Régisseur général (h/f)
Offre n° O092241108001073
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du (de la) Responsable du service Spectacle Vivant – Direction de l’Action Culturelle – DGA services à la population, le.la Référent.e Pôle technique, régisseur.se général a pour mission principale la planification, l’organisation et la bonne tenue de l’ensemble des événements mis en œuvre par le Spectacle Vivant et les grands événements de la Direction des Actions Culturelles (Fête de la Musique, Ouverture de saison culturelle).
Il ou elle coopère avec les acteurs culturels du territoire, les compagnies artistiques et les autres établissements culturels notamment au sein de la DAC.
Enfin, il ou elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
Il ou elle coopère avec les acteurs culturels du territoire, les compagnies artistiques et les autres établissements culturels notamment au sein de la DAC.
Enfin, il ou elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
Missions / conditions d'exercice
1) Technique :
• Prépare, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers nécessaires à l’usage et à la réalisation dans le cadre des projets artistiques et culturels de la structure (interne/externe ou prestataires) en transversalité avec le.la Responsable du Spectacle Vivant et le.la programmateur.rice artistique.
• Définit et encadre les besoins en personnels techniques et constitue les équipes dans la limite des moyens qui lui sont accordés, et selon les complexités de l’événement.
• Veille à la gestion des problèmes techniques et logistiques lors des montages, de l’exploitation et du démontage des opérations.
• Accompagne la préparation et mise en œuvre des marchés techniques en lien avec le Responsable du Spectacle Vivant dans le respect des procédures administratives et juridiques.
2) Sécurité :
• Vérifie et assure de la mise en œuvre des règles d’hygiènes, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant à son équipe, aux professionnels et aux publics.
• Pilote les conditions d’accueil, des spectacles, de confort et d’accessibilité du public, en lien avec le service Hygiène et sécurité, la préfecture et les services de police (dossiers de sécurité, déclarations et mises en sécurité)
3) Encadrement :
• Définit et encadre les besoins en personnels techniques interne et constitue les équipes dans la limite des moyens qui lui sont accordés, et selon les complexités de l’événement.
• Opère au management et à l’animation de l’équipe technique.
• Veille à la mise en œuvre par les agents du théâtre du règlement intérieur et des règles de sécurité liés à l’activité.
• Prépare, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers nécessaires à l’usage et à la réalisation dans le cadre des projets artistiques et culturels de la structure (interne/externe ou prestataires) en transversalité avec le.la Responsable du Spectacle Vivant et le.la programmateur.rice artistique.
• Définit et encadre les besoins en personnels techniques et constitue les équipes dans la limite des moyens qui lui sont accordés, et selon les complexités de l’événement.
• Veille à la gestion des problèmes techniques et logistiques lors des montages, de l’exploitation et du démontage des opérations.
• Accompagne la préparation et mise en œuvre des marchés techniques en lien avec le Responsable du Spectacle Vivant dans le respect des procédures administratives et juridiques.
2) Sécurité :
• Vérifie et assure de la mise en œuvre des règles d’hygiènes, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant à son équipe, aux professionnels et aux publics.
• Pilote les conditions d’accueil, des spectacles, de confort et d’accessibilité du public, en lien avec le service Hygiène et sécurité, la préfecture et les services de police (dossiers de sécurité, déclarations et mises en sécurité)
3) Encadrement :
• Définit et encadre les besoins en personnels techniques interne et constitue les équipes dans la limite des moyens qui lui sont accordés, et selon les complexités de l’événement.
• Opère au management et à l’animation de l’équipe technique.
• Veille à la mise en œuvre par les agents du théâtre du règlement intérieur et des règles de sécurité liés à l’activité.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Capacité d'organisation
- Autonome et rigoureux
- Vous avez un excellent relationnel
- Sens aigu du service public
- Connaissance en réglementation des ERP
- Connaissances en techniques du spectacle (son, lumière)
- Gérer les priorités
CDD 1 an renouvelable 37H / Semaine 25 CA + 12 RTT
Catégorie : C
- Capacité d'organisation
- Autonome et rigoureux
- Vous avez un excellent relationnel
- Sens aigu du service public
- Connaissance en réglementation des ERP
- Connaissances en techniques du spectacle (son, lumière)
- Gérer les priorités
CDD 1 an renouvelable 37H / Semaine 25 CA + 12 RTT
Catégorie : C
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.