Chargé de projet modernisation des process MDPH (h/f)
Offre n° O092250120000610
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice, vous participez activement à la démarche de simplification et de sécurisation des traitements des demandes MDPH. Dans ce cadre, vous êtes en lien avec l’ensemble des chefs de services de la MDPH pour une recherche de techniques de traitements rapides, d’évaluation innovantes et de pratiques harmonisées et transversales.
Vous contribuez à la formalisation de l’organisation de l’évaluation de premier et de second niveau, y compris pour l’Accueil. En conséquence, vous contribuez à la rédaction de procédures de l’ensemble des missions de la MDPH.
Vous contribuez à la formalisation de l’organisation de l’évaluation de premier et de second niveau, y compris pour l’Accueil. En conséquence, vous contribuez à la rédaction de procédures de l’ensemble des missions de la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
- En lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous participez à l’étude des dossiers de demande de compensation des personnes handicapées en fonction de leur situation.
- Vous intervenez en soutien administratif et règlementaire auprès des services au regard de vos compétences techniques : outils métiers (Solis, GED), analyse et vérification des dossiers avant transmission, modélisation de processus permettant d’optimiser le traitement des dossiers.
- Vous participez aux différentes réunions internes et éventuellement aux manifestations extérieures sollicitant la MDPH (forums – informations des partenaires publics et privés)
- Vous collaborez au pilotage de l’activité de la MDPH : suivi et analyse des indicateurs, rédaction des bilans d’activité.
- Vous intervenez en soutien administratif et règlementaire auprès des services au regard de vos compétences techniques : outils métiers (Solis, GED), analyse et vérification des dossiers avant transmission, modélisation de processus permettant d’optimiser le traitement des dossiers.
- Vous participez aux différentes réunions internes et éventuellement aux manifestations extérieures sollicitant la MDPH (forums – informations des partenaires publics et privés)
- Vous collaborez au pilotage de l’activité de la MDPH : suivi et analyse des indicateurs, rédaction des bilans d’activité.
Profils recherchés
Attaché territorial confirmé ou contractuel titulaire d’un diplôme Bac à Bac+ 2.
Connaissances de l'environnement professionnel du domaine du handicap
Maîtrise des outils réglementaires concernant le handicap.
Connaissance de l’action sociale et en particulier des politiques handicap.
Bonne connaissance de l’environnement juridique de la Collectivité
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtrise de la conception et du suivi de tableaux de bord.
Expérience de conduite de projet.
Organisation : rigueur et réactivité dans le traitement des dossiers
Capacité pour le travail en équipe et les relations partenariales
Connaissances de l'environnement professionnel du domaine du handicap
Maîtrise des outils réglementaires concernant le handicap.
Connaissance de l’action sociale et en particulier des politiques handicap.
Bonne connaissance de l’environnement juridique de la Collectivité
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtrise de la conception et du suivi de tableaux de bord.
Expérience de conduite de projet.
Organisation : rigueur et réactivité dans le traitement des dossiers
Capacité pour le travail en équipe et les relations partenariales
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.