Responsable pôle contrats publics (h/f)
Offre n° O092250627002280
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de la commande publique, vous êtes chargé-e de superviser le pôle contrats publics et gérer la passation des contrats de la commande publique de la Ville avec le pôle achats publics, dans le respect du Code de la commande publique, du guide interne de la Commande Publique et du Spaser ;
Vous encadrez le pôle contrats publics composé de chargés de commande publique et de deux gestionnaires.
Vous conseillez et accompagnez les directions et services quant au choix de la procédure la plus adaptée dans un objectif de sécurité juridique et de performance économique.
Vous encadrez le pôle contrats publics composé de chargés de commande publique et de deux gestionnaires.
Vous conseillez et accompagnez les directions et services quant au choix de la procédure la plus adaptée dans un objectif de sécurité juridique et de performance économique.
Missions / conditions d'exercice
1- Encadrement
- Encadrement et animation du service.
- Répartition des marchés et des tâches entre les chargés et gestionnaires
- Suivi et contrôle des missions réalisées par les agents placés sous sa responsabilité.
- Évaluation des agents placés sous sa responsabilité.
- Gestion du budget du service.
2- Gestion de la commande publique
- Conseil les services dans les expressions techniques et financières de leurs besoins.
- Accompagnement des services dans l’identification des critères d’analyses, dans l’application du spaser et du guide interne de la commande publique.
3- Mise en œuvre et suivi des procédures de la commande publique
-Contrôle la rédaction du cahier des charge
-Validation du DCE en lien avec le service concerné (notamment rédaction des pièces administratives et juridiques).
-Participation aux négociations
-Pré-contrôle les rapports d’analyses des candidatures et des offres
-Prépare les dossiers des commissions et les pièces adressées en contrôle de légalité.
-Validation administrative et juridique des avenants, des sous-traitances
-Validation des délibérations et décisions du service
4- Création d’outils internes
- Elaboration et la mise à jour des modèles et fiches sur la commande publique
- Pilotage et suivi de tableaux de bord, indicateurs liés à la commande publique
- Encadrement et animation du service.
- Répartition des marchés et des tâches entre les chargés et gestionnaires
- Suivi et contrôle des missions réalisées par les agents placés sous sa responsabilité.
- Évaluation des agents placés sous sa responsabilité.
- Gestion du budget du service.
2- Gestion de la commande publique
- Conseil les services dans les expressions techniques et financières de leurs besoins.
- Accompagnement des services dans l’identification des critères d’analyses, dans l’application du spaser et du guide interne de la commande publique.
3- Mise en œuvre et suivi des procédures de la commande publique
-Contrôle la rédaction du cahier des charge
-Validation du DCE en lien avec le service concerné (notamment rédaction des pièces administratives et juridiques).
-Participation aux négociations
-Pré-contrôle les rapports d’analyses des candidatures et des offres
-Prépare les dossiers des commissions et les pièces adressées en contrôle de légalité.
-Validation administrative et juridique des avenants, des sous-traitances
-Validation des délibérations et décisions du service
4- Création d’outils internes
- Elaboration et la mise à jour des modèles et fiches sur la commande publique
- Pilotage et suivi de tableaux de bord, indicateurs liés à la commande publique
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes : Master II en droit. Maitrise du droit de la commande publique. Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des enjeux économiques de la commande publique.
2. Savoirs faire : Bonne capacité rédactionnelle. Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques. Maitrise d’un outil de dématérialisation des procédures de la commande publique.
3. Qualités relationnelles exigées : sens du relationnel, sens de l’organisation et de la rigueur, faire preuve de diplomatie, capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe, qualités managériales.
Contrat CDD 6 mois
2. Savoirs faire : Bonne capacité rédactionnelle. Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques. Maitrise d’un outil de dématérialisation des procédures de la commande publique.
3. Qualités relationnelles exigées : sens du relationnel, sens de l’organisation et de la rigueur, faire preuve de diplomatie, capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe, qualités managériales.
Contrat CDD 6 mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.