Technicien énergie fluide environnement (h/f)
Offre n° O092241010001283
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction/Service : Direction du Patrimoine Rattachement hiérarchique : Responsable Exploitation Filière : Technique
Catégorie : B /B+
Cadre d'emploi : Technicien
Catégorie : B /B+
Cadre d'emploi : Technicien
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction du patrimoine, service exploitation, le technicien gestionnaire Energies Fluides réalise des analyses sur les consommations du patrimoine bâti, de l'éclairage public et de la voirie.
Par ses actions, il met en œuvre la politique de maitrise des énergies en assurant la cohérence entre la gestion des dépenses et la recherche de solutions économique et environnementale.
Il a en charge la gestion et le suivi des concessionnaires énergie et eau potable, d'entretien et de maintenance des installations hydraulique et électriques. Mais aussi dans le cadre de la réalisation de nouveaux branchement sur les réseaux publics, ou de leur suppression.
D'une manière générale, il propose et pilote la mise en œuvre des programmes de modernisation, d'amélioration ou de non-conformité des installations dans un souci de gain énergétique et d'amélioration de la qualité environnementale.
Quelles seront vos missions ?
Gérer les contrats, abonnements et résiliations auprès des fournisseurs d'électricité, de gaz, réseau de chaleur et autres combustibles.
Suivre la consommation des énergies et fluides et déceler les dérives de consommations et en informer le responsable.
Gérer le contrat et assurer le suivi du marché ascenseurs
Assurer régulièrement :
Assurer le suivi des concessionnaires énergie et eau potable dans le cadre de la réalisation de nouveaux branchement sur les réseaux publics, ou de leur suppression.
Participation à l'élaboration et au suivi du budget énergies/fluides.
Réception et contrôle de conformité des factures afin de détecter d'éventuelles anomalies.
Assurer la certification des factures sur le progiciel finance, et veiller au respect des délais contractuels.
Suivre la consommation des énergies et fluides.
Se rendre disponible sur le terrain afin d'assurer les opérations et travaux avec les concessionnaires.
Etablir en liaison avec le chargé de mission les bilans d'énergies.
Optimiser les contrats de fournitures fluides et rationaliser les abonnements de compteurs existants.
Assurer la relation entre les concessionnaires et les services de la Ville.
Actualiser les informations des abonnements.
Mission(s) complémentaire(s) :
Piloter l'exploitation du chauffage réalisée par les exploitants en relation avec le chargé de missions.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
Voie statutaire et contractuelle
Cycle horaire de 37h30/semaine
Horaires: 08H30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 du lundi au vendredi
25 CA+ 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
Par ses actions, il met en œuvre la politique de maitrise des énergies en assurant la cohérence entre la gestion des dépenses et la recherche de solutions économique et environnementale.
Il a en charge la gestion et le suivi des concessionnaires énergie et eau potable, d'entretien et de maintenance des installations hydraulique et électriques. Mais aussi dans le cadre de la réalisation de nouveaux branchement sur les réseaux publics, ou de leur suppression.
D'une manière générale, il propose et pilote la mise en œuvre des programmes de modernisation, d'amélioration ou de non-conformité des installations dans un souci de gain énergétique et d'amélioration de la qualité environnementale.
Quelles seront vos missions ?
Gérer les contrats, abonnements et résiliations auprès des fournisseurs d'électricité, de gaz, réseau de chaleur et autres combustibles.
Suivre la consommation des énergies et fluides et déceler les dérives de consommations et en informer le responsable.
Gérer le contrat et assurer le suivi du marché ascenseurs
Assurer régulièrement :
Assurer le suivi des concessionnaires énergie et eau potable dans le cadre de la réalisation de nouveaux branchement sur les réseaux publics, ou de leur suppression.
Participation à l'élaboration et au suivi du budget énergies/fluides.
Réception et contrôle de conformité des factures afin de détecter d'éventuelles anomalies.
Assurer la certification des factures sur le progiciel finance, et veiller au respect des délais contractuels.
Suivre la consommation des énergies et fluides.
Se rendre disponible sur le terrain afin d'assurer les opérations et travaux avec les concessionnaires.
Etablir en liaison avec le chargé de mission les bilans d'énergies.
Optimiser les contrats de fournitures fluides et rationaliser les abonnements de compteurs existants.
Assurer la relation entre les concessionnaires et les services de la Ville.
Actualiser les informations des abonnements.
Mission(s) complémentaire(s) :
Piloter l'exploitation du chauffage réalisée par les exploitants en relation avec le chargé de missions.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
Voie statutaire et contractuelle
Cycle horaire de 37h30/semaine
Horaires: 08H30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 du lundi au vendredi
25 CA+ 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
Compétences requises pour occuper le poste :
Connaissance approfondie des techniques environnementale du bâtiment.
Connaissance des procédures budgétaires et des marchés
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels Excel, Power Point,
Qualités requises :
Sens des responsabilités.
Qualités rédactionnelles et relationnelles, diplomatie,
Disponibilité importante auprès des
Organisation personnelle, autonomie,
Travailler en équipe, sociabilité, aisance relationnelle
Formation et expérience professionnelle adaptées :
De formation minimum Bac +2 BTS, DUT, spécialisée en fluides, énergies, environnement
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Véhicules à disposition. Tablette/ téléphone portable
Les conditions de rémunération :
Traitement de base + Indemnité de résidence + 13ème mois + Prime de présentéisme et de mérite + Adhésion au CNAS + possibilité d'adhésion à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
Espace de convivialité
Compétences requises pour occuper le poste :
Connaissance approfondie des techniques environnementale du bâtiment.
Connaissance des procédures budgétaires et des marchés
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels Excel, Power Point,
Qualités requises :
Sens des responsabilités.
Qualités rédactionnelles et relationnelles, diplomatie,
Disponibilité importante auprès des
Organisation personnelle, autonomie,
Travailler en équipe, sociabilité, aisance relationnelle
Formation et expérience professionnelle adaptées :
De formation minimum Bac +2 BTS, DUT, spécialisée en fluides, énergies, environnement
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Véhicules à disposition. Tablette/ téléphone portable
Les conditions de rémunération :
Traitement de base + Indemnité de résidence + 13ème mois + Prime de présentéisme et de mérite + Adhésion au CNAS + possibilité d'adhésion à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
Espace de convivialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le lien ci-dessus: https://jobaffinity.fr/apply/34gjqvzjgaz6olgtti
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.