Chef du Service Gestion, Maintenance et Transports Automobiles (h/f)
Offre n° O092241003000862
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux. Elle assure une fonction transversale en interne. Elle apporte une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
En appui à la directrice de la logistique et des moyens généraux, le Chef de service Gestion, Maintenance, Transport Automobile pilote et optimise l'activité des 3 unités (38 agents):
- l'unité gestion administrative automobile
- l'unité maintenance automobile
- l'unité transport automobile
de véhicules,
Il participe aux projets stratégiques du Département des Hauts-de-Seine (élaboration budget vert, verdissement de la flotte automobile et conduite de changement associée), il veille au bon état de fonctionnement et à l'entretien de la flotte, l'organisation des process de réservation des véhicules, à la rédaction des notes et bilans d'activité tout en assurant une veille technologique et juridique.
A ce titre, vos activités principales sont:
1. Coordonner et encadrer les personnels du service et planifier leurs activités. Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire
2. Piloter les prestataires et gérer les marchés publics nécessaires aux différentes activités du service.
3. Contribuer à la définition des processus nécessaires à l’atteinte des objectifs du service.
4. Suivre, analyser et consolider les indicateurs d’activités et de performance du service.
5. Animer des comités de suivi et de pilotage dans le cadre de projets transversaux
Sujétions :
Déplacements occasionnels au sein des bâtiments départementaux
Permis B requis
- l'unité gestion administrative automobile
- l'unité maintenance automobile
- l'unité transport automobile
de véhicules,
Il participe aux projets stratégiques du Département des Hauts-de-Seine (élaboration budget vert, verdissement de la flotte automobile et conduite de changement associée), il veille au bon état de fonctionnement et à l'entretien de la flotte, l'organisation des process de réservation des véhicules, à la rédaction des notes et bilans d'activité tout en assurant une veille technologique et juridique.
A ce titre, vos activités principales sont:
1. Coordonner et encadrer les personnels du service et planifier leurs activités. Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire
2. Piloter les prestataires et gérer les marchés publics nécessaires aux différentes activités du service.
3. Contribuer à la définition des processus nécessaires à l’atteinte des objectifs du service.
4. Suivre, analyser et consolider les indicateurs d’activités et de performance du service.
5. Animer des comités de suivi et de pilotage dans le cadre de projets transversaux
Sujétions :
Déplacements occasionnels au sein des bâtiments départementaux
Permis B requis
Profils recherchés
Ingénieur ou attaché territorial titulaire, ou contractuel (CDD) titulaire d'un diplôme de licence ou d'un diplôme d'ingénieur avec une expérience significative en management et dans le domaine automobile.
- Permis B valide
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des finances locales et de l’élaboration et du suivi des budgets
- Connaissance en hygiène et sécurité et de la prévention des risques professionnels
- Avoir une appétence pour le milieu automobile et ses problématiques
- Savoir contrôler l’application des procédures et être force de proposition
- Savoir analyser les indicateurs d’activités et des tableaux de bord
- Capacité à définir et à mettre en place des procédures et des outils de pilotage
- Maitrise des techniques de gestion de projets
- Maitrise des techniques de management et savoir fédérer les équipes autour des missions
- Savoir gérer les priorités
- Etre analytique, méthodique, organisé, réactif
- Avoir un bon relationnel et être disponible
- Permis B valide
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des finances locales et de l’élaboration et du suivi des budgets
- Connaissance en hygiène et sécurité et de la prévention des risques professionnels
- Avoir une appétence pour le milieu automobile et ses problématiques
- Savoir contrôler l’application des procédures et être force de proposition
- Savoir analyser les indicateurs d’activités et des tableaux de bord
- Capacité à définir et à mettre en place des procédures et des outils de pilotage
- Maitrise des techniques de gestion de projets
- Maitrise des techniques de management et savoir fédérer les équipes autour des missions
- Savoir gérer les priorités
- Etre analytique, méthodique, organisé, réactif
- Avoir un bon relationnel et être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.