Directeur Adjoint périscolaire (h/f)
Offre n° O092250422000201
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce poste est placé sous l’autorité du directeur de l’accueil périscolaire, du chef du Service Périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Encadrement : Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et
organise leur intégration. · Favorise le développement de leurs compétences, les
évalue et recense les besoins en formation. · Motive et dynamise les équipes,
organise et anime des réunions. · Supervise les activités, y compris sur le terrain,
et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et
absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de
personnel. · est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts
différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…)
Développement du projet éducatif / communication : Applique les orientations
du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets
pédagogiques et de fonctionnement. · Assure leur mise en place, leur suivi et leur
évaluation. · Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la
coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches,
outils, formations, recherche de critères d’évaluation…. · Coordonne les activités
sur le terrain. · Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et
pause méridienne · Est garant de la bonne circulation de l’information avec les
familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux.
Relation avec l’école : En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une
école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école · élabore en collaboration
avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations
périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la
Ville · est capable de régler les difficultés de premier niveau.
Gestion administrative, financière et logistique : Assure la préparation
administrative des prestations qu’il coordonne · Connaît les échéances et respecte
les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a
la responsabilité. · Prend connaissance du budget et fait des propositions en
fonction des besoins et des projets · Effectue des rapports d’activité et produit des
outils d’aide à la décision · Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du
matériel et des locaux. · Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité. ·
Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en
cas d’incident.
Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants.
organise leur intégration. · Favorise le développement de leurs compétences, les
évalue et recense les besoins en formation. · Motive et dynamise les équipes,
organise et anime des réunions. · Supervise les activités, y compris sur le terrain,
et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et
absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de
personnel. · est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts
différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…)
Développement du projet éducatif / communication : Applique les orientations
du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets
pédagogiques et de fonctionnement. · Assure leur mise en place, leur suivi et leur
évaluation. · Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la
coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches,
outils, formations, recherche de critères d’évaluation…. · Coordonne les activités
sur le terrain. · Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et
pause méridienne · Est garant de la bonne circulation de l’information avec les
familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux.
Relation avec l’école : En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une
école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école · élabore en collaboration
avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations
périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la
Ville · est capable de régler les difficultés de premier niveau.
Gestion administrative, financière et logistique : Assure la préparation
administrative des prestations qu’il coordonne · Connaît les échéances et respecte
les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a
la responsabilité. · Prend connaissance du budget et fait des propositions en
fonction des besoins et des projets · Effectue des rapports d’activité et produit des
outils d’aide à la décision · Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du
matériel et des locaux. · Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité. ·
Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en
cas d’incident.
Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants.
Profils recherchés
COMPETENCES Théoriques : Connaissance du projet éducatif et compréhension de la mission de service public et des orientations de la ville. · Connaissance des besoins et du développement de l’enfant de 3 à 12 ans · Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports et du fonctionnement d’une école · Connaissances de base en gestion et ressources humaines. Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. · Utilise les outils d’organisation et d’évaluation. · Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité. · Conduit des projets et mène des réunions. Aptitudes / Qualités : Sens des responsabilités, très bonne communication et diplomatie, capacité à être force de proposition, capacité d’analyse et de synthèse. Cadre d’emplois / Filière : · Catégorie : B · Filière : Animation · Cadre d'emplois : Animateurs ACCESSIBILITE Formations : BPJEPS (ou équivalent) ou BAFD (ou équivalent)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.