Responsable du service developpement economique et emploi (h/f)
Offre n° O092241015001609
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue de Verdun, Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Lieu d'affectation : 29, avenue de Verdun 92390 Villeneuvela-Garenne
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des entreprises et accompagnement des projets d'implantation et de développement des entreprises sur le territoire,
• Conseil auprès des chefs d'entreprises et porteurs de projets,
• Appui à la création d'entreprises,
• Valorisation et la promotion des zones d'activités économiques, du tissu économique (savoir-faire, filières, ... ) du territoire
• Pérennisation, valorisation et promotion de l'attractivité du commerce de proximité
(sédentaire ou non sédentaire)
• Animation du tissu économique dans son ensemble,
• Participation à la remise en œuvre de la stratégie d'aménagement du territoire,
• En tant qu'interlocuteur privilégié des acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation ainsi que des élus, organiser, planifier et l'animer la politique emploi, insertion, formation du territoire
• Coordination de l'espace emploi du territoire
(guichet unique à destination des entreprises et habitants). Dans le cadre de la mission de service public qui incombe au service, le Responsable de Service est garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des usagers de l'Espace Emploi (mise en œuvre de de la logique de parcours global individualisé, pour unaccompagnement des publics vers l'emploi durable: Le parcours« trajectoire vers emploi»)
• Pilotage de la politique Emploi-Insertion du territoire ( clauses sociales marchés publics et privés),
• Conduite des réflexions intercommunales autour de la question de l'emploi
• Conseil auprès des chefs d'entreprises et porteurs de projets,
• Appui à la création d'entreprises,
• Valorisation et la promotion des zones d'activités économiques, du tissu économique (savoir-faire, filières, ... ) du territoire
• Pérennisation, valorisation et promotion de l'attractivité du commerce de proximité
(sédentaire ou non sédentaire)
• Animation du tissu économique dans son ensemble,
• Participation à la remise en œuvre de la stratégie d'aménagement du territoire,
• En tant qu'interlocuteur privilégié des acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation ainsi que des élus, organiser, planifier et l'animer la politique emploi, insertion, formation du territoire
• Coordination de l'espace emploi du territoire
(guichet unique à destination des entreprises et habitants). Dans le cadre de la mission de service public qui incombe au service, le Responsable de Service est garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des usagers de l'Espace Emploi (mise en œuvre de de la logique de parcours global individualisé, pour unaccompagnement des publics vers l'emploi durable: Le parcours« trajectoire vers emploi»)
• Pilotage de la politique Emploi-Insertion du territoire ( clauses sociales marchés publics et privés),
• Conduite des réflexions intercommunales autour de la question de l'emploi
Profils recherchés
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
• Connaissance des dispositions liées à l'emploi, l'insertion et la formation professionnelle, du milieu de l'entreprise, des outils d'aide à la création d'entreprises ...
• Expérience de pilotage de projets et de management d'équipe
• Qualité d'expression écrite et orale
• Aisance relationnelle : forte capacité à travailler en équipe et en partenariat, sens du contact, de la diplomatie
• Sens de la rigueur et de la méthode, capacités de synthèse et de négociation
• Coordonner et répartir les missions au sein du service
• Encadrer et animer l'équipe composée de 7-agents .
• Esprit d'initiative
• Maitrise de l'outil informatique 5Word, Excel, Powerpoint. .. )
• Connaissance des dispositions liées à l'emploi, l'insertion et la formation professionnelle, du milieu de l'entreprise, des outils d'aide à la création d'entreprises ...
• Expérience de pilotage de projets et de management d'équipe
• Qualité d'expression écrite et orale
• Aisance relationnelle : forte capacité à travailler en équipe et en partenariat, sens du contact, de la diplomatie
• Sens de la rigueur et de la méthode, capacités de synthèse et de négociation
• Coordonner et répartir les missions au sein du service
• Encadrer et animer l'équipe composée de 7-agents .
• Esprit d'initiative
• Maitrise de l'outil informatique 5Word, Excel, Powerpoint. .. )
Contact et modalités de candidature
Contact
0140855700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.