Travailleur social - Référent de parcours Enfance (h/f)
Offre n° O092241206000631
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
04/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Afin de garantir aux usagers la proximité de ses services, la Direction des Solidarités s’appuie sur treize services des solidarités territoriales répartis sur le territoire. Les treize entités réunissent différents services médicaux et sociaux avec des professionnels intervenant dans une logique de transversalité (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics, qui assurent :
- Le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques.
- L’évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics.
- La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie.
L’organisation de chaque service des solidarités territoriales décline cette logique de parcours avec une structuration autour de trois unités, pilotées par des responsables d’unité :
- Unité Accueil
- Unité Evaluation
- Unité Accompagnement
L’action de la Direction des Solidarités Territoriales s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante qui vous offre des perspectives de carrière intéressantes et variées.
- Le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques.
- L’évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics.
- La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie.
L’organisation de chaque service des solidarités territoriales décline cette logique de parcours avec une structuration autour de trois unités, pilotées par des responsables d’unité :
- Unité Accueil
- Unité Evaluation
- Unité Accompagnement
L’action de la Direction des Solidarités Territoriales s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante qui vous offre des perspectives de carrière intéressantes et variées.
Missions / conditions d'exercice
Mission:
Au sein de l'unité Accompagnement d’un Service des Solidarités Territoriales, sous la supervision du responsable de l’unité, vous exercez la fonction de réfèrent de parcours auprès des enfants confiés au Département à titre administratif ou judiciaire dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous veillez au respect de l’intérêt supérieur de l’enfant. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences techniques du Cadre Référent Protection de l’Enfance de votre unité.
Activités:
1. Elaborer le Projet pour l’Enfant en lien avec l’enfant, les personnes qui comptent pour lui et la structure d’accueil
Assurer le suivi socio-éducatif de l’enfant et de sa famille et mettre en œuvre les interventions convenues dans le cadre du projet : coordonner l’action des partenaires, en lien avec le lieu d’accueil et la famille et la Juridiction le cas échéant.
Participer aux audiences dans le cadre de l’assistance éducative et des mesures pénales le cas échéant.
2. Créer les conditions pour que les enfants et les familles aient les moyens d’être acteurs de leur parcours et de leur développement.
Etre à l’écoute de l’enfant et de sa famille, le rencontrer régulièrement via des entretiens individuels sur son lieu de placement ou via les visites médiatisées.
3. Assurer la continuité des situations de rupture de placement dans le cadre de la permanence de l’accompagnement.
4. Produire les écrits afférents à la mission, participer aux instances de travail. Travailler de manière pluri-partenariales autour de situations pour définir les plans d’action à mener.
Contribuer au partage des informations dans les outils de gestion et systèmes d’information institutionnels, dans le cadre du secret partagé et du suivi des parcours.
5. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
Contribuer aux projets du département.
Développer un travail en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
6. Possibilité d’intervenir dans le cadre de l’insertion sociale auprès des jeunes majeurs et des adultes.
Au sein de l'unité Accompagnement d’un Service des Solidarités Territoriales, sous la supervision du responsable de l’unité, vous exercez la fonction de réfèrent de parcours auprès des enfants confiés au Département à titre administratif ou judiciaire dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous veillez au respect de l’intérêt supérieur de l’enfant. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences techniques du Cadre Référent Protection de l’Enfance de votre unité.
Activités:
1. Elaborer le Projet pour l’Enfant en lien avec l’enfant, les personnes qui comptent pour lui et la structure d’accueil
Assurer le suivi socio-éducatif de l’enfant et de sa famille et mettre en œuvre les interventions convenues dans le cadre du projet : coordonner l’action des partenaires, en lien avec le lieu d’accueil et la famille et la Juridiction le cas échéant.
Participer aux audiences dans le cadre de l’assistance éducative et des mesures pénales le cas échéant.
2. Créer les conditions pour que les enfants et les familles aient les moyens d’être acteurs de leur parcours et de leur développement.
Etre à l’écoute de l’enfant et de sa famille, le rencontrer régulièrement via des entretiens individuels sur son lieu de placement ou via les visites médiatisées.
3. Assurer la continuité des situations de rupture de placement dans le cadre de la permanence de l’accompagnement.
4. Produire les écrits afférents à la mission, participer aux instances de travail. Travailler de manière pluri-partenariales autour de situations pour définir les plans d’action à mener.
Contribuer au partage des informations dans les outils de gestion et systèmes d’information institutionnels, dans le cadre du secret partagé et du suivi des parcours.
5. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
Contribuer aux projets du département.
Développer un travail en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
6. Possibilité d’intervenir dans le cadre de l’insertion sociale auprès des jeunes majeurs et des adultes.
Profils recherchés
- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur la base l'article L332-8 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances en matière d’action sociale, de prévention et de protection de l’enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
- Connaissances souhaitées relatives aux politiques publiques et dispositifs d’action sociale de droit commun
- Capacités rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe
- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins et les potentiels
- Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
- Bonne utilisation de l’outil informatique
- Qualités relationnelles, sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial et en réseau
- Autonomie et respect du cadre et de l’organisation de travail
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Permis B conseillé
- Connaissances en matière d’action sociale, de prévention et de protection de l’enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
- Connaissances souhaitées relatives aux politiques publiques et dispositifs d’action sociale de droit commun
- Capacités rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe
- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins et les potentiels
- Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
- Bonne utilisation de l’outil informatique
- Qualités relationnelles, sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial et en réseau
- Autonomie et respect du cadre et de l’organisation de travail
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Permis B conseillé
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.