Infirmière (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240923001204
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SSIAD de Montrouge est rattaché à la direction de la santé.
Il dispose d'une capacité d'accueil de 65 places. Il intervient auprès des personnes âgées en perte d'autonomie. Il assure des soins en journée, de 8h à 20h, 7/7j. L'équipe se compose d'une directrice cadre de santé, 3 infirmières, 12 aides-soignantes, 1 gériatre coordinateur, 1 psychologue clinicienne spécialisée en gérontologie, 1 ergothérapeuthe et 1 secrétaire et d'un directeur
Le SSIAD fait partie de la coordination gérontologique mise en place au niveau de la ville avec les services médico-sociaux et médicaux municipaux (CCAS, service d'accompagnement à domicile, centre de santé, ...) et les partenaires du territoire œuvrant dans le champ gérontologique.
Les valeurs et principes d'actions du SSIAD :
Proposer un accompagnement global de qualité, adapté aux besoins singuliers de chacun des patients/bénéficiaires
Inscrire le projet de soins dans une démarche d'accompagnement global en contexte gérontologique
Respecter le patient, ses valeurs, ses choix, ses habitudes de vie
Respecter les valeurs du service public
Prendre en compte la famille et l'entourage du patient/bénéficiaire
Lutter contre la douleur
Accompagner la fin de vie
Constituer une équipe pluridisciplinaire solide apte à répondre de façon stable et personnalisée aux besoins patients
Poursuivre une démarche d'amélioration continue des pratiques et du service au bénéfice des patients/bénéficiaires
Mobiliser les ressources locales et organiser leur complémentarité au bénéfice des patients/bénéficiaires
Il dispose d'une capacité d'accueil de 65 places. Il intervient auprès des personnes âgées en perte d'autonomie. Il assure des soins en journée, de 8h à 20h, 7/7j. L'équipe se compose d'une directrice cadre de santé, 3 infirmières, 12 aides-soignantes, 1 gériatre coordinateur, 1 psychologue clinicienne spécialisée en gérontologie, 1 ergothérapeuthe et 1 secrétaire et d'un directeur
Le SSIAD fait partie de la coordination gérontologique mise en place au niveau de la ville avec les services médico-sociaux et médicaux municipaux (CCAS, service d'accompagnement à domicile, centre de santé, ...) et les partenaires du territoire œuvrant dans le champ gérontologique.
Les valeurs et principes d'actions du SSIAD :
Proposer un accompagnement global de qualité, adapté aux besoins singuliers de chacun des patients/bénéficiaires
Inscrire le projet de soins dans une démarche d'accompagnement global en contexte gérontologique
Respecter le patient, ses valeurs, ses choix, ses habitudes de vie
Respecter les valeurs du service public
Prendre en compte la famille et l'entourage du patient/bénéficiaire
Lutter contre la douleur
Accompagner la fin de vie
Constituer une équipe pluridisciplinaire solide apte à répondre de façon stable et personnalisée aux besoins patients
Poursuivre une démarche d'amélioration continue des pratiques et du service au bénéfice des patients/bénéficiaires
Mobiliser les ressources locales et organiser leur complémentarité au bénéfice des patients/bénéficiaires
Missions / conditions d'exercice
L'infirmier/ère travaille sous l'autorité de la directrice du SSIAD. Il dispense les soins de nature technique, relationnelle ou éducative. Il participe au travail d'évaluation, au diagnostic infirmier et à l'élaboration des projets de soins individualisés. Il effectue des activités administratives et de coordination liées à la gestion des soins. Il assure l'encadrement des aides-soignants, évalue leurs pratiques de soin et connait leurs aptitudes professionnelles.
Membre de l'équipe d'encadrement de l'établissement, il veille au respect du projet de service et du cadre éthique, participe à dynamiser les collectifs de travail et à faire évoluer les pratiques conformément à l'évolution des besoins. Il contribue à l'instauration d'une communication professionnelle et d'une coopération efficaces au sein de l'équipe.
Les activités du poste sont les suivantes :
Evaluation du degré de dépendance et des besoins, réalisation de diagnostics infirmiers, détermination d'objectifs de soins
Elaboration, mise en œuvre et évaluation des plans d'aide et détermination des conditions de mise en œuvre
Réalisation actes techniques, d'éducation, de prévention tant auprès des personnes soignées et de leurs aidants qu'auprès des aides-soignants
Elaboration des protocoles de soins infirmiers en lien avec les équipes soignantes
Recueil de données cliniques, gestion du dossier de soins infirmiers et des transmissions au sein de l'équipe de soin
Mise en place de méthodes pour le recueil et la transmission des informations utiles aux autres professionnels
Réévaluation régulière des besoins des patients et réajustement des plans d'aide si nécessaire et des conditions de mise en œuvre
Gestion de la bonne utilisation du matériel paramédical
Evaluation des pratiques de soins des aides-soignantes et repérage des besoins de formation des aides-soignants
Encadrement et formation des nouveaux soignants et des stagiaires
Ponctuellement, coordination des soins et des interventions à domicile, en lien avec les partenaires médicaux, paramédicaux et médico-sociaux, gestion des relations avec les EHPAD et établissements de santé
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Lundi-vendredi 8h-15h30
Permanence les WE en jours fériés en rotation avec l'équipe - Compter 1 WE sur 10 et 1 samedi matin /10
Membre de l'équipe d'encadrement de l'établissement, il veille au respect du projet de service et du cadre éthique, participe à dynamiser les collectifs de travail et à faire évoluer les pratiques conformément à l'évolution des besoins. Il contribue à l'instauration d'une communication professionnelle et d'une coopération efficaces au sein de l'équipe.
Les activités du poste sont les suivantes :
Evaluation du degré de dépendance et des besoins, réalisation de diagnostics infirmiers, détermination d'objectifs de soins
Elaboration, mise en œuvre et évaluation des plans d'aide et détermination des conditions de mise en œuvre
Réalisation actes techniques, d'éducation, de prévention tant auprès des personnes soignées et de leurs aidants qu'auprès des aides-soignants
Elaboration des protocoles de soins infirmiers en lien avec les équipes soignantes
Recueil de données cliniques, gestion du dossier de soins infirmiers et des transmissions au sein de l'équipe de soin
Mise en place de méthodes pour le recueil et la transmission des informations utiles aux autres professionnels
Réévaluation régulière des besoins des patients et réajustement des plans d'aide si nécessaire et des conditions de mise en œuvre
Gestion de la bonne utilisation du matériel paramédical
Evaluation des pratiques de soins des aides-soignantes et repérage des besoins de formation des aides-soignants
Encadrement et formation des nouveaux soignants et des stagiaires
Ponctuellement, coordination des soins et des interventions à domicile, en lien avec les partenaires médicaux, paramédicaux et médico-sociaux, gestion des relations avec les EHPAD et établissements de santé
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Lundi-vendredi 8h-15h30
Permanence les WE en jours fériés en rotation avec l'équipe - Compter 1 WE sur 10 et 1 samedi matin /10
Profils recherchés
Le ou la professionnel-lle de santé qui rejoindra cette équipe ambitieuse saura s'intégrer grâce
1. à ses connaissances techniques :
- Compétences relevant des IDE pour la réalisation des soins, le relevé des données cliniques et la gestion du dossier infirmier
- Connaissance des soins en contexte gérontologique
- Accompagnement des personnes, notamment des personnes en perte d'autonomie voire en fin de vie
- Réalisation des transmissions
- Mise à jour du dossier patient
- Connaissance des techniques, outils set méthodes de prise en charge en contexte gérontologique, aspects techniques et ergonomiques (manipulation des personnes) et relationnels
- Communication avec l'entourage médical, médecin et soignants divers
- Communication avec l'entourage des bénéficiaires : famille, aidants informels, professionnels intervenants à domicile, mandataires judiciaires
2. à ses savoir-être :
Aisance relationnelle
Empathie, écoute
Positionnement professionnel
Gestion des émotions
Résistance au stress, capacité à supporter la charge physique et mentale
Capacité à affronter la détresse
Travail en équipe
Dynamisme physique et mental
Du lundi au vendredi : 8h00 -16h30 ( 1h pause déjeuner )
1 weekend sur 7
Temps partiel possible à voir avec l'employeur.
Réunion d'équipe 1 fois par semaine
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, Prime Ségur de 183€ net, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
1. à ses connaissances techniques :
- Compétences relevant des IDE pour la réalisation des soins, le relevé des données cliniques et la gestion du dossier infirmier
- Connaissance des soins en contexte gérontologique
- Accompagnement des personnes, notamment des personnes en perte d'autonomie voire en fin de vie
- Réalisation des transmissions
- Mise à jour du dossier patient
- Connaissance des techniques, outils set méthodes de prise en charge en contexte gérontologique, aspects techniques et ergonomiques (manipulation des personnes) et relationnels
- Communication avec l'entourage médical, médecin et soignants divers
- Communication avec l'entourage des bénéficiaires : famille, aidants informels, professionnels intervenants à domicile, mandataires judiciaires
2. à ses savoir-être :
Aisance relationnelle
Empathie, écoute
Positionnement professionnel
Gestion des émotions
Résistance au stress, capacité à supporter la charge physique et mentale
Capacité à affronter la détresse
Travail en équipe
Dynamisme physique et mental
Du lundi au vendredi : 8h00 -16h30 ( 1h pause déjeuner )
1 weekend sur 7
Temps partiel possible à voir avec l'employeur.
Réunion d'équipe 1 fois par semaine
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, Prime Ségur de 183€ net, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127270
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site de la ville
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.