Responsable amélioration habitat privé (h/f)
Offre n° O092241003000046
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Né en 2016, l'établissement public territorial Boucle Nord de Seine est un EPCI rattaché au Grand Paris de 450 000 habitants sur 7 communes : Argenteuil, Asnières, Bois-Colombes, Clichy, Colombes, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne.
Travailler pour l'EPT, c'est prendre part à des projets de grande envergure contribuant à l'attractivité du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie.
C'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, où chaque individu est respecté, et partage les valeurs du service public.
Travailler pour l'EPT, c'est prendre part à des projets de grande envergure contribuant à l'attractivité du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie.
C'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, où chaque individu est respecté, et partage les valeurs du service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis, rue de la Paix, Gennevilliers (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du département habitat et cohésion sociale, sous la responsabilité de la directrice habitat et rénovation urbaine, il(elle) est en charge de la mise en œuvre des politiques de l’amélioration de l’habitat, en articulation étroite avec les 7 communes du territoire.
Le/la Responsable de projet aura pour mission de construire et de mettre en œuvre la stratégie d’amélioration de l’habitat privé dans le cadre du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH). En outre, il apporte son expertise pour soutenir et accompagner les actions impulsées et conduites par les communes, et il structure les outils permettant leur évaluation partagée à l’échelle du territoire.
Il est attendu du/de la Responsable une capacité à s’inscrire dans une démarche prospective pour concevoir et développer des outils mutualisés de connaissance et d’intervention du traitement du parc privé permettant de mieux répondre aux besoins actuels et futurs du territoire.
Le/la Responsable de projet aura pour mission de construire et de mettre en œuvre la stratégie d’amélioration de l’habitat privé dans le cadre du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH). En outre, il apporte son expertise pour soutenir et accompagner les actions impulsées et conduites par les communes, et il structure les outils permettant leur évaluation partagée à l’échelle du territoire.
Il est attendu du/de la Responsable une capacité à s’inscrire dans une démarche prospective pour concevoir et développer des outils mutualisés de connaissance et d’intervention du traitement du parc privé permettant de mieux répondre aux besoins actuels et futurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et animation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SRPH), en transversalité avec les différentes politiques publiques animées par l’EPT, et notamment le PCAET :
- Organisation et développement de l’offre de services pour l’information, le conseil et l’accompagnement des usagers dans le parcours de rénovation de l’habitat privé, dans le cadre du Pacte Territorial, en articulation avec les projets communaux.
- Développement de la dynamique territoriale auprès des ménages et des professionnels : animation et mobilisation des réseaux d’acteurs (bâtiment, banques, immobilier, social…),
- Communication des différents dispositifs auprès des ménages par la promotion de l’offre de service, l’organisation d’évènements locaux, et des opérations spécifiques.
- Capitalisation et valorisation des actions multithématiques conduites à l’échelle des communes en matière d’amélioration de l’habitat : lutte contre l’habitat indigne, rénovation énergétique, adaptation, en logement individuel et en copropriété, en opérations programmées et en diffus.
- Appui en expertise aux communes dans leurs missions et la conduite des opérations programmées.
- Préparation et animation de l’atelier Habitat privé, instance de suivi opérationnel regroupant les référents habitat des 7 communes.
- Animation du partenariat à l’échelle de l’EPT avec les acteurs engagés dans l’amélioration de l’habitat (Etat, ARS, Anah, ADIL, Communes, conseils départementaux…) et participation aux différentes instances départementales (PDLHI, club opérateurs DRHIL92…) et régionales.
- Assurer le suivi de l’observatoire de l’habitat, dans son volet amélioration de l’habitat, en lien avec le déploiement du SIG territorial.
- Préparation des instances internes : commission, bureau, conseil de territoire
- Préparation et suivi des marchés publics et des documents contractuels, conventions partenariales et financières.
- Veille sur les évolutions réglementaires, les procédures et les dispositifs, notamment dans le cadre d’échanges avec les collectivités ou association de collectivités engagées sur cette thématique comme par exemple « Le réseau technique des villes contre l'Habitat indigne ».
- Organisation et développement de l’offre de services pour l’information, le conseil et l’accompagnement des usagers dans le parcours de rénovation de l’habitat privé, dans le cadre du Pacte Territorial, en articulation avec les projets communaux.
- Développement de la dynamique territoriale auprès des ménages et des professionnels : animation et mobilisation des réseaux d’acteurs (bâtiment, banques, immobilier, social…),
- Communication des différents dispositifs auprès des ménages par la promotion de l’offre de service, l’organisation d’évènements locaux, et des opérations spécifiques.
- Capitalisation et valorisation des actions multithématiques conduites à l’échelle des communes en matière d’amélioration de l’habitat : lutte contre l’habitat indigne, rénovation énergétique, adaptation, en logement individuel et en copropriété, en opérations programmées et en diffus.
- Appui en expertise aux communes dans leurs missions et la conduite des opérations programmées.
- Préparation et animation de l’atelier Habitat privé, instance de suivi opérationnel regroupant les référents habitat des 7 communes.
- Animation du partenariat à l’échelle de l’EPT avec les acteurs engagés dans l’amélioration de l’habitat (Etat, ARS, Anah, ADIL, Communes, conseils départementaux…) et participation aux différentes instances départementales (PDLHI, club opérateurs DRHIL92…) et régionales.
- Assurer le suivi de l’observatoire de l’habitat, dans son volet amélioration de l’habitat, en lien avec le déploiement du SIG territorial.
- Préparation des instances internes : commission, bureau, conseil de territoire
- Préparation et suivi des marchés publics et des documents contractuels, conventions partenariales et financières.
- Veille sur les évolutions réglementaires, les procédures et les dispositifs, notamment dans le cadre d’échanges avec les collectivités ou association de collectivités engagées sur cette thématique comme par exemple « Le réseau technique des villes contre l'Habitat indigne ».
Profils recherchés
- Appétence pour le travail en équipe, en transversalité, et pour l’animation du partenariat
- Autonomie dans l’organisation des actions, la construction des outils de suivi et de reporting
- Compétence dans les domaines de l’habitat et de l’urbanisme : enjeux et acteurs de l’habitat et du logement (expérience d’au moins 5 ans)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (connaissances juridiques et financière de base)
- Bonnes qualités rédactionnelles, et maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie dans l’organisation des actions, la construction des outils de suivi et de reporting
- Compétence dans les domaines de l’habitat et de l’urbanisme : enjeux et acteurs de l’habitat et du logement (expérience d’au moins 5 ans)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (connaissances juridiques et financière de base)
- Bonnes qualités rédactionnelles, et maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0170484860
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.