Coordonnateur du conseil local de santé mentale - mi-temps (h/f)
Offre n° O092240920000435
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Centre de Santé, Il/elle est en lien avec les Elus de Secteur, le coordinateur du Conseil Local en Santé Mentale est responsable du fonctionnement courant du CLSM, de la mise en œuvre de son programme de travail ainsi que de l’animation du partenariat. Il prépare les assemblées plénières et comités de pilotage et anime tout ou partie des groupes de travail.
Il établit pour ces instances et pour l’ARS les éléments nécessaires à l’évaluation de l’action du CLSM.
Cahier des charges du dispositif :
- La gouvernance
- Le partenariat mis en œuvre
- Le bilan de l’aide à la résolution des situations psychosociales complexes
- Les actions réalisées au regard des cinq objectifs prioritaires fixés :
. Organiser un diagnostic local de santé mentale
. Permettre l’égal accès à la prévention et aux soins et la continuité des soins
. Développer l’éducation et la promotion en santé mentale
. Favoriser l’inclusion sociale, l’accès à la citoyenneté et l’autonomie des usagers
. Contribuer à la déstigmatisation des personnes concernées par les troubles psychiques
Il établit pour ces instances et pour l’ARS les éléments nécessaires à l’évaluation de l’action du CLSM.
Cahier des charges du dispositif :
- La gouvernance
- Le partenariat mis en œuvre
- Le bilan de l’aide à la résolution des situations psychosociales complexes
- Les actions réalisées au regard des cinq objectifs prioritaires fixés :
. Organiser un diagnostic local de santé mentale
. Permettre l’égal accès à la prévention et aux soins et la continuité des soins
. Développer l’éducation et la promotion en santé mentale
. Favoriser l’inclusion sociale, l’accès à la citoyenneté et l’autonomie des usagers
. Contribuer à la déstigmatisation des personnes concernées par les troubles psychiques
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge des missions suivantes :
1- Coordination
- Veillez à la bonne mise en œuvre du dispositif (Pilotage, coordination, …)
- Organiser un diagnostic local de santé mentale
- Développer, construire et animer le réseau partenarial autour de la santé mentale, coordonner l’ensemble des acteurs
- Développer et conduire des projets transversaux avec les services / partenaires compétents
- Animer et coordonner des groupes de travail thématiques
- Dispenser des formations au sein de la collectivité et auprès des partenaires/acteurs
- Mettre en œuvre un processus d’information et de communication au sein des réseaux d’acteurs intervenant sur le territoire du CLSM.
- Soutenir la politique en santé mentale de la Ville
- Soutenir les acteurs, agir en médiateur et coordonner les actions liées aux situations individuelles complexes.
- Organiser et mettre en place des actions de sensibilisation / prévention en matière de santé mentale
- Restituer aux instances du CLSM, à ses partenaires et à l’ARS les travaux, les bilans et les évaluations des actions mises en œuvre
- Assurer la gestion administrative (Préparation, rédaction des bilans, planification annuelle, CR, présentation
1- Coordination
- Veillez à la bonne mise en œuvre du dispositif (Pilotage, coordination, …)
- Organiser un diagnostic local de santé mentale
- Développer, construire et animer le réseau partenarial autour de la santé mentale, coordonner l’ensemble des acteurs
- Développer et conduire des projets transversaux avec les services / partenaires compétents
- Animer et coordonner des groupes de travail thématiques
- Dispenser des formations au sein de la collectivité et auprès des partenaires/acteurs
- Mettre en œuvre un processus d’information et de communication au sein des réseaux d’acteurs intervenant sur le territoire du CLSM.
- Soutenir la politique en santé mentale de la Ville
- Soutenir les acteurs, agir en médiateur et coordonner les actions liées aux situations individuelles complexes.
- Organiser et mettre en place des actions de sensibilisation / prévention en matière de santé mentale
- Restituer aux instances du CLSM, à ses partenaires et à l’ARS les travaux, les bilans et les évaluations des actions mises en œuvre
- Assurer la gestion administrative (Préparation, rédaction des bilans, planification annuelle, CR, présentation
Profils recherchés
Compétences requises sur le poste:
I. Savoirs/diplômes :
- Diplôme de psychologue
- Diplôme en santé publique
- Expérience de coordination d’acteurs
II. Savoirs faire :
- Maîtriser la psychologie de l’adulte et la psychologie de l’enfant
- Disposer d’une connaissance des domaines concernant l’action des CLSM : santé mentale, politique de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale, dispositifs concourant à l’inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d’appui, langage et cultures communs
- Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
- Promouvoir le travail en réseau
- Savoir animer des groupes de professionnels
- Veiller à l’équité et à l’éthique
- Être autonome
I. Savoirs/diplômes :
- Diplôme de psychologue
- Diplôme en santé publique
- Expérience de coordination d’acteurs
II. Savoirs faire :
- Maîtriser la psychologie de l’adulte et la psychologie de l’enfant
- Disposer d’une connaissance des domaines concernant l’action des CLSM : santé mentale, politique de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale, dispositifs concourant à l’inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d’appui, langage et cultures communs
- Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
- Promouvoir le travail en réseau
- Savoir animer des groupes de professionnels
- Veiller à l’équité et à l’éthique
- Être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.