Agent technique polyvalent (h/f) - Multi accueil de la Gare
Offre n° O092241122001061
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 122 rue Houdan, Sceaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
21/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
- Aider le cuisinier à la préparation des repas et des charriots
- Aider à la vaisselle du midi et du goûter
- Laver et distribuer le matériel pouvant être nettoyé en machine (jouets en tissu, balles, ...)
- Nettoyer quotidiennement les chaises et tables des enfants, les transats et les sièges adultes en section
- Nettoyer les coins repas après chaque repas
- Nettoyer de manière approfondie les casiers de changes, les tapis, le mobilier en section, les poubelles et les vestiaires, ranger la réserve de produits d'entretien et désinfecter les poignées de porte, selon un planning pré établi
- Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien et de linge
- Assurer l'approvisionnement des sections en produits d'entretien et en linge
- Récupérer le linge sale dans les unités de vie en fin de matinée, l'après-midi et plus si nécessaire
- Vider les poubelles des salles de bain dans la journée
- Gérer le chargement, la surveillance et l'entretien des machines à laver et sécher le linge
- Trier, plier, et ranger le linge selon l'organisation préétablie
- Entretenir la buanderie, les corbeilles et sacs à linge
- Participer aux réunions de l'équipe technique
Activités annexes :
- Participer à la surveillance de sieste des enfants en cas de besoin (pas de prise en charge individuelle des enfants)
- Participer à la préparation des manifestations festives et des sorties extérieures
- En cas d'absence du cuisinier : assurer les tâches du cuisinier, seul ou en lien avec le linger
- En cas d'absence du linger : assurer les tâches du linger
- Etre polyvalent sur l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants de la Ville
- Aider à la vaisselle du midi et du goûter
- Laver et distribuer le matériel pouvant être nettoyé en machine (jouets en tissu, balles, ...)
- Nettoyer quotidiennement les chaises et tables des enfants, les transats et les sièges adultes en section
- Nettoyer les coins repas après chaque repas
- Nettoyer de manière approfondie les casiers de changes, les tapis, le mobilier en section, les poubelles et les vestiaires, ranger la réserve de produits d'entretien et désinfecter les poignées de porte, selon un planning pré établi
- Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien et de linge
- Assurer l'approvisionnement des sections en produits d'entretien et en linge
- Récupérer le linge sale dans les unités de vie en fin de matinée, l'après-midi et plus si nécessaire
- Vider les poubelles des salles de bain dans la journée
- Gérer le chargement, la surveillance et l'entretien des machines à laver et sécher le linge
- Trier, plier, et ranger le linge selon l'organisation préétablie
- Entretenir la buanderie, les corbeilles et sacs à linge
- Participer aux réunions de l'équipe technique
Activités annexes :
- Participer à la surveillance de sieste des enfants en cas de besoin (pas de prise en charge individuelle des enfants)
- Participer à la préparation des manifestations festives et des sorties extérieures
- En cas d'absence du cuisinier : assurer les tâches du cuisinier, seul ou en lien avec le linger
- En cas d'absence du linger : assurer les tâches du linger
- Etre polyvalent sur l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants de la Ville
Missions / conditions d'exercice
- Aider le cuisinier à la préparation des repas et des charriots
- Aider à la vaisselle du midi et du goûter
- Laver et distribuer le matériel pouvant être nettoyé en machine (jouets en tissu, balles, ...)
- Nettoyer quotidiennement les chaises et tables des enfants, les transats et les sièges adultes en section
- Nettoyer les coins repas après chaque repas
- Nettoyer de manière approfondie les casiers de changes, les tapis, le mobilier en section, les poubelles et les vestiaires, ranger la réserve de produits d'entretien et désinfecter les poignées de porte, selon un planning pré établi
- Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien et de linge
- Assurer l'approvisionnement des sections en produits d'entretien et en linge
- Récupérer le linge sale dans les unités de vie en fin de matinée, l'après-midi et plus si nécessaire
- Vider les poubelles des salles de bain dans la journée
- Gérer le chargement, la surveillance et l'entretien des machines à laver et sécher le linge
- Trier, plier, et ranger le linge selon l'organisation préétablie
- Entretenir la buanderie, les corbeilles et sacs à linge
- Participer aux réunions de l'équipe technique
Activités annexes :
- Participer à la surveillance de sieste des enfants en cas de besoin (pas de prise en charge individuelle des enfants)
- Participer à la préparation des manifestations festives et des sorties extérieures
- En cas d'absence du cuisinier : assurer les tâches du cuisinier, seul ou en lien avec le linger
- En cas d'absence du linger : assurer les tâches du linger
- Etre polyvalent sur l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants de la Ville
- Aider à la vaisselle du midi et du goûter
- Laver et distribuer le matériel pouvant être nettoyé en machine (jouets en tissu, balles, ...)
- Nettoyer quotidiennement les chaises et tables des enfants, les transats et les sièges adultes en section
- Nettoyer les coins repas après chaque repas
- Nettoyer de manière approfondie les casiers de changes, les tapis, le mobilier en section, les poubelles et les vestiaires, ranger la réserve de produits d'entretien et désinfecter les poignées de porte, selon un planning pré établi
- Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien et de linge
- Assurer l'approvisionnement des sections en produits d'entretien et en linge
- Récupérer le linge sale dans les unités de vie en fin de matinée, l'après-midi et plus si nécessaire
- Vider les poubelles des salles de bain dans la journée
- Gérer le chargement, la surveillance et l'entretien des machines à laver et sécher le linge
- Trier, plier, et ranger le linge selon l'organisation préétablie
- Entretenir la buanderie, les corbeilles et sacs à linge
- Participer aux réunions de l'équipe technique
Activités annexes :
- Participer à la surveillance de sieste des enfants en cas de besoin (pas de prise en charge individuelle des enfants)
- Participer à la préparation des manifestations festives et des sorties extérieures
- En cas d'absence du cuisinier : assurer les tâches du cuisinier, seul ou en lien avec le linger
- En cas d'absence du linger : assurer les tâches du linger
- Etre polyvalent sur l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants de la Ville
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences professionnelles et techniques Niveau requis*
B A M
Compétences techniques et polyvalence dans les tâches : connaissances de base en nutrition infantile, entretien du matériel et des équipements M
Respect des normes et procédures dans l’exécution (HACCP, hygiène, tenue vestimentaire règlementaire, lavage des mains, procédures de nettoyage, circuit propre/sale, tri et lavage du linge, …) M
Application des directives données et utilisation des outils à disposition : respect des consignes, des menus, des contraintes budgétaires, des PAI A
Autonomie sur le poste et capacité à prendre des initiatives, faire des propositions, trouver des solutions A
Etre compétent dans l’organisation, l’anticipation et le respect des délais (gestion des stocks, organisation des commandes, surveillance des équipements, temps de préparation des repas et des charriots, mise à disposition du linge en section, rangement, travail éco-responsable, …) A
Capacité à communiquer en direction de ses collègues et à prendre en compte les retours des équipes de chaque unité de vie A
Capacité à respecter les règles d’ergonomie et à appliquer les règles et consignes en matière de santé et de sécurité au travail A
Capacité à faire évoluer ses pratiques en lien avec le projet d’établissement et à faire évoluer les outils (proposition de menus, présentation des plats, optimisation de l’organisation du travail en cuisine ou en lingerie, …) A
Capacité à mettre à jour ses connaissances, à savoir les transmettre et les mettre en œuvre
A
Implication dans le travail et savoir rendre compte : savoir faire un bilan de son travail en cours ou effectué à l’équipe de direction A
Qualités relationnelles Niveau requis*
B A M
Capacité à travailler en équipe (au sein de son établissement ou inter établissement) et mettre à distance ses problématiques personnelles M
Gestion des relations (public, fournisseurs, familles, enfants, …) : communiquer en s’adaptant à la situation, à son interlocuteur, au projet d’établissement et en faisant preuve de discrétion professionnelle A
Relation avec la hiérarchie : respect du supérieur hiérarchique et collaboration
A
A : application / M : maîtrise
Compétences professionnelles et techniques Niveau requis*
B A M
Compétences techniques et polyvalence dans les tâches : connaissances de base en nutrition infantile, entretien du matériel et des équipements M
Respect des normes et procédures dans l’exécution (HACCP, hygiène, tenue vestimentaire règlementaire, lavage des mains, procédures de nettoyage, circuit propre/sale, tri et lavage du linge, …) M
Application des directives données et utilisation des outils à disposition : respect des consignes, des menus, des contraintes budgétaires, des PAI A
Autonomie sur le poste et capacité à prendre des initiatives, faire des propositions, trouver des solutions A
Etre compétent dans l’organisation, l’anticipation et le respect des délais (gestion des stocks, organisation des commandes, surveillance des équipements, temps de préparation des repas et des charriots, mise à disposition du linge en section, rangement, travail éco-responsable, …) A
Capacité à communiquer en direction de ses collègues et à prendre en compte les retours des équipes de chaque unité de vie A
Capacité à respecter les règles d’ergonomie et à appliquer les règles et consignes en matière de santé et de sécurité au travail A
Capacité à faire évoluer ses pratiques en lien avec le projet d’établissement et à faire évoluer les outils (proposition de menus, présentation des plats, optimisation de l’organisation du travail en cuisine ou en lingerie, …) A
Capacité à mettre à jour ses connaissances, à savoir les transmettre et les mettre en œuvre
A
Implication dans le travail et savoir rendre compte : savoir faire un bilan de son travail en cours ou effectué à l’équipe de direction A
Qualités relationnelles Niveau requis*
B A M
Capacité à travailler en équipe (au sein de son établissement ou inter établissement) et mettre à distance ses problématiques personnelles M
Gestion des relations (public, fournisseurs, familles, enfants, …) : communiquer en s’adaptant à la situation, à son interlocuteur, au projet d’établissement et en faisant preuve de discrétion professionnelle A
Relation avec la hiérarchie : respect du supérieur hiérarchique et collaboration
A
A : application / M : maîtrise
Contact et modalités de candidature
Contact
0141133300
Informations complémentaires
Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
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Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Adresse de l'employeur
Sceaux
>Mairie, 122 rue Houdan
92331 SCEAUX CEDEX
>Mairie, 122 rue Houdan
92331 SCEAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.