Directeur de centre de vacances Samoëns (h/f) 5 (74)
Offre n° O092241224000434
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 1981, le centre de montagne « l’Hermitage », situé en Haute-Savoie, accueille les jeunes Antonien(ne)s pour des séjours éducatifs et de loisirs. Cet équipement municipal, d’une capacité de 80 lits, est géré par une équipe de 19 salariés de la Ville d’Antony et fonctionne onze mois sur douze. Il propose des classes transplantées ainsi que des séjours de vacances, dans un cadre naturel exceptionnel. Le centre de l’Hermitage est intégré à la Direction Jeunesse-Séjours.
En tant que directeur(trice), votre mission principale sera de garantir l’administration globale du centre de vacances, en veillant à la bonne gestion de l'ensemble des activités liées au centre, notamment l'accueil et la coordination des équipes, le pilotage administratif et financier, la sécurité et l’entretien du site.
En tant que directeur(trice), votre mission principale sera de garantir l’administration globale du centre de vacances, en veillant à la bonne gestion de l'ensemble des activités liées au centre, notamment l'accueil et la coordination des équipes, le pilotage administratif et financier, la sécurité et l’entretien du site.
Missions / conditions d'exercice
• Impulser et mettre en œuvre le projet global de la structure en adéquation avec la réglementation en vigueur et les orientations éducatives transmises par la Direction Jeunesse-Séjours et la municipalité
• Coordonner et animer les dispositifs d’accueil des publics en veillant à la mise en œuvre du projet pédagogique des enseignants pour les classes de découverte, et en s’appuyant sur le projet éducatif de la Ville pour les séjours de vacances ;
• Rédiger et mettre en place les différents documents nécessaires à la conduite de l'activité du centre
• Superviser le fonctionnement et la gestion administrative, matérielle, technique et financière de la structure ;
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des travaux, superviser l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs, tout en garantissant la sécurité et la conformité aux normes obligatoires.
• Prise de direction de séjour
• Effectuer des convoyages Centre de vacances/Antony
Exigences d'exercice
• Horaires avec amplitude variable en fonctions des obligations du service
• Pics d'activité en fonction des saisons ;
• Astreintes à domicile.
• Tenir une régie supérieure à 3 000 euros
• Participer aux réunions organisées par la direction Jeunesse (réunions en direction des familles, réunions de rentrée et bilans…) sur Antony.
• Coordonner et animer les dispositifs d’accueil des publics en veillant à la mise en œuvre du projet pédagogique des enseignants pour les classes de découverte, et en s’appuyant sur le projet éducatif de la Ville pour les séjours de vacances ;
• Rédiger et mettre en place les différents documents nécessaires à la conduite de l'activité du centre
• Superviser le fonctionnement et la gestion administrative, matérielle, technique et financière de la structure ;
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des travaux, superviser l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs, tout en garantissant la sécurité et la conformité aux normes obligatoires.
• Prise de direction de séjour
• Effectuer des convoyages Centre de vacances/Antony
Exigences d'exercice
• Horaires avec amplitude variable en fonctions des obligations du service
• Pics d'activité en fonction des saisons ;
• Astreintes à domicile.
• Tenir une régie supérieure à 3 000 euros
• Participer aux réunions organisées par la direction Jeunesse (réunions en direction des familles, réunions de rentrée et bilans…) sur Antony.
Profils recherchés
DJEPS ou équivalent, expérience significative dans le secteur de l'animation socio-culturelle,
Connaitre le cadre réglementaire régissant les Etablissements Recevant du Public (ERP), l’environnement professionnel du secteur de l'enfance, de la jeunesse et de l’éducation, la culture territoriale ;
Avoir des connaissances techniques nécessaires à l'entretien et la réparation (menuiserie, espaces verts, entretiens divers, réparations diverses)
• Savoir-faire :
Manager et travailler en équipe, mener des réunions,
• Savoir-être :
Sens de la communication écrite et orale adapté aux missions, réactivité, disponibilité, rigueur de gestion, esprit d'initiative et de décision
Connaitre le cadre réglementaire régissant les Etablissements Recevant du Public (ERP), l’environnement professionnel du secteur de l'enfance, de la jeunesse et de l’éducation, la culture territoriale ;
Avoir des connaissances techniques nécessaires à l'entretien et la réparation (menuiserie, espaces verts, entretiens divers, réparations diverses)
• Savoir-faire :
Manager et travailler en équipe, mener des réunions,
• Savoir-être :
Sens de la communication écrite et orale adapté aux missions, réactivité, disponibilité, rigueur de gestion, esprit d'initiative et de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.