Gardien de jour (h/f)
Offre n° O092250301395546
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 27 mars 2002 - NANTERRE, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.
Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Accueil
- Accueillir, informer et accompagner les utilisateurs dans le cadre fixé par le service
- Accueillir et orienter les entreprises chargées des travaux
- Assurer l'accueil téléphonique
- Être le relai d'information entre le site et les différents intervenants (Direction, autres services municipaux, usagers)
- Réceptionner les livraisons
- Distribuer le courrier auprès des différentes équipes
- Sécurité
- Effectuer deux rondes de surveillance par jour en incluant l'ouverture et la fermeture des locaux
- Gérer les clefs de l'établissement
- Maintenir l'accessibilité des locaux
- Être présent aux portes pendant les entrées et les sorties des enfants de l'école avec l'éducation nationale
- Participer aux actions de prévention et de sécurité de l'équipement
- Vérifier la tenue des registres de sécurité
- Signaler à l'autorité territoriale tous dysfonctionnements ou événements se déroulant à l'école,
- Entretien et maintenance
- Assurer la sortie et l'entrée des containers
- Assurer le bon état de propreté des containers et du local poubelle
- Assurer le bon état de propreté des locaux du site, selon l'organisation définie par la fiche de travail
- Recenser et signaler tous dysfonctionnements techniques
- Suivre et contrôler les interventions techniques sur le site
- Réceptionner les livraisons et gérer les stocks des produits en fonction du site
- Transmettre tous les mois les besoins en produits d'entretien, matériel, à la personne responsable des commandes
- Vider les corbeilles dans les cours en fonction de la saisonnalité (tous les jours si nécessaire)
- Participer à la gestion et au rangement du mobilier, matériel
- Contrôler une fois par semaine les quantités du linge propre et sale avec le prestataire et sa répartition en maternelle et en office
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Accueil
- Accueillir, informer et accompagner les utilisateurs dans le cadre fixé par le service
- Accueillir et orienter les entreprises chargées des travaux
- Assurer l'accueil téléphonique
- Être le relai d'information entre le site et les différents intervenants (Direction, autres services municipaux, usagers)
- Réceptionner les livraisons
- Distribuer le courrier auprès des différentes équipes
- Sécurité
- Effectuer deux rondes de surveillance par jour en incluant l'ouverture et la fermeture des locaux
- Gérer les clefs de l'établissement
- Maintenir l'accessibilité des locaux
- Être présent aux portes pendant les entrées et les sorties des enfants de l'école avec l'éducation nationale
- Participer aux actions de prévention et de sécurité de l'équipement
- Vérifier la tenue des registres de sécurité
- Signaler à l'autorité territoriale tous dysfonctionnements ou événements se déroulant à l'école,
- Entretien et maintenance
- Assurer la sortie et l'entrée des containers
- Assurer le bon état de propreté des containers et du local poubelle
- Assurer le bon état de propreté des locaux du site, selon l'organisation définie par la fiche de travail
- Recenser et signaler tous dysfonctionnements techniques
- Suivre et contrôler les interventions techniques sur le site
- Réceptionner les livraisons et gérer les stocks des produits en fonction du site
- Transmettre tous les mois les besoins en produits d'entretien, matériel, à la personne responsable des commandes
- Vider les corbeilles dans les cours en fonction de la saisonnalité (tous les jours si nécessaire)
- Participer à la gestion et au rangement du mobilier, matériel
- Contrôler une fois par semaine les quantités du linge propre et sale avec le prestataire et sa répartition en maternelle et en office
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Sens de l'accueil et du service public
- Maîtrise des procédures en vigueur
- Notions d'hygiène et de sécurité
- Réactivité
- Discrétion professionnelle, devoir de confidentialité et de réserve
- Adaptation à différents publics
- Prise de recul lors de situations conflictuelles
- Capacité à travailler en équipe
- Techniques d'organisation et de planification
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
- Bonne condition physique
- Maîtrise des procédures en vigueur
- Notions d'hygiène et de sécurité
- Réactivité
- Discrétion professionnelle, devoir de confidentialité et de réserve
- Adaptation à différents publics
- Prise de recul lors de situations conflictuelles
- Capacité à travailler en équipe
- Techniques d'organisation et de planification
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Léna BEN SICHOU
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.