Directeur adjoint du centre de loisirs (h/f)
Offre n° O092250630000729
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 7 km de la porte Ouest de Paris, la ville de Vaucresson (92) 9000 habitants bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié. Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 8 Grande Rue, Vaucresson (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conjointement avec le directeur du centre
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre en lien avec le projet éducatif de la Ville
- Construire et coordonner l'ensemble des projets d’animation produits par l'équipe : artistiques, ludiques, sportives ou encore manuelles
- Être le garant des droits de l'enfant et de protection des mineurs
- Encadrer l'équipe d'animateurs et fait respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en ce qui concerne les matériels, les locaux utilisés et les personnes
- Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Construire et coordonner l'ensemble des projets d’animation produits par l'équipe : artistiques, ludiques, sportives ou encore manuelles
- Être le garant des droits de l'enfant et de protection des mineurs
- Encadrer l'équipe d'animateurs et fait respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en ce qui concerne les matériels, les locaux utilisés et les personnes
- Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Profils recherchés
- Connaître la législation en vigueur concernant les accueils de loisirs sans hébergement
- Connaître le fonctionnement de l’école pour faire le lien avec le centre
- Être le relais de la Ville dans les écoles
- Comprendre l’organisation générale et les demandes formulées
- Adapter le fonctionnement aux contraintes réglementaires
- Être capable de transmettre ou donner une information / directive claire
- Connaître le fonctionnement de l’école pour faire le lien avec le centre
- Être le relais de la Ville dans les écoles
- Comprendre l’organisation générale et les demandes formulées
- Adapter le fonctionnement aux contraintes réglementaires
- Être capable de transmettre ou donner une information / directive claire
Contact et modalités de candidature
Contact
0171028037
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
drh@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
drh@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.