Auxiliaire de puériculture RPE (h/f)
Offre n° O092241218000457
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vanves recherche pour Le Relais Petite Enfance (RPE) Pistache et Bergamote/ Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) une Auxiliaire de puériculture (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Vous travaillez en complémentarité avec L’EJE, Responsable du RPE pour :
• Accompagner à la professionnalisation des AM et AP autour du soin et du développement du jeune enfant
• Accueillir et informer des familles sur des bases juridiques des contrats de travail des AM et des AP, et des aides financières. Ecoute et soutien à la parentalité.
• Organiser, animer des accueils jeux et observer les enfants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du RPE
• Participer avec la Responsable au travail partenarial et missions administratives
• Assurer la continuité de service en l’absence de la Responsable
• Assurer, en binôme, un accueil hebdomadaire au sein du Lieu d’Accueil Enfants Parents
Participations aux réunions du réseau RPE du Département des Hauts-de-Seine
Participation à un Groupe d’analyse des pratiques
Réflexion et participation aux actions du RPE (portes ouvertes, forum Petite Enfance, kermesse, réunions de sensibilisation).
Spécificité du poste :
Horaires variables entre 8h et 18h45. Possibilité de changement d’horaires en fonction des nécessités de service. Possibilité de travailler les samedis et en soirée.
Conditions d’emploi :
• Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Possibilité de formation par le CNFPT
• Restauration : participation employeur au service de livraison de repas sur site.
Vous travaillez en complémentarité avec L’EJE, Responsable du RPE pour :
• Accompagner à la professionnalisation des AM et AP autour du soin et du développement du jeune enfant
• Accueillir et informer des familles sur des bases juridiques des contrats de travail des AM et des AP, et des aides financières. Ecoute et soutien à la parentalité.
• Organiser, animer des accueils jeux et observer les enfants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du RPE
• Participer avec la Responsable au travail partenarial et missions administratives
• Assurer la continuité de service en l’absence de la Responsable
• Assurer, en binôme, un accueil hebdomadaire au sein du Lieu d’Accueil Enfants Parents
Participations aux réunions du réseau RPE du Département des Hauts-de-Seine
Participation à un Groupe d’analyse des pratiques
Réflexion et participation aux actions du RPE (portes ouvertes, forum Petite Enfance, kermesse, réunions de sensibilisation).
Spécificité du poste :
Horaires variables entre 8h et 18h45. Possibilité de changement d’horaires en fonction des nécessités de service. Possibilité de travailler les samedis et en soirée.
Conditions d’emploi :
• Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Possibilité de formation par le CNFPT
• Restauration : participation employeur au service de livraison de repas sur site.
Profils recherchés
Votre profil :
Auxiliaire de puériculture confirmé(e), vous savez travailler en équipe et vous remettre en question. Ponctuel(le) et assidu(e), vous montrez un véritable sens des responsabilités et de la rigueur dans votre travail. Doté(e) de grandes capacités d’adaptation et d’un solide sens de l’observation, vous faites preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle.
Auxiliaire de puériculture confirmé(e), vous savez travailler en équipe et vous remettre en question. Ponctuel(le) et assidu(e), vous montrez un véritable sens des responsabilités et de la rigueur dans votre travail. Doté(e) de grandes capacités d’adaptation et d’un solide sens de l’observation, vous faites preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.