Technicien de maintenance sur installations techniques (h/f)
Offre n° O092250221001003
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Et si vous rejoigniez une équipe passionnée dont les missions sont de garantir le bon fonctionnement des équipements bâtimentaires et l’accès en toute sécurité aux sites du Département ?
Au sein du service « Maintenance Mutualisée » et dans l’Unité « Maintenance Patrimoniale », vous travaillez dans une équipe de 6 techniciens et sous la responsabilité des ingénieurs maintenance. Vous pilotez les prestations de maintenance préventive et correctives des installations techniques (hors CVC) sur le patrimoine bâti départemental.
A ce titre, vous avez spécifiquement la charge de la maintenance des ascenseurs et des portes / portails automatiques et des défibrillateurs des bâtiments du Département.
Vous participez également aux campagnes de contrôles règlementaires dans les établissements recevant du public et des agents.
Au sein du service « Maintenance Mutualisée » et dans l’Unité « Maintenance Patrimoniale », vous travaillez dans une équipe de 6 techniciens et sous la responsabilité des ingénieurs maintenance. Vous pilotez les prestations de maintenance préventive et correctives des installations techniques (hors CVC) sur le patrimoine bâti départemental.
A ce titre, vous avez spécifiquement la charge de la maintenance des ascenseurs et des portes / portails automatiques et des défibrillateurs des bâtiments du Département.
Vous participez également aux campagnes de contrôles règlementaires dans les établissements recevant du public et des agents.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des installations techniques suivantes : ascenseurs, portes et portails automatiques et défibrillateurs
- Préparer et contrôler les engagements puis le service fait par les prestataires conformément aux clauses des marchés
- Contrôler les prestations réalisées sur site, mettre à jour les bases de données et les inventaires de matériels, identifier les anomalies
- Piloter la mise en œuvre des actions correctives et le cas échéant la conduite de travaux de remplacement ou de mise en conformité
- Participer à la rédaction des marchés de maintenance et de travaux nécessaires à la gestion et l’entretien des installations techniques ainsi qu’à la réalisation du budget annuel et pluriannuel sur le domaine confié
- Participer aux campagnes de contrôles et vérifications périodiques règlementaires pour les portes et portails automatiques et au plan de renouvellement des équipements
- Contribuer à la mise à jour et au fonctionnement de la Gestion Technique du Patrimoine (progiciel dédié)
Voici concrètement à quoi pourrait ressembler votre journée de travail :
La journée commence par la gestion des demandes d’interventions qu’il convient de prioriser vis-à-vis des prestataires. Elle se poursuit par le suivi d’un chantier sur site pour s’assurer de la qualité des travaux réalisés, puis vous analysez les défaillances constatées lors du dernier mois et commencez à rédiger des propositions d’améliorations. Vous terminez la journée par la saisie des informations du jour dans l’outil de gestion pour un meilleur partage de l’information.
Voici l’organisation du travail de l’équipe :
• Le poste est réparti de la manière suivante : 40% sur le terrain et 60% au bureau.
• Les déplacements sont réalisés en autonomie sur votre secteur géographique (le nord ou sud du Département des Hauts-de-Seine) dans le cadre des missions à assurer.
• Les techniciens se remplacent mutuellement pour assurer les missions des collègues (ascenseurs, sécurité incendie…) pendant les absences et les congés.
• Il est possible de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine.
- Préparer et contrôler les engagements puis le service fait par les prestataires conformément aux clauses des marchés
- Contrôler les prestations réalisées sur site, mettre à jour les bases de données et les inventaires de matériels, identifier les anomalies
- Piloter la mise en œuvre des actions correctives et le cas échéant la conduite de travaux de remplacement ou de mise en conformité
- Participer à la rédaction des marchés de maintenance et de travaux nécessaires à la gestion et l’entretien des installations techniques ainsi qu’à la réalisation du budget annuel et pluriannuel sur le domaine confié
- Participer aux campagnes de contrôles et vérifications périodiques règlementaires pour les portes et portails automatiques et au plan de renouvellement des équipements
- Contribuer à la mise à jour et au fonctionnement de la Gestion Technique du Patrimoine (progiciel dédié)
Voici concrètement à quoi pourrait ressembler votre journée de travail :
La journée commence par la gestion des demandes d’interventions qu’il convient de prioriser vis-à-vis des prestataires. Elle se poursuit par le suivi d’un chantier sur site pour s’assurer de la qualité des travaux réalisés, puis vous analysez les défaillances constatées lors du dernier mois et commencez à rédiger des propositions d’améliorations. Vous terminez la journée par la saisie des informations du jour dans l’outil de gestion pour un meilleur partage de l’information.
Voici l’organisation du travail de l’équipe :
• Le poste est réparti de la manière suivante : 40% sur le terrain et 60% au bureau.
• Les déplacements sont réalisés en autonomie sur votre secteur géographique (le nord ou sud du Département des Hauts-de-Seine) dans le cadre des missions à assurer.
• Les techniciens se remplacent mutuellement pour assurer les missions des collègues (ascenseurs, sécurité incendie…) pendant les absences et les congés.
• Il est possible de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine.
Profils recherchés
- Technicien titulaire ou contractuel diplômé à minima d'un Bac technique
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez des compétences en électromécanique, électronique ou électricité
- Vous avez une expérience significative dans les interventions de maintenance préventive et corrective, dans les situations d’urgence incluant la gestion de prestataires
- Vous alliez proactivité et rigueur
- Vous avez le permis B.
Voici les étapes prévues du recrutement qui prendra 3 semaines environ :
• Le 1er entretien sera avec Ludovic, Chef de l’unité Maintenance Patrimoniale et un des ingénieurs de l’unité
• Le 2ème entretien sera avec Cyrille, le Chef du service Maintenance Mutualisée
• Le 3ème entretien sera avec Caroline, Chargée de recrutement pour la Direction des bâtiments.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez des compétences en électromécanique, électronique ou électricité
- Vous avez une expérience significative dans les interventions de maintenance préventive et corrective, dans les situations d’urgence incluant la gestion de prestataires
- Vous alliez proactivité et rigueur
- Vous avez le permis B.
Voici les étapes prévues du recrutement qui prendra 3 semaines environ :
• Le 1er entretien sera avec Ludovic, Chef de l’unité Maintenance Patrimoniale et un des ingénieurs de l’unité
• Le 2ème entretien sera avec Cyrille, le Chef du service Maintenance Mutualisée
• Le 3ème entretien sera avec Caroline, Chargée de recrutement pour la Direction des bâtiments.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.