Directeur d' Actions de Quartiers (h/f)
Offre n° O092241211001412
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le service Enfance est au cœur de l’action de terrain auprès des enfants de la Ville de Nanterre.
Rattaché à la direction de l’action éducative, tous ces centres de loisirs et de quartier participent à la politique éducative pour le bien-être et l’épanouissement des enfants.
Développer des projets d’envergures et partenariaux, s’assurer de la qualité de la vie quotidienne des enfants est notre mission.
Envie de se renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une Ville à fort enjeu ! N’hésitez pas à candidater.
VOTRE MISSION :
Dans le cadre des orientations municipales, du projet éducatif local et des objectifs du service :
- Assurer la responsabilité pédagogique d’une structure de loisirs et d’animation
- Elaborer et impulser le projet pédagogique auprès de l’équipe d’animation
- Participer au développement d’actions transversales à l’échelle de la ville et du quartier
Le service Enfance est au cœur de l’action de terrain auprès des enfants de la Ville de Nanterre.
Rattaché à la direction de l’action éducative, tous ces centres de loisirs et de quartier participent à la politique éducative pour le bien-être et l’épanouissement des enfants.
Développer des projets d’envergures et partenariaux, s’assurer de la qualité de la vie quotidienne des enfants est notre mission.
Envie de se renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une Ville à fort enjeu ! N’hésitez pas à candidater.
VOTRE MISSION :
Dans le cadre des orientations municipales, du projet éducatif local et des objectifs du service :
- Assurer la responsabilité pédagogique d’une structure de loisirs et d’animation
- Elaborer et impulser le projet pédagogique auprès de l’équipe d’animation
- Participer au développement d’actions transversales à l’échelle de la ville et du quartier
Missions / conditions d'exercice
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
Direction et animation :
Diriger un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS
Répartir les missions et les rôles avec son adjoint par la rédaction d’un projet de direction
Définir les champs de délégation et les modalités de travail de l’équipe d’animation
Accompagner l’équipe d’animation : former, contrôler et évaluer
Etre force de proposition sur la pédagogie et l’animation
Organiser la mise en place d’activités et de projets
Garantir la mise en place et l’application des règles d’hygiène, de sécurité des enfants dans le cadre de la règlementation DDCS
Etre référent-e opérationnel-le des partenaires locaux, participer et mettre en œuvre des actions de quartier en fonction des projets
Assurer la relation avec les familles : accueillir, informer, orienter les familles et assurer la qualité et le suivi des relations au quotidien avec les parents
Travailler en collaboration avec le directeur d’école à la rédaction, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation du projet du temps du midi
Définir, élaborer, écrire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, en concertation avec l’équipe
Gestion administrative et technique :
Gérer le budget de la structure en tant que régisseur titulaire et assurer les commandes à partir de devis
Recruter les animateurs occasionnels et permanents et participer dans la mesure du possible au recrutement des directeurs adjoints d’actions de quartiers
Transmettre les attachements pour les paies et organiser et gérer les absences et présences de la structure
Evaluer l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité : titulaires et personnel occasionnel
Veiller à la bonne gestion de l’équipement
Transmettre tous les documents administratifs permettant le suivi des effectifs enfants et la facturation des usagers
Transmettre les demandes prévisionnelles des moyens
ACTIVITES SECONDAIRES :
Possibilité d’encadrer un séjour en centre de vacances après accord du service
Direction et animation :
Diriger un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS
Répartir les missions et les rôles avec son adjoint par la rédaction d’un projet de direction
Définir les champs de délégation et les modalités de travail de l’équipe d’animation
Accompagner l’équipe d’animation : former, contrôler et évaluer
Etre force de proposition sur la pédagogie et l’animation
Organiser la mise en place d’activités et de projets
Garantir la mise en place et l’application des règles d’hygiène, de sécurité des enfants dans le cadre de la règlementation DDCS
Etre référent-e opérationnel-le des partenaires locaux, participer et mettre en œuvre des actions de quartier en fonction des projets
Assurer la relation avec les familles : accueillir, informer, orienter les familles et assurer la qualité et le suivi des relations au quotidien avec les parents
Travailler en collaboration avec le directeur d’école à la rédaction, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation du projet du temps du midi
Définir, élaborer, écrire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, en concertation avec l’équipe
Gestion administrative et technique :
Gérer le budget de la structure en tant que régisseur titulaire et assurer les commandes à partir de devis
Recruter les animateurs occasionnels et permanents et participer dans la mesure du possible au recrutement des directeurs adjoints d’actions de quartiers
Transmettre les attachements pour les paies et organiser et gérer les absences et présences de la structure
Evaluer l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité : titulaires et personnel occasionnel
Veiller à la bonne gestion de l’équipement
Transmettre tous les documents administratifs permettant le suivi des effectifs enfants et la facturation des usagers
Transmettre les demandes prévisionnelles des moyens
ACTIVITES SECONDAIRES :
Possibilité d’encadrer un séjour en centre de vacances après accord du service
Profils recherchés
FORMATION : Minimum requis : BPJEPS (LTP) ou titulaire du grade d’animateur territorial avec expérience en encadrement
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L’OCCUPATION DU POSTE :
Maitrise de la méthodologie de projet et de son évaluation
Maitrise de la réglementation DDCS
Connaissance des principes fondamentaux du développement de l’enfant
Capacité à encadrer, animer, fédérer et former une équipe
Capacité à gérer les conflits
Capacité à travailler avec les partenaires
Capacité rédactionnelles
Capacité à informer et communiquer auprès de différents interlocuteurs (enfants, familles …)
Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public
Connaissance des techniques de recrutement
Expérience dans l’encadrement exigée, encadrement des séjours avec différents publics en accueil de loisirs ou séjours de vacances appréciés.
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L’OCCUPATION DU POSTE :
Maitrise de la méthodologie de projet et de son évaluation
Maitrise de la réglementation DDCS
Connaissance des principes fondamentaux du développement de l’enfant
Capacité à encadrer, animer, fédérer et former une équipe
Capacité à gérer les conflits
Capacité à travailler avec les partenaires
Capacité rédactionnelles
Capacité à informer et communiquer auprès de différents interlocuteurs (enfants, familles …)
Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public
Connaissance des techniques de recrutement
Expérience dans l’encadrement exigée, encadrement des séjours avec différents publics en accueil de loisirs ou séjours de vacances appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.