Médiateur documentaire en charge de l'accueil de public (h/f)
Offre n° O092250709000918
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent d'accueil en médiathèque située en QPV assure un accueil de qualité, attentif et bienveillant à destination de tous les publics.
Avec une attention renforcée envers les jeunes, en particulier les adolescents, souvent en demande d'espaces d'expression, de repères et de médiation.
Il participe ä la médiation des collections, des services et des actions culturelles, en contribuant à l'ouverture de la médiathèque comme lieu de ressources, de socialisation et de découverte.
Avec une attention renforcée envers les jeunes, en particulier les adolescents, souvent en demande d'espaces d'expression, de repères et de médiation.
Il participe ä la médiation des collections, des services et des actions culturelles, en contribuant à l'ouverture de la médiathèque comme lieu de ressources, de socialisation et de découverte.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Accueil et accompagnement du public
Assurer un accueil chaleureux, accessible et non discriminant, en favorisant l’inclusion et le respect de tous les profils
Instaurer un climat de confiance et de sécurité, notamment auprès des En étant à l’écoute de leurs besoins et de leurs usages spécifiques.
Orienter les usagers dans les espaces, les services et les ressources physiques et numériques de la médiathèque.
Accompagner les jeunes dans leurs démarches (recherche documentaire, devoirs, orientation, loisirs numériques) tout en posant un cadre
Relation avec les adolescents et les jeunes publics
Développer une approche bienveillante et adaptée aux adolescents, en favorisant leur présence et leur expression.
Connaitre les usagés, les pratiques culturelles et les besoins spécifiques de cette tranche d'âge.
Participer à 1 accueil de groupes jeunesse, ateliers, activités périscolaires ou
Coanimer ou accompagner des actions culturelles orientées
Médiation, animation et vie de la structure
Participer à des actions de médiation. De mise en valeur des collections et d'animation d'espace.
Être un relais des projets portés par la médiathèque et la collectivité. Notamment autour de la citoyenneté. De 1’inclusion numérique on de 1’éducation à 1’information.
Collaborer à l’accueil d’évènements, d’expositions ou de partenaires associatifs.
Animation et médiation auprès du jeune public
Participer à l’accueil de classes, de groupes jeunesse ou associatifs (collégiens, structures jeunesse, centres sociaux…)
Contribuer à des actions de médiation, en lien avec les centres d’intérêts des adolescents : cultures urbaines, jeux, numérique, citoyenneté, orientation…
Être force de proposition pour valoriser la place des jeunes dans la médiathèque et faire vivre les espaces qui leur sont dédiés.
Gestion des collections et des espaces
Gérer les opérations de prêt, retour, inscriptions et réservations.
Maintenir un environnement accueillant, fonctionnel et propice à la lecture, à la détente et à l’échange.
Partenariat et travail en réseau
Collaborer avec les structures jeunesse du territoire : centres sociaux, clubs ados, établissement scolaires, associations locales…
Participer à la dynamique de quartier en intégrant les projets portés par la médiathèque en lien avec la politique de la ville.
Spécificités du poste en QPV
Accueil renforcé de public parfois en difficulté avec les codes sociaux ou culturels
Nécessité de créer du lien, d’encourager la fréquentation des jeunes et de favoriser leur autonomie
Engagement dans une démarche d’ouverture, de médiation et de citoyenneté au sein d’un équipement culturel de proximité.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
Accueil et accompagnement du public
Assurer un accueil chaleureux, accessible et non discriminant, en favorisant l’inclusion et le respect de tous les profils
Instaurer un climat de confiance et de sécurité, notamment auprès des En étant à l’écoute de leurs besoins et de leurs usages spécifiques.
Orienter les usagers dans les espaces, les services et les ressources physiques et numériques de la médiathèque.
Accompagner les jeunes dans leurs démarches (recherche documentaire, devoirs, orientation, loisirs numériques) tout en posant un cadre
Relation avec les adolescents et les jeunes publics
Développer une approche bienveillante et adaptée aux adolescents, en favorisant leur présence et leur expression.
Connaitre les usagés, les pratiques culturelles et les besoins spécifiques de cette tranche d'âge.
Participer à 1 accueil de groupes jeunesse, ateliers, activités périscolaires ou
Coanimer ou accompagner des actions culturelles orientées
Médiation, animation et vie de la structure
Participer à des actions de médiation. De mise en valeur des collections et d'animation d'espace.
Être un relais des projets portés par la médiathèque et la collectivité. Notamment autour de la citoyenneté. De 1’inclusion numérique on de 1’éducation à 1’information.
Collaborer à l’accueil d’évènements, d’expositions ou de partenaires associatifs.
Animation et médiation auprès du jeune public
Participer à l’accueil de classes, de groupes jeunesse ou associatifs (collégiens, structures jeunesse, centres sociaux…)
Contribuer à des actions de médiation, en lien avec les centres d’intérêts des adolescents : cultures urbaines, jeux, numérique, citoyenneté, orientation…
Être force de proposition pour valoriser la place des jeunes dans la médiathèque et faire vivre les espaces qui leur sont dédiés.
Gestion des collections et des espaces
Gérer les opérations de prêt, retour, inscriptions et réservations.
Maintenir un environnement accueillant, fonctionnel et propice à la lecture, à la détente et à l’échange.
Partenariat et travail en réseau
Collaborer avec les structures jeunesse du territoire : centres sociaux, clubs ados, établissement scolaires, associations locales…
Participer à la dynamique de quartier en intégrant les projets portés par la médiathèque en lien avec la politique de la ville.
Spécificités du poste en QPV
Accueil renforcé de public parfois en difficulté avec les codes sociaux ou culturels
Nécessité de créer du lien, d’encourager la fréquentation des jeunes et de favoriser leur autonomie
Engagement dans une démarche d’ouverture, de médiation et de citoyenneté au sein d’un équipement culturel de proximité.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
Compétences :
Sens du service public et de l’accueil, aisance relationnelle avec les publics et les partenaires
Capacité d’adaptation aux différents publics
Expérience ou forte appétence pour l’accueil du public en particulier des adolescents
Aptitudes à travailler en équipe
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions
Outils informatiques
Systèmes d’information et de gestion des bibliothèques, logiciels spécialisés en gestion documentaire, intranet, base de données de consultation, documentation professionnelle.
Contraintes particulières :
Travail du mardi au samedi
Horaires tardifs le jeudi jusqu’à 20h00
Horaires et rythmes variable en fonction de l’affluence du public
Disponibilités pour des évènements (soir et week-ends)
Déplacements et remplacements ponctuels sur le réseau des médiathèques
Contact direct avec tous types de publics
Heures supplémentaires sur des évènements exceptionnels
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Compétences :
Sens du service public et de l’accueil, aisance relationnelle avec les publics et les partenaires
Capacité d’adaptation aux différents publics
Expérience ou forte appétence pour l’accueil du public en particulier des adolescents
Aptitudes à travailler en équipe
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions
Outils informatiques
Systèmes d’information et de gestion des bibliothèques, logiciels spécialisés en gestion documentaire, intranet, base de données de consultation, documentation professionnelle.
Contraintes particulières :
Travail du mardi au samedi
Horaires tardifs le jeudi jusqu’à 20h00
Horaires et rythmes variable en fonction de l’affluence du public
Disponibilités pour des évènements (soir et week-ends)
Déplacements et remplacements ponctuels sur le réseau des médiathèques
Contact direct avec tous types de publics
Heures supplémentaires sur des évènements exceptionnels
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111549
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.