Directeur adjoint CML Dunoyer de Segonsac
Offre n° O092240927001009
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Éducation, service Périscolaire et Actions Éducatives, accueille près de 4500 enfants sur les temps périscolaires et 1400 enfants dans ses centres de loisirs (CML). La ville compte 7 CML maternels, 5 CML élémentaires et 2 CML primaires. Afin de soutenir l’organisation et la coordination des équipes d’animations sur les grandes structures d’accueil de la ville, nous recherchons des directeurs adjoints de CML.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons des directeurs adjoints de Centre Municipal de Loisirs, avec le goût du travail en équipe, capables de garantir le respect du projet éducatif porté par la Ville et l’épanouissement des enfants accueillis. Le directeur adjoint de CML assiste le directeur dans la gestion globale du centre de loisirs pour enfants ou adolescents. Ses responsabilités peuvent inclure l'organisation des activités, le soutien au personnel, la gestion des inscriptions et des plannings, la résolution des problèmes quotidiens, ainsi que la communication avec les parents et les partenaires. IL joue un rôle pivot dans l’accompagnement de terrain, en proximité avec les équipes. En l'absence du directeur, le directeur adjoint peut être amené à assumer ses responsabilités. Rattaché au directeur de sa structure, le directeur adjoint de CML a pour principales missions :
• Être le relais et prendre en charge les fonctions du directeur en cas d'absence.
• Assurer la formation et l'accompagnement des équipes en partageant ses connaissances et en montrant l'exemple à travers des expériences de terrain.
• Assurer une formation des nouveaux encadrants et stagiaires par un accompagnement terrain par l’exemple.
• Contribuer à l’élaboration et à l’animation du projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la ville.
• Assister le directeur dans l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles
• Participer avec le directeur au bon fonctionnement de la structure de loisirs : accueil, matériel, respect de la règlementation en vigueur, respect des règles d'hygiènes et de sécurité…
• Participer avec le directeur à assurer la relation avec les familles et développer des partenariats internes (autres CML, périscolaire, personnel des écoles) et externes (autres directions de la Ville, Education nationale, associations…)
• Participer avec le directeur à l’élaboration et au suivi d’un programme d’activités internes et externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de l’enfant
• Suivre les enfants en situation de handicap et à besoins particuliers Vos horaires de travail :
• Pour l’accueil périscolaire du mercredi :
o Le mercredi : 10h maximum de présence sur l’amplitude horaire de 7h30 à 19h
o Un temps administratif : 04h00 par semaine
o Réunion d’équipe préparation du mercredi : 1h30 par semaine
• Pour l’accueil des vacances scolaires :
o 10h maximum de présence par jour sur l’amplitude horaire de 7h30 à 19h
o Préparation des vacances : 5h par semaine travaillée
• Être le relais et prendre en charge les fonctions du directeur en cas d'absence.
• Assurer la formation et l'accompagnement des équipes en partageant ses connaissances et en montrant l'exemple à travers des expériences de terrain.
• Assurer une formation des nouveaux encadrants et stagiaires par un accompagnement terrain par l’exemple.
• Contribuer à l’élaboration et à l’animation du projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la ville.
• Assister le directeur dans l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles
• Participer avec le directeur au bon fonctionnement de la structure de loisirs : accueil, matériel, respect de la règlementation en vigueur, respect des règles d'hygiènes et de sécurité…
• Participer avec le directeur à assurer la relation avec les familles et développer des partenariats internes (autres CML, périscolaire, personnel des écoles) et externes (autres directions de la Ville, Education nationale, associations…)
• Participer avec le directeur à l’élaboration et au suivi d’un programme d’activités internes et externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de l’enfant
• Suivre les enfants en situation de handicap et à besoins particuliers Vos horaires de travail :
• Pour l’accueil périscolaire du mercredi :
o Le mercredi : 10h maximum de présence sur l’amplitude horaire de 7h30 à 19h
o Un temps administratif : 04h00 par semaine
o Réunion d’équipe préparation du mercredi : 1h30 par semaine
• Pour l’accueil des vacances scolaires :
o 10h maximum de présence par jour sur l’amplitude horaire de 7h30 à 19h
o Préparation des vacances : 5h par semaine travaillée
Profils recherchés
BAFD en cours minimum
• Une expérience dans le domaine de l’animation est fortement recommandée
A l’écoute, disponible et en dialogue permanent avec les enfants, Vous connaissez des techniques d’animation et d’encadrement et êtes rigoureux dans le respect des horaires et dans l’application des règles de la vie collective. Vous maitrisez les règles qui régissent le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs. Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie
• Une expérience dans le domaine de l’animation est fortement recommandée
A l’écoute, disponible et en dialogue permanent avec les enfants, Vous connaissez des techniques d’animation et d’encadrement et êtes rigoureux dans le respect des horaires et dans l’application des règles de la vie collective. Vous maitrisez les règles qui régissent le fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs. Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.