Agent chargé du transport à la demande (h/f)
Offre n° O092241122000876
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 11 novembre, Malakoff (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un.e agent.e chargé.e du transport à la demande pour le pôle Séniors de son Centre Communal d’Action Sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité de la responsable du maintien à domicile du pôle Séniors, vous assurez le dispositif de conduite de personnes âgées et/ou de personnes à mobilité réduite pour des trajets du quotidien dans le cadre du maintien à domicile.
• Repérer, accueillir, écouter, orienter les publics du CCAS
• Assurer le suivi administratif des dossiers du service de transport à la demande
• Assurer le transport du public cible
• Assurer l’entretien extérieur et intérieur du véhicule
• Assurer le suivi administratif des dossiers de restauration et de téléassistance
• Participer aux autres activités du service (sorties, activités, manifestions municipales…).
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT.
Contact et prise en charge de personnes fragiles au plan social et sanitaire.
Dépassement d’horaires planifiés (manifestations, sorties, …) et non planifiés (urgence, circulation…) selon les nécessités de service.
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise
• Repérer, accueillir, écouter, orienter les publics du CCAS
• Assurer le suivi administratif des dossiers du service de transport à la demande
• Assurer le transport du public cible
• Assurer l’entretien extérieur et intérieur du véhicule
• Assurer le suivi administratif des dossiers de restauration et de téléassistance
• Participer aux autres activités du service (sorties, activités, manifestions municipales…).
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT.
Contact et prise en charge de personnes fragiles au plan social et sanitaire.
Dépassement d’horaires planifiés (manifestations, sorties, …) et non planifiés (urgence, circulation…) selon les nécessités de service.
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise
Profils recherchés
Compétences / Profil :
• Connaitre le rôle et les missions du CCAS
• Connaitre les enjeux liés au public accueilli : personne âgée et en situation de handicap
• Connaitre les procédures d’urgence et savoir les appliquer
• Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les logiciels bureautiques de base
• Être rigoureux et méthodique
• Discrétion professionnelle
• Permis B obligatoire et formation en lien avec les missions du poste (TPMR)
• Connaitre le rôle et les missions du CCAS
• Connaitre les enjeux liés au public accueilli : personne âgée et en situation de handicap
• Connaitre les procédures d’urgence et savoir les appliquer
• Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les logiciels bureautiques de base
• Être rigoureux et méthodique
• Discrétion professionnelle
• Permis B obligatoire et formation en lien avec les missions du poste (TPMR)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF CEDEX
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.