Administrateur Systèmes, Réseaux et Sécurité (h/f)
Offre n° O092241113000972
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'innovation et des services numériques à la responsabilité de la maintenance de tout le parc informatique et du réseau numérique de la Ville d'Asnières.
Elle pilote la modernisation du service public par la dématérialisation, en développant des services à destination des habitants afin de leur offrir des solutions en ligne pour faciliter leurs démarches administratives en ligne : inscriptions scolaires et accueils de loisirs, paiement de prestations, démarches d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables de travaux, etc.). Ces développements visent à faciliter la vie des asniérois mais aussi à réaliser des économies de papier pour la ville dans le cadre de sa politique de développement durable. Elle veille également au bon fonctionnement du réseau de vidéo-protection de la ville.
L'administrateur réseau propose, met en place et suit, en coordination avec les prestataires et autres équipes du service, les mesures préventives, correctives et évolutives visant à assurer la haute disponibilité, la performance et l'intégrité des systèmes en production ou en phase d'intégration.
Elle pilote la modernisation du service public par la dématérialisation, en développant des services à destination des habitants afin de leur offrir des solutions en ligne pour faciliter leurs démarches administratives en ligne : inscriptions scolaires et accueils de loisirs, paiement de prestations, démarches d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables de travaux, etc.). Ces développements visent à faciliter la vie des asniérois mais aussi à réaliser des économies de papier pour la ville dans le cadre de sa politique de développement durable. Elle veille également au bon fonctionnement du réseau de vidéo-protection de la ville.
L'administrateur réseau propose, met en place et suit, en coordination avec les prestataires et autres équipes du service, les mesures préventives, correctives et évolutives visant à assurer la haute disponibilité, la performance et l'intégrité des systèmes en production ou en phase d'intégration.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
- Coordonner l’ensemble des systèmes informatiques (sécurité, réseaux, serveurs)
- Assurer la surveillance du réseau.
- Assurer le support dernier niveau auprès des utilisateurs.
- Faire évoluer les plateformes par rapport aux nouveaux besoins.
- Gérer les données et les comptes utilisateurs.
- Administrer la sécurité des systèmes d’informations et de gestion de données de la collectivité ; en assurer la cohérence et la qualité.
- Proposer et appliquer les normes de sécurité au niveau des serveurs et des applications, dans le respect de la politique de sécurité globale définie au sein de la DSI.
- Établir des procédures spécifiques, limiter les accès au réseau en cas d’informations stratégiques et confidentielles.
- Mettre en échec les tentatives d’intrusion et autres attaques informatiques dans les systèmes d’informations.
- Veiller régulièrement à ce que le réseau ne présente aucune faille.
- Contribuer à garantir la disponibilité du système d’information de la collectivité, préserver son intégrité, sa confidentialité et assurer la sécurité des transactions électroniques.
- Chargé de proposer la politique générale de sécurité et sa mise en œuvre.
- Définition et développement des procédures d’exploitation.
- Interface reconnue des exploitants et des chefs de projets, mais aussi des experts et des intervenants extérieurs pour les problématiques de sécurité.
- Veille technologique et propositions d’évolutions.
Relations internes : Les services de la ville
Relations externes : Les différents prestataires
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
- Possibilité de télétravail
- Coordonner l’ensemble des systèmes informatiques (sécurité, réseaux, serveurs)
- Assurer la surveillance du réseau.
- Assurer le support dernier niveau auprès des utilisateurs.
- Faire évoluer les plateformes par rapport aux nouveaux besoins.
- Gérer les données et les comptes utilisateurs.
- Administrer la sécurité des systèmes d’informations et de gestion de données de la collectivité ; en assurer la cohérence et la qualité.
- Proposer et appliquer les normes de sécurité au niveau des serveurs et des applications, dans le respect de la politique de sécurité globale définie au sein de la DSI.
- Établir des procédures spécifiques, limiter les accès au réseau en cas d’informations stratégiques et confidentielles.
- Mettre en échec les tentatives d’intrusion et autres attaques informatiques dans les systèmes d’informations.
- Veiller régulièrement à ce que le réseau ne présente aucune faille.
- Contribuer à garantir la disponibilité du système d’information de la collectivité, préserver son intégrité, sa confidentialité et assurer la sécurité des transactions électroniques.
- Chargé de proposer la politique générale de sécurité et sa mise en œuvre.
- Définition et développement des procédures d’exploitation.
- Interface reconnue des exploitants et des chefs de projets, mais aussi des experts et des intervenants extérieurs pour les problématiques de sécurité.
- Veille technologique et propositions d’évolutions.
Relations internes : Les services de la ville
Relations externes : Les différents prestataires
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
- Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
- Bac+4 en informatique avec une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
- La connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise des outils et technologies informatiques
- Maitrise des outils liés à la sécurité du SI
- Maitrise des firewalls
- Maitrise du monde Microsoft (Windows server 2019, Exchange 2019, ISA)
- Capacité d’analyse méthodique et sens relationnel
- Aptitude au travail collectif dans une équipe d’informaticiens réduite
- Très grande disponibilité et réactivité
- Esprit d’initiative, tout en sachant travailler en équipe
- Extrême rigueur et sens de l’organisation
- Sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs)
- Connaissance de Vmware ou de solution similaire
- Connaissance de Datacore ou de solution similaire
- Connaissance des outils Sentinel One ou de solution similaire
- Connaissance des logiciels de sauvegardes Time Navigator et Veaam
Contraintes particulières :
Permis B indispensable (transport et manutention de matériel sur les sites distants)
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Bac+4 en informatique avec une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
- La connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise des outils et technologies informatiques
- Maitrise des outils liés à la sécurité du SI
- Maitrise des firewalls
- Maitrise du monde Microsoft (Windows server 2019, Exchange 2019, ISA)
- Capacité d’analyse méthodique et sens relationnel
- Aptitude au travail collectif dans une équipe d’informaticiens réduite
- Très grande disponibilité et réactivité
- Esprit d’initiative, tout en sachant travailler en équipe
- Extrême rigueur et sens de l’organisation
- Sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs)
- Connaissance de Vmware ou de solution similaire
- Connaissance de Datacore ou de solution similaire
- Connaissance des outils Sentinel One ou de solution similaire
- Connaissance des logiciels de sauvegardes Time Navigator et Veaam
Contraintes particulières :
Permis B indispensable (transport et manutention de matériel sur les sites distants)
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Candidater via le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/pnfuycrgkuq4z53m7a
https://jobaffinity.fr/apply/pnfuycrgkuq4z53m7a
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.