Psychomotricien à temps non complet (h/f)
Offre n° O092250103000445
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Masseur-kiné. et orthophoniste
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Masseur-kiné. et orthophoniste
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un/une psychomotricien/ne à temps non complet
pour le secteur de la Petite Enfance.
Il/elle s’attachera à favoriser, chez chaque enfant, un développement
psychomoteur harmonieux.
Il/elle participera à la formation des professionnels afin que ceux-ci
puissent proposer des activités adaptées aux compétences
psychomotrices des enfants et à leur développement.
Il/elle sensibilisera les parents aux étapes du développement
psychomoteur du tout-petit.
Il/elle préparera, en lien avec le RSAI, l’accueil des enfants porteurs
de handicap.
Il/elle orientera les enfants et les familles vers des services
spécialisés pour une prise en charge adaptée si nécessaire.
pour le secteur de la Petite Enfance.
Il/elle s’attachera à favoriser, chez chaque enfant, un développement
psychomoteur harmonieux.
Il/elle participera à la formation des professionnels afin que ceux-ci
puissent proposer des activités adaptées aux compétences
psychomotrices des enfants et à leur développement.
Il/elle sensibilisera les parents aux étapes du développement
psychomoteur du tout-petit.
Il/elle préparera, en lien avec le RSAI, l’accueil des enfants porteurs
de handicap.
Il/elle orientera les enfants et les familles vers des services
spécialisés pour une prise en charge adaptée si nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
• Soutenir les professionnels dans l’accompagnement du
développement psychomoteur de chaque enfant, en respectant son
rythme et sa singularité.
• Sensibiliser les équipes sur le portage aussi bien physique que
psychique ainsi que sur les installations et mobilisations à favoriser
pour les bébés et jeunes enfants.
• Accompagner de manière spécifique et participer au dépistage, à
la prévention des troubles précoces ou au handicap et à l'accueil
d'enfants aux besoins spécifiques.
• Participer aux projets d’accueil des enfants en situation de
handicap.
• Contribuer à la réflexion sur l’aménagement de l’espace, le choix
des jouets et du matériel ; sur la motricité libre et le jeu.
• Former les personnels en contact direct avec les enfants afin
qu’ils adaptent leurs actions en faveur d’un meilleur développement
psychomoteur en partenariat avec l’autre psychomotricienne qui
intervient sur les 3 autres établissements.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction, le médecin et
le psychologue de l'EAJE.
• Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques.
• Effectuer un accueil hebdomadaire (3 heures) en LAEP (Lieu
d’Accueil Enfants Parents)
Conditions d’emploi :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre
d’emplois de Catégorie A
- Temps de travail : Temps non complet
- Rémunération statutaire de catégorie A + régime
indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle
- Transport : Remboursement à 75 % du titre de transport ou
indemnité kilométrique Vélo
- Restauration : participation employeur pour deux modes de
restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou
service de livraison de repas sur site.
- Politique active de formation des agents.
développement psychomoteur de chaque enfant, en respectant son
rythme et sa singularité.
• Sensibiliser les équipes sur le portage aussi bien physique que
psychique ainsi que sur les installations et mobilisations à favoriser
pour les bébés et jeunes enfants.
• Accompagner de manière spécifique et participer au dépistage, à
la prévention des troubles précoces ou au handicap et à l'accueil
d'enfants aux besoins spécifiques.
• Participer aux projets d’accueil des enfants en situation de
handicap.
• Contribuer à la réflexion sur l’aménagement de l’espace, le choix
des jouets et du matériel ; sur la motricité libre et le jeu.
• Former les personnels en contact direct avec les enfants afin
qu’ils adaptent leurs actions en faveur d’un meilleur développement
psychomoteur en partenariat avec l’autre psychomotricienne qui
intervient sur les 3 autres établissements.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction, le médecin et
le psychologue de l'EAJE.
• Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques.
• Effectuer un accueil hebdomadaire (3 heures) en LAEP (Lieu
d’Accueil Enfants Parents)
Conditions d’emploi :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre
d’emplois de Catégorie A
- Temps de travail : Temps non complet
- Rémunération statutaire de catégorie A + régime
indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle
- Transport : Remboursement à 75 % du titre de transport ou
indemnité kilométrique Vélo
- Restauration : participation employeur pour deux modes de
restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou
service de livraison de repas sur site.
- Politique active de formation des agents.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de Psychomotricien
Goût pour le travail d’équipe, le dialogue et la communication
Rigueur
Empathie
Capacité à écouter, transmettre, observer, analyser
LIEUX d’INTERVENTION :
EAJE POMME CANNELLE
EAJE CARAMEL & NOUGATINE
RELAIS PETITE ENFANCE PISTACHE & BERGAMOTE
LIEUX D’ACCUEIL ENFANTS PARENTS
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le
Maire par courrier :
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre
92170 Vanves
ou par mail à recrutement@ville-vanves.fr
Goût pour le travail d’équipe, le dialogue et la communication
Rigueur
Empathie
Capacité à écouter, transmettre, observer, analyser
LIEUX d’INTERVENTION :
EAJE POMME CANNELLE
EAJE CARAMEL & NOUGATINE
RELAIS PETITE ENFANCE PISTACHE & BERGAMOTE
LIEUX D’ACCUEIL ENFANTS PARENTS
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le
Maire par courrier :
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre
92170 Vanves
ou par mail à recrutement@ville-vanves.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.