Directeur de l'Education (h/f)
Offre n° O092250123001391
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur/trice de l’Education rattachée à la Directrice du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports, fait partie du collectif de Direction de la municipalité. Il/elle pilote l’action municipale dans les secteurs scolaire et périscolaire.
Les enjeux relevant de vos secteurs se situent au cœur des priorités de la municipalité. Ils sont notamment marqués par la volonté :
- D’innover afin de développer de nouvelles formes d’éducation visant à donner envie et confiance à tous les enfants en lien avec l’Education nationale et l’ensemble des partenaires de la communauté éducative (PEDT)
- Manager confirmé, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez à la montée en compétences des agents. Vous inscrivez votre direction dans une logique de travail en mode projet dans un souci constant d’amélioration de l’offre de services. Dans ce cadre, vous vous positionnez dans une logique de transversalité et veillez à fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.
- Rôdé aux relations institutionnelles, vous assurez enfin la poursuite du développement des partenariats stratégiques et opérationnels de proximité. En ce sens, vous veillez à la qualité des relations avec les différents interlocuteurs (familles, parents d’élèves, éducation nationale).
Les enjeux relevant de vos secteurs se situent au cœur des priorités de la municipalité. Ils sont notamment marqués par la volonté :
- D’innover afin de développer de nouvelles formes d’éducation visant à donner envie et confiance à tous les enfants en lien avec l’Education nationale et l’ensemble des partenaires de la communauté éducative (PEDT)
- Manager confirmé, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez à la montée en compétences des agents. Vous inscrivez votre direction dans une logique de travail en mode projet dans un souci constant d’amélioration de l’offre de services. Dans ce cadre, vous vous positionnez dans une logique de transversalité et veillez à fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.
- Rôdé aux relations institutionnelles, vous assurez enfin la poursuite du développement des partenariats stratégiques et opérationnels de proximité. En ce sens, vous veillez à la qualité des relations avec les différents interlocuteurs (familles, parents d’élèves, éducation nationale).
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale dans le secteur de l’Education
• Force de propositions, conseils aux élus et à la direction de pôle, aide à la décision dans les secteurs dévolus
• Représentation auprès de l’Education Nationale, direction d’écoles et autres acteurs de la communauté éducative
• Elaboration, conception, impulsion, accompagnement dans la mise en œuvre des politiques publiques
• Pilotage de projets partagés et innovants (PEDT, Quartier 2030, projet d’accompagnement à la scolarité)
Coordination et pilotage d’une équipe de deux chefs de services scolaire et périscolaire
• Encadrement des responsables de services et accompagnement dans la réalisation de leurs missions
• Gestion de secteurs à fort enjeux RH (suivi de la masse salariale, organisation des services, plan de déprécarisation, travail sur l’attractivité des secteurs)
• Pilotage des moyens financiers (préparation budgétaire, marchés publics, suivi des subventions CAF, suivi de la CTG à travers son Plan d’action)
• Mise en œuvre et évaluation des actions de la Direction de l’Education
• Coordination de l’ensemble des missions de la Direction et impulsion de nouvelles actions/interventions en fonction des priorités politiques et des axes stratégiques définis
• Contrôle et sécurisation de l’ensemble des procédures administratives et juridiques (sécurité des enfants, règlements intérieurs, actes administratifs, Conseil Municipal…)
• Force de propositions, conseils aux élus et à la direction de pôle, aide à la décision dans les secteurs dévolus
• Représentation auprès de l’Education Nationale, direction d’écoles et autres acteurs de la communauté éducative
• Elaboration, conception, impulsion, accompagnement dans la mise en œuvre des politiques publiques
• Pilotage de projets partagés et innovants (PEDT, Quartier 2030, projet d’accompagnement à la scolarité)
Coordination et pilotage d’une équipe de deux chefs de services scolaire et périscolaire
• Encadrement des responsables de services et accompagnement dans la réalisation de leurs missions
• Gestion de secteurs à fort enjeux RH (suivi de la masse salariale, organisation des services, plan de déprécarisation, travail sur l’attractivité des secteurs)
• Pilotage des moyens financiers (préparation budgétaire, marchés publics, suivi des subventions CAF, suivi de la CTG à travers son Plan d’action)
• Mise en œuvre et évaluation des actions de la Direction de l’Education
• Coordination de l’ensemble des missions de la Direction et impulsion de nouvelles actions/interventions en fonction des priorités politiques et des axes stratégiques définis
• Contrôle et sécurisation de l’ensemble des procédures administratives et juridiques (sécurité des enfants, règlements intérieurs, actes administratifs, Conseil Municipal…)
Profils recherchés
Savoirs requis
• Encadrement dans des secteurs à fort enjeux RH
• Connaissance des politiques et de la législation dans les secteurs de l’enfance
• Expérience appréciée au sein d’une collectivité sur un poste similaire
• Capacité à élaborer une politique publique dans le domaine de l’Enfance
• Pilotage de projets
• Coordination d’un réseau partenarial
• Encadrement de personnel
• Marchés publics
Savoir-faire requis
• Aptitude et goût prononcés pour le management, l’organisation et les relations partenariales
• Capacité à gérer les conflits
• Force de propositions
• Capacité à traduire la commande politique et dynamiser un projet de direction
• Faculté de compréhension et d’analyse des enjeux d’un dossier ou d’une situation
• Qualités rédactionnelles (notes d’aide à la décision, rapports, synthèses, bilans, ..)
• Capacité de réaction et sens des initiatives
• Veille juridique
Savoir-être requis
• Sens de la diplomatie
• Fortes qualités relationnelles
• Réactivité, dynamisme
• Encadrement dans des secteurs à fort enjeux RH
• Connaissance des politiques et de la législation dans les secteurs de l’enfance
• Expérience appréciée au sein d’une collectivité sur un poste similaire
• Capacité à élaborer une politique publique dans le domaine de l’Enfance
• Pilotage de projets
• Coordination d’un réseau partenarial
• Encadrement de personnel
• Marchés publics
Savoir-faire requis
• Aptitude et goût prononcés pour le management, l’organisation et les relations partenariales
• Capacité à gérer les conflits
• Force de propositions
• Capacité à traduire la commande politique et dynamiser un projet de direction
• Faculté de compréhension et d’analyse des enjeux d’un dossier ou d’une situation
• Qualités rédactionnelles (notes d’aide à la décision, rapports, synthèses, bilans, ..)
• Capacité de réaction et sens des initiatives
• Veille juridique
Savoir-être requis
• Sens de la diplomatie
• Fortes qualités relationnelles
• Réactivité, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0141132141
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de préférence par mail : candidature@fontenay-aux-roses.fr
ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.