Responsable du service Santé et Qualité de vie au travail (h/f)
Offre n° O092250718001698
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez au développement et à l’amélioration continue de la politique RH en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail en lien avec les collègues cadres de la direction. Vous assurer également la gestion du dialogue social en lien étroit avec la directrice des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
• Animer et gérer la politique de qualité de vie au travail et impulser des projets innovants dans ce domaine (pilotage des dispositifs d’action sociale et de protection sociale complémentaire notamment)
• Coordonner les politiques de Santé et de Sécurité au Travail (Prévention et Evaluation des Risques professionnels, aménagement de postes, plan de formation hygiène et sécurité, suivi des habilitations réglementaires, pilotage des marchés et des dotations d’EPI, recherche de financement auprès du FNP…)
• Gérer les accidents de travail et les maladies professionnelles (pilotage du contrat d’assurance sur les risques statutaires)
• Piloter les plans égalité professionnelle et handicap (conventionnement avec le FIPHFP, évaluation et planification des actions en cours)
• Assurer la gestion des instances de dialogue sociale et la gestion des droits syndicaux
• Organiser les CST et F3SCT en lien avec la direction
• Piloter les élections professionnelles et le renouvellement des instances
• Piloter et développer l’activité du service
• Encadrer les agents du service (un ingénieur prévention, une technicienne prévention, une assistante médicale et administrative)
• Organiser et animer un réseau de conseiller et assistants prévention, assurer les liens avec les acteurs de la santé au travail : le médecin de prévention, la psychologue du travail et l’assistante sociale du personnel)
• Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention et veiller à l’élaboration des documents réglementaires (rapports annuels, rapport sur la santé et la sécurité au travail)
• Gérer les accidents de service et les maladies professionnelles et suivre le contrat d’assurance sur les risques statutaires
• Assurer la veille réglementaire dans le domaine de la santé et la sécurité au travail
• Garantir la bonne exécution budgétaire et organiser la commande publique
• Coordonner les politiques de Santé et de Sécurité au Travail (Prévention et Evaluation des Risques professionnels, aménagement de postes, plan de formation hygiène et sécurité, suivi des habilitations réglementaires, pilotage des marchés et des dotations d’EPI, recherche de financement auprès du FNP…)
• Gérer les accidents de travail et les maladies professionnelles (pilotage du contrat d’assurance sur les risques statutaires)
• Piloter les plans égalité professionnelle et handicap (conventionnement avec le FIPHFP, évaluation et planification des actions en cours)
• Assurer la gestion des instances de dialogue sociale et la gestion des droits syndicaux
• Organiser les CST et F3SCT en lien avec la direction
• Piloter les élections professionnelles et le renouvellement des instances
• Piloter et développer l’activité du service
• Encadrer les agents du service (un ingénieur prévention, une technicienne prévention, une assistante médicale et administrative)
• Organiser et animer un réseau de conseiller et assistants prévention, assurer les liens avec les acteurs de la santé au travail : le médecin de prévention, la psychologue du travail et l’assistante sociale du personnel)
• Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention et veiller à l’élaboration des documents réglementaires (rapports annuels, rapport sur la santé et la sécurité au travail)
• Gérer les accidents de service et les maladies professionnelles et suivre le contrat d’assurance sur les risques statutaires
• Assurer la veille réglementaire dans le domaine de la santé et la sécurité au travail
• Garantir la bonne exécution budgétaire et organiser la commande publique
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une formation niveau I (Bac +5 et plus)
Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Vous justifiez d'une expérience solide en management
Vous savez analyser et diagnostiquer des situations de travail
Vous avez des capacités d'adaptabilité et d’organisation
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement territorial, des instances et des acteurs de la prévention
Votre sens des responsabilités, de l’écoute et des relations humaines seront indispensables au succès de vos missions
Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Vous justifiez d'une expérience solide en management
Vous savez analyser et diagnostiquer des situations de travail
Vous avez des capacités d'adaptabilité et d’organisation
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement territorial, des instances et des acteurs de la prévention
Votre sens des responsabilités, de l’écoute et des relations humaines seront indispensables au succès de vos missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.