Régisseur technique de l'auditorium (h/f)
Offre n° O092241108001227
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de l'organisation opérationnelle et
administrative - Direction du Conservatoire Léo Delibes - Direction de l'Action
Culturelle - DGA services à la population,
IL / elle met en oeuvre les dispositifs lumières et audio de l'auditorium du
Conservatoire Léo Delibes nécessaires à la conduite des spectacles et évènements.
Il / elle propose une aide à la réalisation de fiches techniques par les enseignants du conservatoire.
Il / elle assure la coordination technique en réponse aux exigences de sécurité, aux
propositions des artistes et aux fiches techniques des spectacles et évènements
proposés par les partenaires (institutionnels et autres) du conservatoire.
Il / elle est membre de l'équipe technique du conservatoire et collabore régulièrement
avec l'équipe technique de la DAC (Direction des actions culturelles) et du service
« spectacle vivant ».
administrative - Direction du Conservatoire Léo Delibes - Direction de l'Action
Culturelle - DGA services à la population,
IL / elle met en oeuvre les dispositifs lumières et audio de l'auditorium du
Conservatoire Léo Delibes nécessaires à la conduite des spectacles et évènements.
Il / elle propose une aide à la réalisation de fiches techniques par les enseignants du conservatoire.
Il / elle assure la coordination technique en réponse aux exigences de sécurité, aux
propositions des artistes et aux fiches techniques des spectacles et évènements
proposés par les partenaires (institutionnels et autres) du conservatoire.
Il / elle est membre de l'équipe technique du conservatoire et collabore régulièrement
avec l'équipe technique de la DAC (Direction des actions culturelles) et du service
« spectacle vivant ».
Missions / conditions d'exercice
1) Régie des spectacles et événements au sein de l'auditorium :
Etudes des demandes (faisabilité), des fiches techniques et mise en oeuvre des dispositifs audio et lumières (montage démontage, plans d'implantation, réglages, réalisation [régie spectacles] ... )
Participation aux spectacles municipaux
Etudes des demandes (faisabilité), des fiches techniques et mise en oeuvre des dispositifs audio et lumières (montage démontage, plans d'implantation, réglages, réalisation [régie spectacles] ... )
Participation aux spectacles municipaux
Profils recherchés
1.Savoirs/diplômes :
- Connaissance de la réglementation des ERP et de Ja sécurité des évènements
- Habilitations obligatoires : SS/AP 1 électricité BR- BS- BE- HO, CASES 485,486
- Travail en hauteur, accroche levage - moteurs ponts, Échafaudages
- Connaissance des enjeux de l'enseignement artistique
- Réflexion aboutie sur /es sujets culturels territoriaux
2. Savoirs faire :
- Maitrise des techniques du spectacle vivant
- Accompagner et transmettre des connaissances techniques aux collègues
(enseignants)
- Maitrise du matériel technique (son, lumière, vidéo, logiciels d'exploitation et
traitements divers...)
- Aisance rédactionnelle (compte rendus, bilans, tableaux d'analyse)
- Gestion d'un calendrier d'actions
3. Qualités relationnelles exigées :
- Positionnement relationnel accommodant
- Créativité et positionnement favorable pour l'expérimentation
- Participation à la concertation organisationnelle et pédagogique de l'établissement
- Sens du service public
CDD 1 an renouvelable 37H / Semaine 25 CA + 12 RTT
Catégorie : C
- Connaissance de la réglementation des ERP et de Ja sécurité des évènements
- Habilitations obligatoires : SS/AP 1 électricité BR- BS- BE- HO, CASES 485,486
- Travail en hauteur, accroche levage - moteurs ponts, Échafaudages
- Connaissance des enjeux de l'enseignement artistique
- Réflexion aboutie sur /es sujets culturels territoriaux
2. Savoirs faire :
- Maitrise des techniques du spectacle vivant
- Accompagner et transmettre des connaissances techniques aux collègues
(enseignants)
- Maitrise du matériel technique (son, lumière, vidéo, logiciels d'exploitation et
traitements divers...)
- Aisance rédactionnelle (compte rendus, bilans, tableaux d'analyse)
- Gestion d'un calendrier d'actions
3. Qualités relationnelles exigées :
- Positionnement relationnel accommodant
- Créativité et positionnement favorable pour l'expérimentation
- Participation à la concertation organisationnelle et pédagogique de l'établissement
- Sens du service public
CDD 1 an renouvelable 37H / Semaine 25 CA + 12 RTT
Catégorie : C
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.