Coordinateur des actions touristiques (h/f)
Offre n° O092241126000818
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur des actions touristiques en médiathèque est chargé de développer et de mettre en œuvre des initiatives visant à promouvoir la médiathèque comme destination culturelle et touristique. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de la médiathèque et les partenaires locaux pour créer des expériences uniques pour les visiteurs.
Missions / conditions d'exercice
onception et planification d'actions touristiques
Élaborer un programme d'activités touristiques et culturelles autour des collections et des espaces de la médiathèque1
.
Créer des parcours thématiques et des visites guidées adaptés à différents publics1
.
Développer des outils de médiation innovants (visites virtuelles, applications mobiles, etc.)1
.
Coordination et mise en œuvre des projets
Organiser et superviser les événements touristiques (expositions, conférences, ateliers)1
.
Gérer les plannings et coordonner les intervenants (guides, conférenciers, artistes)1
.
Assurer le suivi logistique et budgétaire des actions1
.
Communication et promotion
Élaborer un plan de communication pour promouvoir les activités touristiques de la médiathèque1
.
Créer et diffuser des supports de communication (brochures, affiches, contenus numériques)1
.
Assurer la visibilité de la médiathèque sur les plateformes touristiques et les réseaux sociaux1
.
Développement de partenariats
Établir et entretenir des relations avec les acteurs du tourisme local (offices de tourisme, hôtels, agences de voyage)3
.
Collaborer avec d'autres institutions culturelles pour créer des offres conjointes3
.
Participer à des réseaux professionnels et des événements du secteur touristique1
.
Évaluation et amélioration continue
Mettre en place des outils de suivi et d'analyse de la fréquentation touristique1
.
Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des visiteurs1
.
Proposer des ajustements et des innovations pour améliorer l'offre touristique2
.
Élaborer un programme d'activités touristiques et culturelles autour des collections et des espaces de la médiathèque1
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Créer des parcours thématiques et des visites guidées adaptés à différents publics1
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Développer des outils de médiation innovants (visites virtuelles, applications mobiles, etc.)1
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Coordination et mise en œuvre des projets
Organiser et superviser les événements touristiques (expositions, conférences, ateliers)1
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Gérer les plannings et coordonner les intervenants (guides, conférenciers, artistes)1
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Assurer le suivi logistique et budgétaire des actions1
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Communication et promotion
Élaborer un plan de communication pour promouvoir les activités touristiques de la médiathèque1
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Créer et diffuser des supports de communication (brochures, affiches, contenus numériques)1
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Assurer la visibilité de la médiathèque sur les plateformes touristiques et les réseaux sociaux1
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Développement de partenariats
Établir et entretenir des relations avec les acteurs du tourisme local (offices de tourisme, hôtels, agences de voyage)3
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Collaborer avec d'autres institutions culturelles pour créer des offres conjointes3
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Participer à des réseaux professionnels et des événements du secteur touristique1
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Évaluation et amélioration continue
Mettre en place des outils de suivi et d'analyse de la fréquentation touristique1
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Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des visiteurs1
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Proposer des ajustements et des innovations pour améliorer l'offre touristique2
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Profils recherchés
Compétences requises
Excellente connaissance du secteur culturel et touristique
Maîtrise des techniques de médiation culturelle
Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes
Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau
Créativité et capacité d'innovation
Maîtrise des outils de communication et des nouvelles technologies
Formation et expérience
Formation supérieure en médiation culturelle, tourisme ou gestion de projets culturels (Bac+3 à Bac+5)2
Expérience significative dans la coordination d'actions culturelles ou touristiques
Connaissance du fonctionnement des médiathèques et des collectivités territoriales
Excellente connaissance du secteur culturel et touristique
Maîtrise des techniques de médiation culturelle
Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes
Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau
Créativité et capacité d'innovation
Maîtrise des outils de communication et des nouvelles technologies
Formation et expérience
Formation supérieure en médiation culturelle, tourisme ou gestion de projets culturels (Bac+3 à Bac+5)2
Expérience significative dans la coordination d'actions culturelles ou touristiques
Connaissance du fonctionnement des médiathèques et des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.