Référent en charge du développement GAP et CNAS (h/f)
Offre n° O092241218001213
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 avenue Lecorbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Comité National d'Action Sociale (CNAS) est une association nationale qui œuvre pour le mieux-être des personnels des collectivités territoriales et de leurs établissements publics en proposant des avantages et des services à leurs bénéficiaires.
Le Groupe Amical du Personnel (GAP) est une association qui œuvre uniquement pour les personnels de la Ville de Meudon et du CCAS. Il a pour objet l'accès et la mise en œuvre d'activités socioculturelles, sportives et de loisirs à destination des agents et de leur famille.
Le Groupe Amical du Personnel (GAP) est une association qui œuvre uniquement pour les personnels de la Ville de Meudon et du CCAS. Il a pour objet l'accès et la mise en œuvre d'activités socioculturelles, sportives et de loisirs à destination des agents et de leur famille.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuerez activement au bien-être des agents municipaux tout en participant à des projets variés et stimulants. Vous serez au cœur de l’action sociale, dans un environnement collaboratif et porteur de valeurs humaines.
Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d’accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches, de piloter la gestion administrative et financière du CNAS et du GAP, d’organiser des événements fédérateurs pour les agents, et de développer des partenariats afin d’enrichir l’offre sociale et culturelle.
Vous êtes spécifiquement chargé des activités suivantes :
Information et communication
• Accueil, conseil et accompagnement des bénéficiaires sur leurs droits (via des permanences physiques, téléphoniques ou par email)
• Conception et mise à jour des supports de communication (intranet, affichages internes)
• Organisation des réunions d’information et animation des sessions collectives
Gestion administrative et financière
• Gestion des inscriptions et radiations des bénéficiaires
• Suivi du budget et préparation des bilans financiers et prévisionnels
• Reporting auprès des membres du conseil d’administration et des instances associatives
• Identification des opportunités de financement et gestion des demandes de subventions
Animation et partenariats
• Organisation d’événements destinés aux agents, favorisant cohésion et convivialité
• Fidélisation du réseau de bénévoles
• Participation aux instances du CNAS et développement de nouveaux partenariats locaux et externes
• Effectuer une veille active sur les évolutions du CNAS et les opportunités locales.
Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d’accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches, de piloter la gestion administrative et financière du CNAS et du GAP, d’organiser des événements fédérateurs pour les agents, et de développer des partenariats afin d’enrichir l’offre sociale et culturelle.
Vous êtes spécifiquement chargé des activités suivantes :
Information et communication
• Accueil, conseil et accompagnement des bénéficiaires sur leurs droits (via des permanences physiques, téléphoniques ou par email)
• Conception et mise à jour des supports de communication (intranet, affichages internes)
• Organisation des réunions d’information et animation des sessions collectives
Gestion administrative et financière
• Gestion des inscriptions et radiations des bénéficiaires
• Suivi du budget et préparation des bilans financiers et prévisionnels
• Reporting auprès des membres du conseil d’administration et des instances associatives
• Identification des opportunités de financement et gestion des demandes de subventions
Animation et partenariats
• Organisation d’événements destinés aux agents, favorisant cohésion et convivialité
• Fidélisation du réseau de bénévoles
• Participation aux instances du CNAS et développement de nouveaux partenariats locaux et externes
• Effectuer une veille active sur les évolutions du CNAS et les opportunités locales.
Profils recherchés
Vous avez une première expérience en collectivité, avec une bonne connaissance des fonctionnements municipaux et du milieu associatif. Vous faites preuve de créativité, d’adaptabilité et d’autonomie, tout en étant organisé et rigoureux dans la gestion administrative et budgétaire. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Vous avez un excellent sens de l’écoute et de la confidentialité, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et en transversalité. Votre esprit d’initiative et votre aptitude à fédérer autour de projets communs seront des atouts précieux pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.