Chef de service gestion des équipements - 28751 (h/f)
Offre n° O092240920000666
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
19/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Clichy-la-Garenne, en pleine transformation urbaine mène une politique éducative ambitieuse avec 20 établissements scolaires (9 maternels, 8 élémentaires et 3 primaires) et un nouveau groupe scolaire intercommunal à venir.
Ces 20 établissements, répartis en 7 secteurs, sont coordonnés par 7 Managers de groupes scolaires lesquels encadrent plus de 140 agents de restauration et d’entretien et 60 agents spécialisés des écoles maternelles.
Sous la responsabilité du Directeur de l’Education et de la Jeunesse le responsable du service Gestion des équipements est particulièrement a en charge le pilotage de l’activité au quotidien, l’optimisation des ressources et la garantie du respect des conditions d’hygiène et de sécurité.
Il/elle travaille en étroite collaboration et s’inscrit dans le collectif de direction avec le service des affaires scolaires et le service des moyens généraux. Il/elle s’attache également à travailler en transversalité avec la Direction de l’Enfance et l’Education Nationale dans le cadre d’une utilisation concertée, partagée et raisonnée des temps et des espaces.
Ces 20 établissements, répartis en 7 secteurs, sont coordonnés par 7 Managers de groupes scolaires lesquels encadrent plus de 140 agents de restauration et d’entretien et 60 agents spécialisés des écoles maternelles.
Sous la responsabilité du Directeur de l’Education et de la Jeunesse le responsable du service Gestion des équipements est particulièrement a en charge le pilotage de l’activité au quotidien, l’optimisation des ressources et la garantie du respect des conditions d’hygiène et de sécurité.
Il/elle travaille en étroite collaboration et s’inscrit dans le collectif de direction avec le service des affaires scolaires et le service des moyens généraux. Il/elle s’attache également à travailler en transversalité avec la Direction de l’Enfance et l’Education Nationale dans le cadre d’une utilisation concertée, partagée et raisonnée des temps et des espaces.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ce poste, vous aurez en charge des missions suivantes :
1- Management et Pilotage de l’activité :
- Encadrement des 7 managers de groupes scolaires
- Planification, suivi des effectifs, de la bonne affectation des moyens
- Elaboration et sécurisation de procédures de gestion communes aux managers d’école, des méthodes de travail et de suivi
- Veille règlementaire
2- Garantir le respect des conditions d’hygiène et de sécurité :
- Mise en œuvre et suivi du plan de maîtrise sanitaire et des normes HACCP, assurer le lien avec la DDP
- Contrôle régulier de la mise en pratique de la règlementation
- Mise en place d’un plan de formation des agents et suivi
- Veille à la sécurité des personnels en veillant à la bonne application des procédures hygiène et sécurité
- Suivi des demandes de travaux en collaboration étroite avec la DGST
3- Contribuer au collectif de Direction :
- Être acteur des réflexions engagées au sein de la Direction : réorganisation, transition écologique, optimisation des ressources
- Contribuer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire
- Assurer la continuité de Direction
4- Favoriser une dynamique partenariale :
- Être partie prenante d’une collaboration privilégiée avec la Direction de l’Enfance
- Développer des liens avec l’Education Nationale
1- Management et Pilotage de l’activité :
- Encadrement des 7 managers de groupes scolaires
- Planification, suivi des effectifs, de la bonne affectation des moyens
- Elaboration et sécurisation de procédures de gestion communes aux managers d’école, des méthodes de travail et de suivi
- Veille règlementaire
2- Garantir le respect des conditions d’hygiène et de sécurité :
- Mise en œuvre et suivi du plan de maîtrise sanitaire et des normes HACCP, assurer le lien avec la DDP
- Contrôle régulier de la mise en pratique de la règlementation
- Mise en place d’un plan de formation des agents et suivi
- Veille à la sécurité des personnels en veillant à la bonne application des procédures hygiène et sécurité
- Suivi des demandes de travaux en collaboration étroite avec la DGST
3- Contribuer au collectif de Direction :
- Être acteur des réflexions engagées au sein de la Direction : réorganisation, transition écologique, optimisation des ressources
- Contribuer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire
- Assurer la continuité de Direction
4- Favoriser une dynamique partenariale :
- Être partie prenante d’une collaboration privilégiée avec la Direction de l’Enfance
- Développer des liens avec l’Education Nationale
Profils recherchés
Formation : De niveau BAC+3 à BAC + 5 dans le domaine de l'Education ou diplômes équivalents.
Compétences requises sur le poste :
- Capacité à encadrer, première expérience managériale réussie
- Sens de la communication et du service public
- Maîtrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité et les bases de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise des outils bureautiques, de l’élaboration de tableaux de bord
Appétence pour des fonctions de terrain
- Capacité de négociation et de gestion de conflits, d’animation et d’adhésion à une conduite du changement
Compétences requises sur le poste :
- Capacité à encadrer, première expérience managériale réussie
- Sens de la communication et du service public
- Maîtrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité et les bases de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise des outils bureautiques, de l’élaboration de tableaux de bord
Appétence pour des fonctions de terrain
- Capacité de négociation et de gestion de conflits, d’animation et d’adhésion à une conduite du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.