Directeur adjoint du centre de loisirs des 11-15 ans (h/f)
Offre n° O092250103000347
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 7 km de la porte Ouest de Paris, la ville de Vaucresson (92) 9000 habitants bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié. Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 8 Grande Rue, Vaucresson (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR ADJOINT DU CENTRE DE LOISIRS DES 11-15 ANS (FUN LOC’)
VACANCES DE FEVRIER ET DE PRINTEMPS
Rattaché(e) au pôle « Services à la population » et sous l’autorité directe du directeur du centre.
VACANCES DE FEVRIER ET DE PRINTEMPS
Rattaché(e) au pôle « Services à la population » et sous l’autorité directe du directeur du centre.
Missions / conditions d'exercice
- La mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective des jeunes
- L'animation des groupes de jeunes : activités variées, adaptées et répondant aux besoins et envies des jeunes et/ou leur apportant un plus en termes de découverte, d'intégration dans leur environnement, d'éveil, de plaisir ou de progrès ; tout en gérant le groupe et les effets de groupe
- L'encadrement et l'accompagnement de la vie quotidienne, en répondant au mieux aux besoins des jeunes, les circulations de groupes et le respect des rythmes des jeunes
- Le dialogue avec les familles
- Management de l'équipe d'animation au quotidien : animation de l'équipe, formation, organisation de l'équipe d'animation, gestion des congés, des absences, des demandes de formation, entretien des évaluations annuelles des agents, suivi des stagiaires
- La participation au contrôle et mise en œuvre de l'application des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation SDJES
- La participation à la gestion administrative et des délais de transmission des documents administratifs et notamment la saisie et transmission des informations demandées (ex : effectifs du jour, dérogations, gestions des retards familles, ...)
- La participation à la gestion des listings de présences, des pointages de présence et d'absence des enfants
- L'animation des groupes de jeunes : activités variées, adaptées et répondant aux besoins et envies des jeunes et/ou leur apportant un plus en termes de découverte, d'intégration dans leur environnement, d'éveil, de plaisir ou de progrès ; tout en gérant le groupe et les effets de groupe
- L'encadrement et l'accompagnement de la vie quotidienne, en répondant au mieux aux besoins des jeunes, les circulations de groupes et le respect des rythmes des jeunes
- Le dialogue avec les familles
- Management de l'équipe d'animation au quotidien : animation de l'équipe, formation, organisation de l'équipe d'animation, gestion des congés, des absences, des demandes de formation, entretien des évaluations annuelles des agents, suivi des stagiaires
- La participation au contrôle et mise en œuvre de l'application des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation SDJES
- La participation à la gestion administrative et des délais de transmission des documents administratifs et notamment la saisie et transmission des informations demandées (ex : effectifs du jour, dérogations, gestions des retards familles, ...)
- La participation à la gestion des listings de présences, des pointages de présence et d'absence des enfants
Profils recherchés
Titulaire du BAFD ou BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalences ou BAFA justifiant de deux expériences de direction en accueil de mineurs (accueil de loisirs de moins de 50 mineurs)
Expérience en animation pour les enfants de 11-15 ans : connaissance des techniques d'animation et de la réglementation SDJES
Capacité d'organisation et d'adaptation
Fonction d'alerte sur toutes les formes de situations
Capacité de régulation de la vie quotidienne et des relations entre jeunes
Dynamisme, esprit d'initiative, de coopération et d'entraide
Expérience en animation pour les enfants de 11-15 ans : connaissance des techniques d'animation et de la réglementation SDJES
Capacité d'organisation et d'adaptation
Fonction d'alerte sur toutes les formes de situations
Capacité de régulation de la vie quotidienne et des relations entre jeunes
Dynamisme, esprit d'initiative, de coopération et d'entraide
Contact et modalités de candidature
Contact
0171028000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
drh@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
drh@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.