Psychologue (h/f)
Offre n° O092250401000633
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville. Place de la République, Levallois-Perret (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance :
Veiller au bon développement du jeune enfant
Aider et accompagner les professionnels dans leur positionnement
Proposer une aide à l'accompagnement des familles dans la mise en place de la parentalité
Veiller au bon développement du jeune enfant
Aider et accompagner les professionnels dans leur positionnement
Proposer une aide à l'accompagnement des familles dans la mise en place de la parentalité
Missions / conditions d'exercice
réalisation d'observations cliniques de l'enfant
conseil technique aux professionnels
action auprès des parents
animations de collectifs au relais petite enfance
conseil technique aux professionnels
action auprès des parents
animations de collectifs au relais petite enfance
Profils recherchés
diplôme de psychologue requis
Réalisation d'observations cliniques chez l'enfant
Organisation et méthode
Savoir conduire et animer des réunions (équipe, parents …)
Accompagnement des assistant (tes) maternels (elles)
Prévention des risques psychosociaux
Accompagnement individuel (parent) ou collectifs (RAM)
Psychologie du développement, de l’enfant et clinique
Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l’enfant
Méthodes et pratiques d'éducation
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Comportement éthique et déontologique
Sens de la pédagogie
Bon relationnel et sens du contact
Discrétion professionnelle face à la communication d’informations personnelles et sensibles des familles et enfants
Sens du travail en équipe
Réalisation d'observations cliniques chez l'enfant
Organisation et méthode
Savoir conduire et animer des réunions (équipe, parents …)
Accompagnement des assistant (tes) maternels (elles)
Prévention des risques psychosociaux
Accompagnement individuel (parent) ou collectifs (RAM)
Psychologie du développement, de l’enfant et clinique
Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l’enfant
Méthodes et pratiques d'éducation
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Comportement éthique et déontologique
Sens de la pédagogie
Bon relationnel et sens du contact
Discrétion professionnelle face à la communication d’informations personnelles et sensibles des familles et enfants
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149683000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à : jepostule@ville-levallois.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.