Reprographe / Afficheur

Offre n° O092241216001632
Publiée le 30/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Carnot, Bourg-la-Reine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service communication est chargé de la création, du développement et de la diffusion des différents supports de communication de la ville : site internet, magazine municipal, affichage, relations presse, éditions diverses. Il prend également en charge la communication interne.
Missions / conditions d'exercice
Sans que cette liste soit exhaustive, le chargé de reprographie et d’affichage a pour mission de :
 Réaliser l’impression des documents et affiches selon le plan de charge et assurer l’imposition des documents en lien avec le graphiste
 Suivre les stocks de papier et de produits divers pour l’impression en lien avec les prestataires externes et de mettre à jour un tableau de suivi des impressions
 Faire l’interface avec l’imprimeur
 Gérer la réception du papier en lien avec les fournisseurs et optimiser les flux de stockage des imprimés
 Assurer les divers travaux de façonnage (assemblage, pliage, agrafage, encollage, massicot, reliure…) et la mise sous pli de documents
 Contrôler de la qualité et de la conformité des travaux réalisés
 Entretenir le matériel de façonnage
 Effectuer la pose des affichages publicitaires sur des supports et mobiliers urbains
 Réaliser l'entretien des mobiliers en lien avec JC Decaux, panneaux urbains et de leurs abords selon les règles de sécurité et les impératifs d'exploitation (propreté, qualité ...)
 Déployer la signalétique intérieure ou extérieure dans le cadre d’évènements ciblés
 Assurer un rôle de conseil auprès des utilisateurs sur le format des documents
Profils recherchés
Vous savez travailler en équipe, faites preuve d'autonomie, de polyvalence et de discrétion. Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et travaillez avec minutie et précision. Vous faites preuve d’initiative.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les équipements de reprographie. Dans l’idéal, vous disposez ’une bonne connaissance de toutes les étapes de fabrication de différents types de documents, en noir et blanc / couleur. Vous faites preuve de curiosité pour l’actualité de la Ville.

Contact et modalités de candidature

Contact
0179714000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.