Adjoint technique d'un centre d'hébergement (h/f)
Offre n° O092250331001126
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Régie Vacances Animation Loisirs
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Lieu de travail
132 Route des chozeaux, Demi-Quartier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2350 € Bruts
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel au cœur des montagnes et mettre à profit vos compétences techniques et organisationnelles dans un environnement dynamique et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous !
En tant qu’Adjoint Technique, vous assistez le responsable dans la gestion quotidienne du centre et assurez la maintenance générale des infrastructures, équipements et espaces extérieurs. Vous garantissez la sécurité des installations et veillez au bon fonctionnement du site tout au long de l’année
En tant qu’Adjoint Technique, vous assistez le responsable dans la gestion quotidienne du centre et assurez la maintenance générale des infrastructures, équipements et espaces extérieurs. Vous garantissez la sécurité des installations et veillez au bon fonctionnement du site tout au long de l’année
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
1. Maintenance et entretien général
• Veille technique sur l’ensemble du bâtiment, des équipements et des espaces extérieurs (jardin, accès, parkings, voiries, terrasses).
• Gérer les interventions courantes : réparations mineures, maintenance préventive et curative.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes techniques : chauffage, électricité, plomberie, ventilation, groupes électrogènes, etc.
• Vérifier régulièrement les installations pour garantir leur conformité et leur sécurité.
• Assurer le suivi des véhicules du centre (entretien, niveaux, pneus neige, révisions).
• Entretien du matériel de sport (vélos, etc.)
2. Gestion technique et logistique
• Assurer le suivi et l’approvisionnement des produits d’entretien et du matériel technique.
• Participer à l’organisation des chantiers et travaux en lien avec les prestataires extérieurs.
• Mettre en place et suivre les procédures de sécurité : alarmes, issues de secours, exercices d’évacuation.
• Accompagner les techniciens lors des interventions de maintenance.
3. Participation à la gestion du centre et de ses équipes
• Assister la direction dans la gestion du personnel technique et saisonnier (planning, formation), ainsi qu’en cas d’absence de celle-ci.
• Participer aux recrutements des équipes techniques et assurer leur formation en sécurité.
• Aider à la gestion des achats alimentaires et des commandes en coordination avec la direction.
• Assure les exercices incendie à l’arrivée des groupes
1. Maintenance et entretien général
• Veille technique sur l’ensemble du bâtiment, des équipements et des espaces extérieurs (jardin, accès, parkings, voiries, terrasses).
• Gérer les interventions courantes : réparations mineures, maintenance préventive et curative.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes techniques : chauffage, électricité, plomberie, ventilation, groupes électrogènes, etc.
• Vérifier régulièrement les installations pour garantir leur conformité et leur sécurité.
• Assurer le suivi des véhicules du centre (entretien, niveaux, pneus neige, révisions).
• Entretien du matériel de sport (vélos, etc.)
2. Gestion technique et logistique
• Assurer le suivi et l’approvisionnement des produits d’entretien et du matériel technique.
• Participer à l’organisation des chantiers et travaux en lien avec les prestataires extérieurs.
• Mettre en place et suivre les procédures de sécurité : alarmes, issues de secours, exercices d’évacuation.
• Accompagner les techniciens lors des interventions de maintenance.
3. Participation à la gestion du centre et de ses équipes
• Assister la direction dans la gestion du personnel technique et saisonnier (planning, formation), ainsi qu’en cas d’absence de celle-ci.
• Participer aux recrutements des équipes techniques et assurer leur formation en sécurité.
• Aider à la gestion des achats alimentaires et des commandes en coordination avec la direction.
• Assure les exercices incendie à l’arrivée des groupes
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Solides connaissances en maintenance multi-technique (électricité, plomberie, chauffage, espaces verts, bâtiments).
• Maîtrise des réglementations en matière de sécurité incendie.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, emails).
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes courantes.
Savoir-être :
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Rigueur et organisation.
• Sens du service et excellent relationnel.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
Qualifications requises
• BEP ou qualification supérieure dans le domaine technique & espaces verts,
• Habilitation électrique, incendie et prévention, Obligation de respect des normes liées aux ERP
Spécificités du poste
• Type de contrat : Temps plein - 35h/semaine, avec flexibilité selon les besoins du centre (week-ends et jours fériés possibles).
• Port de charges lourdes, manipulations d’engins et d’outils spécifiques à l’exploitation du site
• Relations directes avec la direction du centre ainsi qu’avec les autres services du « VAL Courbevoie » et de la ville de COURBEVOIE (92)
• Accès à un cadre de travail exceptionnel, véhicule de service en cas de nécessité, équipements de travail fournis.
• Solides connaissances en maintenance multi-technique (électricité, plomberie, chauffage, espaces verts, bâtiments).
• Maîtrise des réglementations en matière de sécurité incendie.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, emails).
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes courantes.
Savoir-être :
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Rigueur et organisation.
• Sens du service et excellent relationnel.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
Qualifications requises
• BEP ou qualification supérieure dans le domaine technique & espaces verts,
• Habilitation électrique, incendie et prévention, Obligation de respect des normes liées aux ERP
Spécificités du poste
• Type de contrat : Temps plein - 35h/semaine, avec flexibilité selon les besoins du centre (week-ends et jours fériés possibles).
• Port de charges lourdes, manipulations d’engins et d’outils spécifiques à l’exploitation du site
• Relations directes avec la direction du centre ainsi qu’avec les autres services du « VAL Courbevoie » et de la ville de COURBEVOIE (92)
• Accès à un cadre de travail exceptionnel, véhicule de service en cas de nécessité, équipements de travail fournis.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail : valrecrute@ville-courbevoie.fr
ou par courrier :
Madame la Présidente
Direction administrative
Pole Recrutement
11-13 Rue Auguste Beau
92400 COURBEVOIE
par mail : valrecrute@ville-courbevoie.fr
ou par courrier :
Madame la Présidente
Direction administrative
Pole Recrutement
11-13 Rue Auguste Beau
92400 COURBEVOIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.