Gestionnaire des risques et sécurité bâtimentaire (h/f)
Offre n° O092241107000855
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 Rue Pierre, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de la Maintenance, l’agent pilote les prestations récurrentes ou exceptionnelles liées aux enjeux globaux de sécurité (incendies, intrusions, vandalismes, sanitaires…). Il participe en étroite collaboration avec le Responsable de Maintenance à la rédaction ou au renouvellement des marchés liés à la gestion des risques tels que : SSI, PPMS, amiante et plomb, système anti intrusion, légionnelle, dépollution… L’agent devra aussi mener une veille règlementaire et juridique vis à vis des évolutions techniques et règlementaires en matière de la gestion des risques.
Missions / conditions d'exercice
Suivi contractuel budgétaire
Accompagnement des prestataires
Pilotage de la maintenance préventive, des audits multisites, etc
Amélioration du patrimoine Bâtiment
Accompagnement des prestataires
Pilotage de la maintenance préventive, des audits multisites, etc
Amélioration du patrimoine Bâtiment
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Niveau Bac+3 domaine technique ou juridique
Procédures administratives de la collectivité
Connaissance des règlementations ERP et code du travail
Règles de la comptabilité d’engagement.
Règles de la commande publique
2. Savoir-faire :
- Communication orale et écrite professionnelle et contractuelle
- Usage des logiciels du bureautique (MS Office) et de gestion (ATAL, CIRIL)
- Techniques de recherche documentaire
- Organisation / méthode / rigueur, compréhension et respect des standards et procédures
- Esprit d’initiative, capacité à argumenter et proposer des plans d’actions
- Capacité de négociation. Vis-à-vis des prestataires
- Savoir rendre compte de son action à la hiérarchie
- Être didactique face un publique novice en matière de gestion des risques
3. Qualités relationnelles exigées :
- Travailler en collaboration avec des métiers différents (gestionnaires bâtiments, projeteur)
- Travailler en transversalité avec les différents services de la ville
- Relations contractuelles : atteintes de résultats, établissement d’une relation partenariale
- Participation à amélioration continue du service
Niveau Bac+3 domaine technique ou juridique
Procédures administratives de la collectivité
Connaissance des règlementations ERP et code du travail
Règles de la comptabilité d’engagement.
Règles de la commande publique
2. Savoir-faire :
- Communication orale et écrite professionnelle et contractuelle
- Usage des logiciels du bureautique (MS Office) et de gestion (ATAL, CIRIL)
- Techniques de recherche documentaire
- Organisation / méthode / rigueur, compréhension et respect des standards et procédures
- Esprit d’initiative, capacité à argumenter et proposer des plans d’actions
- Capacité de négociation. Vis-à-vis des prestataires
- Savoir rendre compte de son action à la hiérarchie
- Être didactique face un publique novice en matière de gestion des risques
3. Qualités relationnelles exigées :
- Travailler en collaboration avec des métiers différents (gestionnaires bâtiments, projeteur)
- Travailler en transversalité avec les différents services de la ville
- Relations contractuelles : atteintes de résultats, établissement d’une relation partenariale
- Participation à amélioration continue du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.