Agent de voirie (h/f)
Offre n° O092241230000931
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENJEUX
- Réglementaire : Veiller au respect des consignes données par les supérieurs hiérarchiques (le chef d'équipe et le responsable de la régie voirie).
- Organisationnel : Informer le supérieur hiérarchique de tous problèmes pendant le chantier. Assister au bilan de fin de journée avec le supérieur hiérarchique et le responsable de la Régie Voirie.
RESPONSABILITES
1) Porter ses équipements de sécurité pendant le chantier (EPI), ou les équipements spécifiques liés à la remise en état du mobilier.
2) Vérifier le bon état du véhicule et du matériel qui lui est confié avant toute intervention.
3) Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
4) Installer des barrières de sécurité pour les piétons avant de commencer les travaux (EPC).
5) Installer les panneaux de signalisation réglementaires relatifs aux chantiers (EPC).
6) Respecter le mieux possible le confort des riverains (nuisances sonores).
OUTILS
1) Matériel de chantier et de remise en état du mobilier.
2) Un véhicule situé au garage.
- Réglementaire : Veiller au respect des consignes données par les supérieurs hiérarchiques (le chef d'équipe et le responsable de la régie voirie).
- Organisationnel : Informer le supérieur hiérarchique de tous problèmes pendant le chantier. Assister au bilan de fin de journée avec le supérieur hiérarchique et le responsable de la Régie Voirie.
RESPONSABILITES
1) Porter ses équipements de sécurité pendant le chantier (EPI), ou les équipements spécifiques liés à la remise en état du mobilier.
2) Vérifier le bon état du véhicule et du matériel qui lui est confié avant toute intervention.
3) Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
4) Installer des barrières de sécurité pour les piétons avant de commencer les travaux (EPC).
5) Installer les panneaux de signalisation réglementaires relatifs aux chantiers (EPC).
6) Respecter le mieux possible le confort des riverains (nuisances sonores).
OUTILS
1) Matériel de chantier et de remise en état du mobilier.
2) Un véhicule situé au garage.
Missions / conditions d'exercice
- Pose et réfection du mobilier urbain.
- Pose et entretien des poteaux et des panneaux de signalisation verticale.
- Pose et dépose de bordures et bordurettes de tous types.
- Réfection de trottoirs et de bateaux.
- Réfection de chaussée (mise en œuvre d'enrober à froid).
- Vidage des gravats
- Approvisionnement des chantiers en béton, sable, grave naturelle,....
- Nettoyage des chantiers pendant et après les travaux.
- Entretien des chambres à sable.
- Réalisation d'îlots anti-stationnement.
- Entretien des bacs à sel et à sable.
- Pavoisement des édifices publics.
- Mise en place de barrières Vauban pour les manifestations et les festivités.
- Voir et signaler les anomalies liées à la voirie.
- Entretien du matériel et des véhicules.
- Remise en état de bancs et de corbeilles (démontage, nettoyage, ponçage, mise en peinture).
- Mise en place de l'affichage administratif, municipal réglementaire ou évènementiel de la ville.
- Pose et entretien des poteaux et des panneaux de signalisation verticale.
- Pose et dépose de bordures et bordurettes de tous types.
- Réfection de trottoirs et de bateaux.
- Réfection de chaussée (mise en œuvre d'enrober à froid).
- Vidage des gravats
- Approvisionnement des chantiers en béton, sable, grave naturelle,....
- Nettoyage des chantiers pendant et après les travaux.
- Entretien des chambres à sable.
- Réalisation d'îlots anti-stationnement.
- Entretien des bacs à sel et à sable.
- Pavoisement des édifices publics.
- Mise en place de barrières Vauban pour les manifestations et les festivités.
- Voir et signaler les anomalies liées à la voirie.
- Entretien du matériel et des véhicules.
- Remise en état de bancs et de corbeilles (démontage, nettoyage, ponçage, mise en peinture).
- Mise en place de l'affichage administratif, municipal réglementaire ou évènementiel de la ville.
Profils recherchés
COMPETENCES EXIGEES SUR LE POSTE
- Connaissances théoriques (savoir) :
- Connaissances techniques en termes de travaux de voirie et d'entretien du mobilier.
- Connaissances techniques en termes de sécurité.
- Connaissances réglementaires de la voirie.
- Connaissances pratiques (savoir-faire) :
- Réalisation de travaux de voirie et d'entretien du mobilier.
- Connaissances en réseaux divers.
- Esprit d'écoute
- Disponibilité (des travaux peuvent être à effectuer en urgence)
STATUT, FORMATION ET EXPERIENCE DEMANDEE
- Titulaire ou contractuel dans le cadre d'emploi des Adjoints technique 1ère et 2ème classe.
- Expérience dans les domaines de la voirie.
CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES AU POSTE
- Etre sur la voie publique 95% du temps et ce, en toute saison.
- Etre rigoureux dans le travail effectué et les délais demandés.
RELATIONS
Internes :
Réguliers : - Les agents de la régie voirie
- Le supérieur hiérarchique : le responsable de la régie voirie
- L'inspecteur de voirie
- Les techniciens et ingénieurs du service de la Valorisation des Espaces Publics et de la Mobilité
Occasionnels : - Le Directeur de la Valorisation des Espaces Publics et de la Mobilité
- Les autres Services (Bâtiment, Service de la Réglementation Urbaine, Evènementiel, Espaces Verts, culturels...etc. )
- Connaissances théoriques (savoir) :
- Connaissances techniques en termes de travaux de voirie et d'entretien du mobilier.
- Connaissances techniques en termes de sécurité.
- Connaissances réglementaires de la voirie.
- Connaissances pratiques (savoir-faire) :
- Réalisation de travaux de voirie et d'entretien du mobilier.
- Connaissances en réseaux divers.
- Esprit d'écoute
- Disponibilité (des travaux peuvent être à effectuer en urgence)
STATUT, FORMATION ET EXPERIENCE DEMANDEE
- Titulaire ou contractuel dans le cadre d'emploi des Adjoints technique 1ère et 2ème classe.
- Expérience dans les domaines de la voirie.
CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES AU POSTE
- Etre sur la voie publique 95% du temps et ce, en toute saison.
- Etre rigoureux dans le travail effectué et les délais demandés.
RELATIONS
Internes :
Réguliers : - Les agents de la régie voirie
- Le supérieur hiérarchique : le responsable de la régie voirie
- L'inspecteur de voirie
- Les techniciens et ingénieurs du service de la Valorisation des Espaces Publics et de la Mobilité
Occasionnels : - Le Directeur de la Valorisation des Espaces Publics et de la Mobilité
- Les autres Services (Bâtiment, Service de la Réglementation Urbaine, Evènementiel, Espaces Verts, culturels...etc. )
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.