Responsable secteur arts de la scène et éducation artistique (h/f)

Offre n° O092241101388813
Publiée le 06/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 27 mars 2002 - NANTERRE, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. Avec quatre salles de spectacle emblématiques, un conservatoire attirant 1400 élèves, et un espace d'art organisant cinq expositions par an, Nanterre offre une diversité culturelle exceptionnelle. Ses cinq médiathèques, un bibliobus et des événements phares comme le festival de cirque et de rue renforcent cette offre. Participez à des initiatives hors les murs telles que le festival "La terre est à nous", la fête de la musique, et des projections en plein air, contribuant ainsi à enrichir la vie culturelle au coeur de la communauté. Relevez le défi avec une équipe technique de 14 agents dévoués, assurant la qualité et le succès des manifestations culturelles.
- Participer à la gestion, à  l'organisation pédagogique et administrative du conservatoire
- Encadrer, animer l'équipe des coordinateurs pédagogiques et des enseignants du secteur
- Coordonner en lien avec le responsable du spectacle vivant les spectacles présentés par les professeurs et les élèves
- Organiser, suivre, évaluer  les études du secteur des arts de la scène
- Participer à l'organisation du planning des cours, des inscriptions, réinscriptions...
- Gérer les relations avec les familles, rencontrer les parents, élèves...
- Organiser les examens en collaboration avec les coordinateurs de départements pédagogiques
- Susciter et nourrir une réflexion pédagogique et artistique
- Assurer des présidences de jurys d'examens de fin de cycle
- Suivre la gestion du logiciel métier « Rhapsodie », mises à jour des listes...
- Concevoir et organiser les manifestations du secteur arts de la scène
- Assurer leur mise en oeuvre en lien avec les différentes équipes techniques et administratives
- Mettre en place des projets transversaux en collaboration avec les coordinateurs et professeurs des départements
- Suivre les productions et projets pédagogiques des départements pédagogiques
- Participer à la vie du conservatoire
- Participer à la conception du projet d'établissement et piloter la mise en place, le suivi et l'évaluation du projet dans son secteur
- Porter la réflexion et mettre en cohérence les contenus des cursus pédagogiques ainsi que  les  objectifs artistiques des départements
- Représenter le conservatoire et/ou le directeur dans des réunions ou rencontres
- Participer aux réunions de l'équipe de direction du conservatoire
- Participer à l'animation du conseil pédagogique, à des réunions des départements pédagogiques
- Organiser et animer des réunions avec les enseignants, des partenaires...
- Participer à la mise en oeuvre des objectifs de la direction du développement culturel et est force de proposition

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des PROFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE CHARGÉ DE DIRECTION

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Expérience professionnelle similaire
- Haut niveau artistique dans une discipline artistique (niveau professionnel)
- Sens du service public, de la pédagogie
- Adaptabilité, disponibilité, capacité à innover dans sa pratique
- Culture musicale ou chorégraphie ou théâtrale large
- Méthodologie de projets
- Formation artistique de haut niveau dans une discipline artistique
- Formation pédagogique (D.E Diplôme d'Etat et/ou C.A, Certificat d'Aptitude)
- Titulaire du diplôme supérieur d'enseignement artistique
- Niveau Bac + 5 (C.A Certificat d'Aptitude professeur chargé de direction) 

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Rokhy DRAMÉ
rokhy.drame@mairie-nanterre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.