Directeur adjoint des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O092241220001758
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vanves (Hauts-de-Seine - 27 806 habitants), nichée aux portes de la capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
Riche de nombreux espaces verts, d'une animation culturelle et sportive variée et d'une diversité commerciale, la ville bénéficie d'un grand nombre d'infrastructures éducatives modernes et d'un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
La Ville de Vanves recherche pour la Direction des ressources humaines :
un/une Directeur adjoint des ressources humaines (h/f)
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le directeur adjoint des ressources humaines (h/f) :
- Assiste la DRH dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH
- Participe à la définition de la stratégie budgétaire et financière de la direction - Assure, en tant qu’adjoint, la coordination de l’ensemble des dossiers RH - 540 agents – 800 paies par mois (recrutement/formation, carrière/paie, prévention/santé/protection sociale…)
- Harmonise, sécurise les procédures applicables au sein de la direction
- Conduit la politique de commande publique en matière de ressources humaines
- Prépare le budget de la direction, et assure le pilotage de la masse salariale dans un contexte budgétaire contraint ;
- Instruit les dossiers relatifs au dialogue social, assure le pilotage du secrétariat des instances représentatives locales
- Positionne la DRH en véritable partenaire, conseil et soutien aux Directions dans la gestion des Ressources Humaines, notamment en matière budgétaire
- Assure une veille juridique et réglementaire
- Assure l’intérim de la DRH en son absence
Riche de nombreux espaces verts, d'une animation culturelle et sportive variée et d'une diversité commerciale, la ville bénéficie d'un grand nombre d'infrastructures éducatives modernes et d'un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
La Ville de Vanves recherche pour la Direction des ressources humaines :
un/une Directeur adjoint des ressources humaines (h/f)
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le directeur adjoint des ressources humaines (h/f) :
- Assiste la DRH dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH
- Participe à la définition de la stratégie budgétaire et financière de la direction - Assure, en tant qu’adjoint, la coordination de l’ensemble des dossiers RH - 540 agents – 800 paies par mois (recrutement/formation, carrière/paie, prévention/santé/protection sociale…)
- Harmonise, sécurise les procédures applicables au sein de la direction
- Conduit la politique de commande publique en matière de ressources humaines
- Prépare le budget de la direction, et assure le pilotage de la masse salariale dans un contexte budgétaire contraint ;
- Instruit les dossiers relatifs au dialogue social, assure le pilotage du secrétariat des instances représentatives locales
- Positionne la DRH en véritable partenaire, conseil et soutien aux Directions dans la gestion des Ressources Humaines, notamment en matière budgétaire
- Assure une veille juridique et réglementaire
- Assure l’intérim de la DRH en son absence
Missions / conditions d'exercice
Nos petits +
* Rémunération indiciaire de catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle
* Droit à congés : 44 jours (dont 2 jours de fractionnement)
* Remboursement titre de transports à hauteur de 75%
* Politique active de formation des agents
* Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
* Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
* Rémunération indiciaire de catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle
* Droit à congés : 44 jours (dont 2 jours de fractionnement)
* Remboursement titre de transports à hauteur de 75%
* Politique active de formation des agents
* Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
* Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
De formation supérieure en ressources humaines, droit public ou administration des collectivités territoriales, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité,
- Vous maitrisez :
• le statut de la fonction publique et vous attestez d’une bonne connaissance du réseau institutionnel (CIG, Pole France travail, APEC, CNRACL…)
• les règles de gestion financière, de la comptabilité publique, de la structure de la masse salariale et de la paie
• les techniques de contrôle et d'évaluation interne et d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs.
Connaissance du SIRH CIRIL appréciée
Vous êtes Rigoureux (se), disponible et organisé(e), vous êtes en capacité de coordonner et animer des équipes et faîtes preuve de qualité d’écoute et d’analyse.
- Vous maitrisez :
• le statut de la fonction publique et vous attestez d’une bonne connaissance du réseau institutionnel (CIG, Pole France travail, APEC, CNRACL…)
• les règles de gestion financière, de la comptabilité publique, de la structure de la masse salariale et de la paie
• les techniques de contrôle et d'évaluation interne et d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs.
Connaissance du SIRH CIRIL appréciée
Vous êtes Rigoureux (se), disponible et organisé(e), vous êtes en capacité de coordonner et animer des équipes et faîtes preuve de qualité d’écoute et d’analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.