Cadre socio-éducatif au Centre Maternel (h/f)
Offre n° O092250113001218
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Boulevard de Stalingrad, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre maternel est une structure d'accueil destinée aux femmes enceintes et aux mères avec leurs jeunes enfants, souvent en situation de vulnérabilité. Il offre un hébergement temporaire et un accompagnement socio-éducatif pour aider les mères à développer leur autonomie et à préparer leur insertion sociale et professionnelle.
En lien avec la responsable d'établissement, vous développez, pilotez et animez les orientations de votre périmètre de responsabilité, en collaboration avec les stratégies de l’établissement.
Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’utilisation des ressources.
En lien avec la responsable d'établissement, vous développez, pilotez et animez les orientations de votre périmètre de responsabilité, en collaboration avec les stratégies de l’établissement.
Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’utilisation des ressources.
Missions / conditions d'exercice
- Manager une équipe de 11 agents et contrôle managérial ; planifier et piloter l’activité
- Coordonner et suivre la prise en charge des mères et des enfants en lien avec l’équipe de direction.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du Rapport d’Activité.
- Piloter et optimiser les ressources techniques, humaines et financières.
- Evaluer et contrôler la qualité et les services rendus.
- Coordonner et suivre la prise en charge des mères et des enfants en lien avec l’équipe de direction.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du Rapport d’Activité.
- Piloter et optimiser les ressources techniques, humaines et financières.
- Evaluer et contrôler la qualité et les services rendus.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme d’état de Conseiller socio-éducatif ou contractuel titulaire d’un bac+3 dans le champ du médico-social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif
- Technique d’animation d’équipe
- Méthodologie et technique de conduite de projet.
- Animer une équipe, contrôler et organiser
- Capacité d’adaptation, d’écoute, relationnelles et d’observation
- Capacité d’innovation/créativité
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Technique d’animation d’équipe
- Méthodologie et technique de conduite de projet.
- Animer une équipe, contrôler et organiser
- Capacité d’adaptation, d’écoute, relationnelles et d’observation
- Capacité d’innovation/créativité
- Sens de l’organisation et des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.