Chef de projets transport et stationnement (h/f)
Offre n° O092250213001105
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la mobilité a la charge d’organiser et de développer le service public de transport locaux et de coordonner l’ensemble des politiques liées à la mobilité à l’échelle du territoire.
Le Service Transports et Stationnement assure le pilotage, le suivi et l’exploitation des services tels que le transport scolaire, les services réguliers locaux (6 lignes de bus locales complémentaires des lignes de bus régionales), le stationnement payant sur voirie et en parking.
L’équipe du service Transports et Stationnement est composée : d’un chef de service / adjoint à la directrice de la mobilité, d’un chargé de mission transports et stationnement, d’un chargé du suivi de l’exploitation et d’un chargé de la relation à l’usager.
Le Service Transports et Stationnement assure le pilotage, le suivi et l’exploitation des services tels que le transport scolaire, les services réguliers locaux (6 lignes de bus locales complémentaires des lignes de bus régionales), le stationnement payant sur voirie et en parking.
L’équipe du service Transports et Stationnement est composée : d’un chef de service / adjoint à la directrice de la mobilité, d’un chargé de mission transports et stationnement, d’un chargé du suivi de l’exploitation et d’un chargé de la relation à l’usager.
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront les suivantes :
Management et pilotage de projet transports et stationnement :
• Coordonner et piloter l’exécution des conventions, marchés et DSP relatifs au stationnement, transport urbain et ramassage scolaire (analyse des rapports d’activité, pilotage des réunions de suivi avec les délégataires).
• Être force de proposition pour l’amélioration continue des contrats liants le service.
• Collaborer avec le chef de service pour créer, suivre et analyser l’ensemble des tableaux de bord du service.
• Participer activement à la rédaction des pièces des nouvelles procédures de consultation en lien avec le Chef de service et la Direction de la Commande Publique.
• Rédiger les actes administratifs relatifs à l’exécution des conventions, marchés et DSP (délibérations, arrêtés du Président…).
• Servir de lien stratégique entre la direction opérationnelle et le service juridique de l’établissement sur tous les volets relatifs aux transports et au stationnement.
• Contribuer à la définition de la politique tarifaire du stationnement.
• Définir l’offre aux usagers pour les lignes de bus gérées par l’établissement.
• Mettre en place l’observatoire du stationnement en lien avec le chargé de mission Modes actifs et observatoire de la mobilité, au sein de la Direction de la Mobilité.
• Analyser et proposer des améliorations sur le suivi des régies du service (suivi des recettes, établissement des statistiques, contrôle des procédures de régie).
• Assurer le suivi et le contrôle budgétaire sur les projets dont il a la charge.
• Proposer et mettre en place des projets innovants.
Opérationnel :
• Être l’interlocuteur privilégié de nos prestataires dans le domaine du stationnement sur les points suivants :
o Comités de progression ; livrables et axes de développement.
o Proposer des évolutions à prévoir.
o Coordonner l’amélioration de la qualité de service relatif aux contrats.
o Coordonner l’amélioration de la qualité de service relatif aux usagers. Étudier la satisfaction des usagers et la fréquentation en lien avec le Responsable Qualité de service.
Faire partie du collectif des agents de la direction des mobilités :
• Collaborer activement avec les autres agents de la direction pour atteindre les objectifs communs.
• Participer aux réunions et aux projets transversaux de la direction.
• Contribuer à l’esprit d’équipe et à la dynamique collective de la direction des mobilités.
Management et pilotage de projet transports et stationnement :
• Coordonner et piloter l’exécution des conventions, marchés et DSP relatifs au stationnement, transport urbain et ramassage scolaire (analyse des rapports d’activité, pilotage des réunions de suivi avec les délégataires).
• Être force de proposition pour l’amélioration continue des contrats liants le service.
• Collaborer avec le chef de service pour créer, suivre et analyser l’ensemble des tableaux de bord du service.
• Participer activement à la rédaction des pièces des nouvelles procédures de consultation en lien avec le Chef de service et la Direction de la Commande Publique.
• Rédiger les actes administratifs relatifs à l’exécution des conventions, marchés et DSP (délibérations, arrêtés du Président…).
• Servir de lien stratégique entre la direction opérationnelle et le service juridique de l’établissement sur tous les volets relatifs aux transports et au stationnement.
• Contribuer à la définition de la politique tarifaire du stationnement.
• Définir l’offre aux usagers pour les lignes de bus gérées par l’établissement.
• Mettre en place l’observatoire du stationnement en lien avec le chargé de mission Modes actifs et observatoire de la mobilité, au sein de la Direction de la Mobilité.
• Analyser et proposer des améliorations sur le suivi des régies du service (suivi des recettes, établissement des statistiques, contrôle des procédures de régie).
• Assurer le suivi et le contrôle budgétaire sur les projets dont il a la charge.
• Proposer et mettre en place des projets innovants.
Opérationnel :
• Être l’interlocuteur privilégié de nos prestataires dans le domaine du stationnement sur les points suivants :
o Comités de progression ; livrables et axes de développement.
o Proposer des évolutions à prévoir.
o Coordonner l’amélioration de la qualité de service relatif aux contrats.
o Coordonner l’amélioration de la qualité de service relatif aux usagers. Étudier la satisfaction des usagers et la fréquentation en lien avec le Responsable Qualité de service.
Faire partie du collectif des agents de la direction des mobilités :
• Collaborer activement avec les autres agents de la direction pour atteindre les objectifs communs.
• Participer aux réunions et aux projets transversaux de la direction.
• Contribuer à l’esprit d’équipe et à la dynamique collective de la direction des mobilités.
Profils recherchés
Expérience de chargé de mission transports et stationnement de plus de 3 ans dans le secteur public au sein des services d’un opérateur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Adresse de l'employeur
Grand Paris Seine Ouest (T3)
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.