Responsable technique-Chargé de travaux/Promenade des Vallons de la Bièvre - Coulée verte (h/f)
Offre n° O092241114001415
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Av. Claude Perrault, Sceaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs... travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie " Nature " qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d'un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de cette Direction, le service des Parcs et Promenades est un service technique opérationnel dont les principales missions sont d'entretenir et de valoriser nos espaces naturels et liaisons vertes, au travers de projets assurant l'accueil qualitatif du public, la préservation d'un patrimoine historique et paysager d'exception, l'enrichissement de la biodiversité, dans un contexte de transition écologique où sobriété doit rimer avec innovation.
En tant que Responsable technique - Chargé de travaux de la promenade des vallons de la Bièvre - coulée verte, vous avez pour missions principales l'organisation du travail de l'équipe ainsi que la gestion technique et financière du site. Vous pilotez des études et travaux d'aménagement paysagers.
Activités :
- Planifier et répartir les tâches de l'équipe, accompagner, assurer un appui technique et administratif de l'équipe et être force de proposition dans les domaines du végétal, du minéral, du mobilier, des équipements ludiques ; contribuer, avec son équipe, à l'amélioration paysagère du site par des requalifications et de l'embellissement
- Participer au montage des marchés de travaux et d'entretien ; suivre les budgets en fonctionnement et en investissement, assurer avec ses deux collaborateurs et supérieurs, la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle
- Réaliser et mettre à jour des outils de suivi des opérations d'entretien et de travaux, produire un bilan d'activité ; piloter et suivre les actions du plan de gestion paysager et du tableau de bord ; assurer le suivi du label EVE® (Ecocert) et la préparation des audits
- Assurer le suivi des demandes internes (hiérarchie, autres services) et externes (communes, riverains, entreprises...) ; être vigilant et réactif face aux sollicitations extérieures (projets immobiliers, demandes de riverains, des communes, SNCF, VSGP, RAT) ; être l'interlocuteur technique auprès des organisateurs de manifestations sportives et culturelles, des concessionnaires, riverains et des services transversaux du Département
- Organiser et mener des réunions, rédiger des comptes rendus, des courriers et suivre le Document Unique.
En tant que Responsable technique - Chargé de travaux de la promenade des vallons de la Bièvre - coulée verte, vous avez pour missions principales l'organisation du travail de l'équipe ainsi que la gestion technique et financière du site. Vous pilotez des études et travaux d'aménagement paysagers.
Activités :
- Planifier et répartir les tâches de l'équipe, accompagner, assurer un appui technique et administratif de l'équipe et être force de proposition dans les domaines du végétal, du minéral, du mobilier, des équipements ludiques ; contribuer, avec son équipe, à l'amélioration paysagère du site par des requalifications et de l'embellissement
- Participer au montage des marchés de travaux et d'entretien ; suivre les budgets en fonctionnement et en investissement, assurer avec ses deux collaborateurs et supérieurs, la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle
- Réaliser et mettre à jour des outils de suivi des opérations d'entretien et de travaux, produire un bilan d'activité ; piloter et suivre les actions du plan de gestion paysager et du tableau de bord ; assurer le suivi du label EVE® (Ecocert) et la préparation des audits
- Assurer le suivi des demandes internes (hiérarchie, autres services) et externes (communes, riverains, entreprises...) ; être vigilant et réactif face aux sollicitations extérieures (projets immobiliers, demandes de riverains, des communes, SNCF, VSGP, RAT) ; être l'interlocuteur technique auprès des organisateurs de manifestations sportives et culturelles, des concessionnaires, riverains et des services transversaux du Département
- Organiser et mener des réunions, rédiger des comptes rendus, des courriers et suivre le Document Unique.
Profils recherchés
- Technicien territorial titulaire ou contractuel ayant de l'expérience en aménagement paysager (CDD d'un an renouvelable)
- Connaissances techniques : horticoles, paysagères, végétaux, VRD, environnement
- Connaissances en management
- Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers
- Connaissances administratives des marchés publics, des procédures de passation et exécution, du budget public
- Connaissance en écologie, gestion différenciée et développement durable...)
- Maitrise des logiciels et outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, connaissance logiciel de CAO apprécié
- Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire
- Aptitude au travail de terrain et en équipe
- Prendre en compte des aspects environnementaux, de qualité et de sécurité
- Connaissances techniques : horticoles, paysagères, végétaux, VRD, environnement
- Connaissances en management
- Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers
- Connaissances administratives des marchés publics, des procédures de passation et exécution, du budget public
- Connaissance en écologie, gestion différenciée et développement durable...)
- Maitrise des logiciels et outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, connaissance logiciel de CAO apprécié
- Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire
- Aptitude au travail de terrain et en équipe
- Prendre en compte des aspects environnementaux, de qualité et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.