/f)
Offre n° O092251113000139
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de vos fonctions, vous veillez à la qualité de l’accueil des enfants, à la cohérence des actions éducatives et à la coordination des équipes. Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service Loisirs
- Encadrer, accompagner et animer l’équipe des coordinateurs de secteur.
- Garantir le bon fonctionnement des accueils de loisirs maternels et élémentaires (29 structures).
- Superviser la planification des effectifs, la gestion RH, le suivi des absences et la qualité du recrutement.
- Veiller à la sécurité, à la conformité réglementaire et à la qualité de l’accueil des enfants.
- Accompagner les directeurs de centres dans la conduite de leurs projets éducatifs et pédagogiques.
- Porter et harmoniser les thématiques communes (harcèlement, laïcité, handicap, développement durable…).
- Contribuer à la cohérence pédagogique des actions et à la valorisation des initiatives locales.
- Assurer le suivi des indicateurs de pilotage : effectifs, taux d’encadrement, bilans d’activité, besoins en formation.
- Représenter la direction auprès des directeurs, des écoles, des services municipaux et des parents d’élèves.
- En complément du pilotage du service Loisirs, vous intervenez de manière transversale auprès des autres services de la direction. Vous contribuez à renforcer la cohérence d’ensemble et à accompagner les responsables dans la mise en œuvre des projets et des actions communes
Coordination transversale et accompagnement managérial
- Travailler en lien étroit avec les chefs des autres services (Ressources et Actions Jeunesse).
- Participer à la mise en cohérence des actions, à la circulation de l’information et au suivi des projets transversaux.
- Contribuer à la dynamique collective de la direction et au développement des partenariats internes.
- Apporter un appui méthodologique et organisationnel aux responsables de service.
- Dans une logique de continuité et de fiabilité du fonctionnement, vous assurez la bonne marche de la direction en cas d’absence de la directrice et veillez à la fluidité des échanges entre les services et les partenaires.
Continuité de service
- Assurer la continuité du fonctionnement global de la direction en cas d’absence de la directrice.
- Être l’interlocuteur des services municipaux et des partenaires pour les questions de gestion quotidienne.
- Garantir la réactivité et la fluidité du fonctionnement interne.
- Encadrer, accompagner et animer l’équipe des coordinateurs de secteur.
- Garantir le bon fonctionnement des accueils de loisirs maternels et élémentaires (29 structures).
- Superviser la planification des effectifs, la gestion RH, le suivi des absences et la qualité du recrutement.
- Veiller à la sécurité, à la conformité réglementaire et à la qualité de l’accueil des enfants.
- Accompagner les directeurs de centres dans la conduite de leurs projets éducatifs et pédagogiques.
- Porter et harmoniser les thématiques communes (harcèlement, laïcité, handicap, développement durable…).
- Contribuer à la cohérence pédagogique des actions et à la valorisation des initiatives locales.
- Assurer le suivi des indicateurs de pilotage : effectifs, taux d’encadrement, bilans d’activité, besoins en formation.
- Représenter la direction auprès des directeurs, des écoles, des services municipaux et des parents d’élèves.
- En complément du pilotage du service Loisirs, vous intervenez de manière transversale auprès des autres services de la direction. Vous contribuez à renforcer la cohérence d’ensemble et à accompagner les responsables dans la mise en œuvre des projets et des actions communes
Coordination transversale et accompagnement managérial
- Travailler en lien étroit avec les chefs des autres services (Ressources et Actions Jeunesse).
- Participer à la mise en cohérence des actions, à la circulation de l’information et au suivi des projets transversaux.
- Contribuer à la dynamique collective de la direction et au développement des partenariats internes.
- Apporter un appui méthodologique et organisationnel aux responsables de service.
- Dans une logique de continuité et de fiabilité du fonctionnement, vous assurez la bonne marche de la direction en cas d’absence de la directrice et veillez à la fluidité des échanges entre les services et les partenaires.
Continuité de service
- Assurer la continuité du fonctionnement global de la direction en cas d’absence de la directrice.
- Être l’interlocuteur des services municipaux et des partenaires pour les questions de gestion quotidienne.
- Garantir la réactivité et la fluidité du fonctionnement interne.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de niveau bac + 4/5 dans le domaine des métiers de l’éducation populaire, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires et la conduite de projets. Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques Enfance-Jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez une capacité à piloter, fédérer et accompagnez les équipes.
Vous avez le sens de l’organisation, un esprit d’analyse et des qualités rédactionnelles.
Vous avez le sens de la diplomatie, de l’écoute et du service public.
Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires et la conduite de projets. Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques Enfance-Jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez une capacité à piloter, fédérer et accompagnez les équipes.
Vous avez le sens de l’organisation, un esprit d’analyse et des qualités rédactionnelles.
Vous avez le sens de la diplomatie, de l’écoute et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.