Cadre de santé en Pouponnière (h/f)
Offre n° O092241018001225
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que cadre de santé, votre rôle sera d'assurer l’organisation et le fonctionnement quotidien des unités de vie des enfants, sous l’appui du Directeur de la pouponnière et au sein de l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
- Manager l’équipe des infirmières puéricultrices et éducatrices de jeunes enfants et les appuyer dans l’encadrement des équipes d’auxiliaires de puériculture. Veiller à la continuité du service et à l’équilibre des plannings des équipes.
- S’assurer de la qualité de la prise en charge des enfants et de leur sécurité en cohérence avec la pédagogie appliquée à la pouponnière (superviser les pratiques professionnelles, l’organisation de l’espace, le matériel utilisé).
- Etre garant en lien avec le pédiatre du respect des protocoles de soins.
- Participer en lien avec le cadre socio-éducatif à l’élaboration des projets individuels pour les enfants. Valider les écrits professionnels des équipes de soins.
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activité.
- Participer aux entretiens de recrutement des infirmières puéricultrices, EJE et auxiliaires de puériculture. Assurer l’accueil et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires.
- Participer à la définition des besoins en formation.
- Participer aux différentes réunions de service et contribuer aux projets institutionnels dans le cadre du projet d’établissement.
- S’assurer de la qualité de la prise en charge des enfants et de leur sécurité en cohérence avec la pédagogie appliquée à la pouponnière (superviser les pratiques professionnelles, l’organisation de l’espace, le matériel utilisé).
- Etre garant en lien avec le pédiatre du respect des protocoles de soins.
- Participer en lien avec le cadre socio-éducatif à l’élaboration des projets individuels pour les enfants. Valider les écrits professionnels des équipes de soins.
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activité.
- Participer aux entretiens de recrutement des infirmières puéricultrices, EJE et auxiliaires de puériculture. Assurer l’accueil et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires.
- Participer à la définition des besoins en formation.
- Participer aux différentes réunions de service et contribuer aux projets institutionnels dans le cadre du projet d’établissement.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance précises du développement du jeune enfant.
- Connaissance de la pédagogie Pikler.
- Connaissance de la réglementation du temps de travail.
Savoir-faire :
- Expérience d’encadrement pluri-professionnel dans le domaine de la petite enfance et de la protection de l’enfance.
- Capacité à piloter animer et motiver les équipes.
- Savoir communiquer, transmettre.
- Sens de l’organisation.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et partenarial
- Aisance relationnelle
- Discrétion, adaptabilité
- Sens de l’anticipation
- Connaissance précises du développement du jeune enfant.
- Connaissance de la pédagogie Pikler.
- Connaissance de la réglementation du temps de travail.
Savoir-faire :
- Expérience d’encadrement pluri-professionnel dans le domaine de la petite enfance et de la protection de l’enfance.
- Capacité à piloter animer et motiver les équipes.
- Savoir communiquer, transmettre.
- Sens de l’organisation.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et partenarial
- Aisance relationnelle
- Discrétion, adaptabilité
- Sens de l’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.