Animateur périscolaire 21% (h/f)
Offre n° O092241128000117
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
8h40 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’animateur exerce une fonction éducative auprès d’un public d’enfants et de jeunes de 3 à 12 ans.
En référence au projet éducatif de territoire et au projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs, l’animateur exerce cette fonction au sein d’un accueil de loisirs sur les temps de pause méridienne.
-Il propose et met en place des activités, celles-ci étant en référence au projet pédagogique de l’accueil de loisirs.
-Il en assure le bon déroulement et le suivi des activités.
Pour cela il fait référence au développement de l’enfant en tenant compte des besoins et des possibilités de chaque tranche d’âge auxquelles il aura à s’adresser.
-Il est en recherche sur des contenus
En référence au projet éducatif de territoire et au projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs, l’animateur exerce cette fonction au sein d’un accueil de loisirs sur les temps de pause méridienne.
-Il propose et met en place des activités, celles-ci étant en référence au projet pédagogique de l’accueil de loisirs.
-Il en assure le bon déroulement et le suivi des activités.
Pour cela il fait référence au développement de l’enfant en tenant compte des besoins et des possibilités de chaque tranche d’âge auxquelles il aura à s’adresser.
-Il est en recherche sur des contenus
Missions / conditions d'exercice
-L’animateur considère les enfants dans leur présent et leur devenir. Il assure leur sécurité morale, physique et affective.
-Il veille à ce que les enfants mangent suffisamment, les accompagne à la découverte du goût sans jamais les forcer.
-Il est responsable et ponctuel pour permettre l’accueil des enfants en toute sécurité. Faire l’appel et les compter régulièrement tout au long de leur prise en charge.
-Il est capable de s’adresser à des enfants d’âges différents dans des lieux et situations différentes avec un langage approprié.
-L’animateur fait preuve de vigilance à l’égard des enfants disposant d’un P.A.I
-En cas d’accident, l’animateur prodiguera les premiers soins en utilisant uniquement les produits fournis par le service et renseignera le cahier de pharmacie.
-L’animateur fait partie d’une équipe d’animation où différents rôles complémentaires et solidaires sont assumés.
-Il prend part au sein de l’équipe au programme d’activités, d’actions, projets.
-Il se réfère à son responsable de centre.
-Il communique avec les enseignants pour permettre un accompagnement optimal des enfants.
-Il veille à ce que les enfants mangent suffisamment, les accompagne à la découverte du goût sans jamais les forcer.
-Il est responsable et ponctuel pour permettre l’accueil des enfants en toute sécurité. Faire l’appel et les compter régulièrement tout au long de leur prise en charge.
-Il est capable de s’adresser à des enfants d’âges différents dans des lieux et situations différentes avec un langage approprié.
-L’animateur fait preuve de vigilance à l’égard des enfants disposant d’un P.A.I
-En cas d’accident, l’animateur prodiguera les premiers soins en utilisant uniquement les produits fournis par le service et renseignera le cahier de pharmacie.
-L’animateur fait partie d’une équipe d’animation où différents rôles complémentaires et solidaires sont assumés.
-Il prend part au sein de l’équipe au programme d’activités, d’actions, projets.
-Il se réfère à son responsable de centre.
-Il communique avec les enseignants pour permettre un accompagnement optimal des enfants.
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Connaissance du développement de l’enfant d’âges maternel et élémentaire, d’un répertoire d’activités variées, de l’environnement éducatif social des enfants, de la réglementation en vigueur concernant les Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif municipal.
Diplôme : BAFA ou équivalence.
2. Savoirs faire :
Rigueur et régularité dans le travail/ Sens de l’organisation/ Encadrer/ Diversifier son panel d’activités /Respect de la laïcité
Représenter la direction de l’Enfance auprès des partenaires, familles.
3. Qualités relationnelles exigées :
Aptitudes au travail en équipe/ Aptitudes relationnelles/ discrétion
Connaissance du développement de l’enfant d’âges maternel et élémentaire, d’un répertoire d’activités variées, de l’environnement éducatif social des enfants, de la réglementation en vigueur concernant les Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif municipal.
Diplôme : BAFA ou équivalence.
2. Savoirs faire :
Rigueur et régularité dans le travail/ Sens de l’organisation/ Encadrer/ Diversifier son panel d’activités /Respect de la laïcité
Représenter la direction de l’Enfance auprès des partenaires, familles.
3. Qualités relationnelles exigées :
Aptitudes au travail en équipe/ Aptitudes relationnelles/ discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.