Cadre socio-éducatif en Pouponnière (h/f)
Offre n° O092241018001262
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’appui du chef d’établissement, assurer la responsabilité du service social sur 1 site, coordonner les projets des enfants en articulation avec les cadres de santé ainsi que les autres services et participer aux actions de l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner l’élaboration des projets personnalisés des enfants accueillis, en assurer la formalisation, le suivi et l’évaluation.
- Contribuer à l’harmonisation des actions de bientraitance envers les enfants en lien avec la cadre de santé et veiller à l’articulation de l’accompagnement socio-éducatif avec les dimensions médicales para médicales et psychologiques.
- Organiser la mise en œuvre des relations des parents avec leurs enfants et notamment les visites en présence d’un tiers assurées par les travailleurs sociaux et les psychologues
- Assurer l’encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux et du secrétariat socio-éducatif, animer l’équipe psycho sociale.
- Garantir le lien avec les STT et l’animation des synthèses, contrôler les écrits professionnels et s’assurer de la représentation de l’établissement aux audiences.
- Participer en équipe de direction à l’élaboration des documents structurants (projet d’établissement, démarches d’évaluation, rapport d’activité, référentiels de prise en charge, plan de formation).
- Contribuer à l’harmonisation des actions de bientraitance envers les enfants en lien avec la cadre de santé et veiller à l’articulation de l’accompagnement socio-éducatif avec les dimensions médicales para médicales et psychologiques.
- Organiser la mise en œuvre des relations des parents avec leurs enfants et notamment les visites en présence d’un tiers assurées par les travailleurs sociaux et les psychologues
- Assurer l’encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux et du secrétariat socio-éducatif, animer l’équipe psycho sociale.
- Garantir le lien avec les STT et l’animation des synthèses, contrôler les écrits professionnels et s’assurer de la représentation de l’établissement aux audiences.
- Participer en équipe de direction à l’élaboration des documents structurants (projet d’établissement, démarches d’évaluation, rapport d’activité, référentiels de prise en charge, plan de formation).
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance fine du dispositif de protection de l’enfance
- Expérience d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire
- Capacité à animer des réunions et mobiliser une équipe
- Management en mode projet
Savoir-faire :
Animer une réunion
Communiquer
Conseiller
Contrôler
Fixer un objectif
Gérer un conflit
Travailler en mode projet
Travailler en équipe
- Connaissance fine du dispositif de protection de l’enfance
- Expérience d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire
- Capacité à animer des réunions et mobiliser une équipe
- Management en mode projet
Savoir-faire :
Animer une réunion
Communiquer
Conseiller
Contrôler
Fixer un objectif
Gérer un conflit
Travailler en mode projet
Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.