Directeur adjoint d'actions de quartier (h/f)
Offre n° O092241101389487
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU 27 MARS 2002 - 92000 NANTERRE, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
21/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.
- Dans le cadre des orientations municipales, du projet éducatif local, des objectifs du service et sous la responsabilité pédagogique du Directeur d'actions de quartier, il participer au projet pédagogique et l'impulse auprès de l'équipe d'animation
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ANIMATEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
- Dans le cadre des orientations municipales, du projet éducatif local, des objectifs du service et sous la responsabilité pédagogique du Directeur d'actions de quartier, il participer au projet pédagogique et l'impulse auprès de l'équipe d'animation
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ANIMATEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
Direction et animation :
- Diriger ou être adjoint d'un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS
- Assurer la continuité du fonctionnement de la structure en l'absence du directeur
- Participer à l'élaboration du projet de direction
- Partager les champs de délégation et les modalités de travail de l'équipe d'animation avec le Directeur d'actions de quartier
- Accompagner l'équipe d'animation : former, contrôler, évaluer, être force de propositions sur la pédagogie et l'animation
- Organiser la mise en place d'activités et de projets
- Veiller à la mise en place et l'application des règles d'hygiène, de sécurité des enfants dans le cadre de la règlementation DDCS.
- Participer et mettre en oeuvre des actions avec des partenaires à l'échelle du quartier
- Relation avec les familles : accueillir, informer, orienter les familles et assurer la qualité et le suivi des relations au quotidien avec les parents
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique du centre
Participer avec le Directeur d'actions de quartier et le directeur d'école à l'organisation et à la mise en oeuvre du projet du temps du midi.
Gestion administrative et technique :
- Finances : Il est nommé régisseur titulaire ou suppléant. Il participe à la gestion du budget se rapportant au projet pédagogique
- Personnel : recruter des animateurs occasionnels et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Technique : veiller à la bonne gestion de l'équipement
- Secteur relation aux familles : transmettre tous les documents administratifs permettant le suivi des effectifs enfants et la facturation des usagers
- Logistique : transmettre les demandes prévisionnelles de moyens
- Possibilité d'encadrer un séjour en centre de vacances après accord du service
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
- La participation du service aux manifestations de la ville est obligatoire par conséquent il est demandé en fonction des besoins, de travailler en dehors du cadre horaire (fête de quartier, inscriptions après l'école, inauguration d'école/centres de loisirs.)
- Peut être amené à participer à des réunions de travail en dehors du cadre horaire habituel
- Contraintes physiques : station debout, accroupie, flexion, sonore
Il n'est pas compté dans le taux d'encadrement (soirs, mercredi, vacances) mais reste responsable du suivi de l'animation en assurant une présence et un accompagnement des équipes.
- Maitrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation DDCS
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des principes fondamentaux du développement de l'enfant
- Capacité à travailler en équipe de direction
- Capacité à encadrer, animer, fédérer, former une équipe d'animation
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à informer et communiquer auprès de différents interlocuteurs (enfants, familles etc.)
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des collectivités territoriales
- Sens du service public
- Expérience à l'encadrement exigée, encadrement des séjours avec différents publics en accueil de loisirs ou séjours de vacances apprécié
- Formation :minimum requis BPJEPS(LTP)/BEATEP(ASVL) ou titulaire du grade d'animateur territorial avec expérience en encadrement.
- Diriger ou être adjoint d'un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS
- Assurer la continuité du fonctionnement de la structure en l'absence du directeur
- Participer à l'élaboration du projet de direction
- Partager les champs de délégation et les modalités de travail de l'équipe d'animation avec le Directeur d'actions de quartier
- Accompagner l'équipe d'animation : former, contrôler, évaluer, être force de propositions sur la pédagogie et l'animation
- Organiser la mise en place d'activités et de projets
- Veiller à la mise en place et l'application des règles d'hygiène, de sécurité des enfants dans le cadre de la règlementation DDCS.
- Participer et mettre en oeuvre des actions avec des partenaires à l'échelle du quartier
- Relation avec les familles : accueillir, informer, orienter les familles et assurer la qualité et le suivi des relations au quotidien avec les parents
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique du centre
Participer avec le Directeur d'actions de quartier et le directeur d'école à l'organisation et à la mise en oeuvre du projet du temps du midi.
Gestion administrative et technique :
- Finances : Il est nommé régisseur titulaire ou suppléant. Il participe à la gestion du budget se rapportant au projet pédagogique
- Personnel : recruter des animateurs occasionnels et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Technique : veiller à la bonne gestion de l'équipement
- Secteur relation aux familles : transmettre tous les documents administratifs permettant le suivi des effectifs enfants et la facturation des usagers
- Logistique : transmettre les demandes prévisionnelles de moyens
- Possibilité d'encadrer un séjour en centre de vacances après accord du service
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
- La participation du service aux manifestations de la ville est obligatoire par conséquent il est demandé en fonction des besoins, de travailler en dehors du cadre horaire (fête de quartier, inscriptions après l'école, inauguration d'école/centres de loisirs.)
- Peut être amené à participer à des réunions de travail en dehors du cadre horaire habituel
- Contraintes physiques : station debout, accroupie, flexion, sonore
Il n'est pas compté dans le taux d'encadrement (soirs, mercredi, vacances) mais reste responsable du suivi de l'animation en assurant une présence et un accompagnement des équipes.
- Maitrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation DDCS
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des principes fondamentaux du développement de l'enfant
- Capacité à travailler en équipe de direction
- Capacité à encadrer, animer, fédérer, former une équipe d'animation
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à informer et communiquer auprès de différents interlocuteurs (enfants, familles etc.)
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des collectivités territoriales
- Sens du service public
- Expérience à l'encadrement exigée, encadrement des séjours avec différents publics en accueil de loisirs ou séjours de vacances apprécié
- Formation :minimum requis BPJEPS(LTP)/BEATEP(ASVL) ou titulaire du grade d'animateur territorial avec expérience en encadrement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drh.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.