Travailleur social (h/f) 2003
Offre n° O092250113001283
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de La Garenne-Colombes a pour missions de prévenir au mieux les situations de précarité souvent liées à la maladie, à la vieillesse ou au handicap et d'accompagner les personnes les plus vulnérables dans leurs démarches.
Le CCAS est doté également d'une politique volontaire au bénéfice des séniors pour rompre leur isolement et favoriser leur maintien à domicile.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS et de son adjointe, vous participez à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale et familiale.
Le CCAS est doté également d'une politique volontaire au bénéfice des séniors pour rompre leur isolement et favoriser leur maintien à domicile.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS et de son adjointe, vous participez à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale et familiale.
Missions / conditions d'exercice
- Intervention auprès des personnes en situation de précarité, ayant des difficultés financières ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement, ou ayant des difficultés liées à l'accès à la santé...
- Identification et évaluation des besoins des différents publics par le biais d'entretien individuel
- Mise en place d'un suivi en vue de démarches d'accès aux droits ou d'une réorientation en vue d'un accompagnement par le SST 4
- Aide à l'élaboration du diagnostic social de la collectivité
- Instruction des demandes d'aides légales (APA, Aide sociale, obligation alimentaire, domiciliation ...)
- Gestion administrative des dispositifs d'aide extra-légale (aide cantine, allocation mensuelle pour les seniors, secours/CAP...) avec préparation des dossiers présentés en commission d'aide facultative, participation aux différentes commissions, réalisation des suites de commission, classement
- Gestion des demandes de subvention en lien avec le CCAS : gestion administrative et analyse de la demande pour aider le Conseil d'administration à la décision
- Tenue de la régie du pôle solidarité
- Travail en transversalité avec les autres pôles du CCAS, de la ville et des partenaires locaux et notamment le SST4
Conditions d'exercice :
Poste basé à l'Hôtel de ville
Temps de travail hebdomadaire 39h
Utilisation des logiciels Sonate, Concerto, Virtuose.
- Identification et évaluation des besoins des différents publics par le biais d'entretien individuel
- Mise en place d'un suivi en vue de démarches d'accès aux droits ou d'une réorientation en vue d'un accompagnement par le SST 4
- Aide à l'élaboration du diagnostic social de la collectivité
- Instruction des demandes d'aides légales (APA, Aide sociale, obligation alimentaire, domiciliation ...)
- Gestion administrative des dispositifs d'aide extra-légale (aide cantine, allocation mensuelle pour les seniors, secours/CAP...) avec préparation des dossiers présentés en commission d'aide facultative, participation aux différentes commissions, réalisation des suites de commission, classement
- Gestion des demandes de subvention en lien avec le CCAS : gestion administrative et analyse de la demande pour aider le Conseil d'administration à la décision
- Tenue de la régie du pôle solidarité
- Travail en transversalité avec les autres pôles du CCAS, de la ville et des partenaires locaux et notamment le SST4
Conditions d'exercice :
Poste basé à l'Hôtel de ville
Temps de travail hebdomadaire 39h
Utilisation des logiciels Sonate, Concerto, Virtuose.
Profils recherchés
D'un naturel courtois et avenant(e), vous appréciez le contact avec le public et faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un très bon niveau d'expression orale et écrite et une présentation irréprochable.
Curieux(se), vous avez une appétence pour le secteur social et une bonne connaissance des dispositifs sociaux.
Vous avez le sens du travail en équipe et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels métiers...).
Niveau requis : BTS dans le secteur médico-social minimum
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un très bon niveau d'expression orale et écrite et une présentation irréprochable.
Curieux(se), vous avez une appétence pour le secteur social et une bonne connaissance des dispositifs sociaux.
Vous avez le sens du travail en équipe et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels métiers...).
Niveau requis : BTS dans le secteur médico-social minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Madame la Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.