Animateur relais petite enfance (h/f)
Offre n° O092250320000870
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1300 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Co-animer un relais petite enfance
Accueillir, informer, orienter les familles, les assistants maternels actuels et futurs, les gardes à domicile à travers des contacts téléphoniques et des rendez-vous : accompagnement aux démarches administratives, accompagnement éducatif, médiation, orientation...
Animation de temps festifs ouverts aux familles
Organiser et animer des temps collectifs pour les jeunes enfants, les assistants maternels, les assistants parentaux
Accompagnement des enfants et des professionnels en salle de jeux (matinée d'éveil, conférence, atelier)
Stimuler les besoins de formation des assistants maternels et en faciliter l'accès
Animation des actions formatives éducatives
Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE
Participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation d'établissement du RPE
Participation Rédaction projets divers (établissement, spécifique au RPE...
Mettre en place des outils d'information et de communication
Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique
Participer à l'observation des modes d'accueil petite enfance
Tenue des statiques
Contribuer à la définition de la politique petite enfance sur le territoire et à sa mise en œuvre
Information aux familles sur les différents modes d'accueil, aides financières...
Information auprès des assistants maternels et parentaux sur l'accessibilité au métier, la réglementation..
Accompagnement des assistants maternels et parentaux dans l'exercice de leur métier
Animation des temps d'accueil pédagogique auprès des groupes d'assistantes maternelles et parentales accompagnées des enfants.
Animation des réunions d'informations familles
Elaboration de projets
Travailler avec les partenaires (CAF, PMI, CD, DPE, Réseau RPE ...)
Co-animer un relais petite enfance
Accueillir, informer, orienter les familles, les assistants maternels actuels et futurs, les gardes à domicile à travers des contacts téléphoniques et des rendez-vous : accompagnement aux démarches administratives, accompagnement éducatif, médiation, orientation...
Animation de temps festifs ouverts aux familles
Organiser et animer des temps collectifs pour les jeunes enfants, les assistants maternels, les assistants parentaux
Accompagnement des enfants et des professionnels en salle de jeux (matinée d'éveil, conférence, atelier)
Stimuler les besoins de formation des assistants maternels et en faciliter l'accès
Animation des actions formatives éducatives
Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE
Participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation d'établissement du RPE
Participation Rédaction projets divers (établissement, spécifique au RPE...
Mettre en place des outils d'information et de communication
Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique
Participer à l'observation des modes d'accueil petite enfance
Tenue des statiques
Contribuer à la définition de la politique petite enfance sur le territoire et à sa mise en œuvre
Information aux familles sur les différents modes d'accueil, aides financières...
Information auprès des assistants maternels et parentaux sur l'accessibilité au métier, la réglementation..
Accompagnement des assistants maternels et parentaux dans l'exercice de leur métier
Animation des temps d'accueil pédagogique auprès des groupes d'assistantes maternelles et parentales accompagnées des enfants.
Animation des réunions d'informations familles
Elaboration de projets
Travailler avec les partenaires (CAF, PMI, CD, DPE, Réseau RPE ...)
Profils recherchés
Poste en 39h pour les profils EJE et 36h pour les profils AP, participation mutuelle, prévoyance et frais de transport, 25 congés payés, RTT, CNAS
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences d'accueil : Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute, d'analyse et d'entretien. Capacité d'adaptabilité en fonction des interlocuteurs et des situations. Capacité à prendre des décisions avec discernement. Aptitude à gérer des situations conflictuelles. Garder sa neutralité.
Compétences :
Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
Connaissance de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance, de la législation relative au métier d'assistant maternel et assistant parental
Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du territoire, des collectivités locales
Techniques liées aux pédagogies, la communication, l'animation et la conduite de réunion
Bonne maîtrise des outils informatiques
Qualités rédactionnelles
Capacité à rendre compte et à évaluer
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences d'accueil : Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute, d'analyse et d'entretien. Capacité d'adaptabilité en fonction des interlocuteurs et des situations. Capacité à prendre des décisions avec discernement. Aptitude à gérer des situations conflictuelles. Garder sa neutralité.
Compétences :
Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
Connaissance de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance, de la législation relative au métier d'assistant maternel et assistant parental
Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du territoire, des collectivités locales
Techniques liées aux pédagogies, la communication, l'animation et la conduite de réunion
Bonne maîtrise des outils informatiques
Qualités rédactionnelles
Capacité à rendre compte et à évaluer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
berenice.schaub@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.